Futuro Das Relações Humanas

enquanto indivíduo e sobre as suas relações sociais. Sendo assim, o presente artigo objetiva analisar e questionar a influência que a tecnologia exerce sobre a sociedade. Torna-se imprescindível, então, obter um aparato teórico a cerca das correntes de pensamento vinculadas à tecnologia para enfim, estabelecer uma relação com algumas produções cinematográficas que se destacam neste gênero. A narrativa de tais produções se empenha na tentativa de prever o futuro e atribui à relação…

Por outro lado, o futuro pertencerá às empresas dinâmicas, flexíveis e inovadoras, elas viverão em um ambiente cada vez mais turbulento, continuarão a ampliar suas fronteiras e domínios, continuarão a diferenciar suas atividades fabris e a concorrência tornar-se-á cada vez mais aguda. Desenvolvimento Organizações mecanicistas X Organizações Flexíveis: Existiria um meio termo? Administração como Habilidade Humana A habilidade humana…

A habilidade humana de administrar O administrador possui três habilidades a Técnica, Humana e Conceitual. Segundo Andrade e Amboni avaliado a Habilidade Técnica como a compreensão e o domínio das atividades que realiza, exigindo conhecimento especializado, habilidade, facilidade no uso das técnicas e do instrumento para as atividades que desenvolve. Para Chiavenato “É a habilidade de fazer coisas concretas e práticas, como desenhar um projeto, compor um cronograma, elaborar um…

OS SETE SABERES NECESSÁRIOS Á EDUCAÇÃO DO FUTURO Edgar Morin, 2001 ( Em resposta à solicitação da UNESCO sobre a sistematização de um conjunto de reflexões que servissem como ponto de partida para repensar a educação do século XXI) Introdução Os sete saberes indispensáveis para educação do futuro, segundo Morin, são: As cegueiras do conhecimento: erro e ilusão; O conhecimento pertinente; Ensinar a condição humana; Ensinar a identidade terrena; Enfrentar as incertezas;…

Relação com o transcendente. 1. A experiência do Sagrado (A busca do encanto) 2. Pessoa humana: nó de relações (Reciprocidade nas relações) 3. Chamado de Deus e resposta humana (Vocação e auto-realização) 4. Relações interpessoais (Ser o melhor possível) 5. Identidade (Autoconhecimento) – Potencialidade e criatividade 6. Projeto de vida (Pensando no futuro) 7. Convivência (A busca pela excelência nas relações) 8. A mística do silêncio (A interiorização) E.2- Manifestação do Sagrado. 1.…

sociais, pois acreditamos que uma instituição integra e de valores, onde tal atitude gera maiores lucros e prepara funcionários para que os mesmos sigam o seu mesmo conceito. 2. DESENVOLVIMENTO Administração: Uma habilidade humana. A administração é uma habilidade humana, pois através dela o homem achou a forma mais prática de atender suas necessidades e de organizar seus negócios, tais necessidades surgiram há milhares de anos. E até hoje é imprescindível o uso da Administração…

FUNDAÇÃO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS DE GOVERNADOR VALADARES UNIPAC GV FILOSOFIA DA EDUCAÇÃO SEMINÁRIO DAS OBRAS: OS SETE SABERES NECESSÁRIOS À EDUCAÇÃO DO FUTURO - EDGAR MORIN CÁPITULO: VI. ENSINAR A COMPREENSÃO BONITEZA DE UM SONHO: ENSINAR E APRENDER COM SENTIDO - MOACIR GADOTTI CÁPITULO: 5. APRENDER COM EMOÇÃO, ENSINAR COM ALEGRIA Governador Valadares Outubro/2013 ANA PAULA MARTINS RODRIGUES DANIELE ARAÚJO DA…

que o empreendedor nascia empreendedor, mas hoje sabemos que as características de um empresário de sucesso podem ser adquiridas com capacitação adequada. Onde se tratando da ética podemos verificar que a ética é parte significativa em todas as relações entre pessoas, seja na sociedade ou nas profissões. Ela é insubstituível para a nossa conduta. Pois é através da ética, que o ser humano define o que é bom e correto e o que ele deveria assumir, visando o bem em comum. Aprendendo que a…

portanto a integração de toda a sociedade no processo de construção do futuro. Essa forma de ação, em que a sociedade compartilha com o governo as responsabilidades pelas decisões, permite uma maior agregação em torno do projeto de desenvolvimento, aumentando suas chances de implementação. Pode ser elaborada tendo como base as ações individuais, e algumas pessoas têm desenvolvido ou elaborado Agendas 21 tendo como foco suas próprias relações com o ambiente no qual estão inseridas. Dessa…

os aspectos afetivos são comportamentos femininos, faz com que os dirigentes não os estimulem e não os vejam com bons olhos. É necessário, que no século XXI,como nos diz o autor, as organizações procurem rehumanizar as pessoas nas relações de trabalho, afinal, o homem deve ser visto com um ser global, pois pensa, sente, age e precisa saber como gerenciar tudo isso. CAPÍTULO 2 As organizações brasileiras, o Autoritarismo e as…