Futuro Da Administração Variavel Tecnologica

UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso de Administração Campus Paraíso São Paulo 2014 Capítulo 1 Recursos humanos: Uma abordagem sistêmica O objeto de estudo é determinada investigação teórica a respeito de sistemas, procurando particularizar a abordagem pela aplicação ao órgão de Recursos Humanos, como contribuição a uma visão que permita perceber o todo com suas influências e reações que nos obrigam a rever se

salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. A administração de Taylor é marcada pela organização e divisão das tarefas dentro de uma empresa visando o máximo de rendimento e eficiência com mínimo de tempo e atividade. Para Max Weber a burocracia é a organização eficiente por excelência e para conseguir tal eficiência as coisas deveriam ser explicadas nos minímos detalhes de como serão feitas. Administração de Druker, pode ser definida como um estilo ou sistema que…

ALVIN TOFFLER E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A ADMINISTRAÇÃO ALVIN TOFFLER E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A ADMINISTRAÇÃO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................ 09 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA....................................................................10 2.1. Contextualização.....................................................................................

seus membros influenciando nas necessidades e motivações, incentivando a produtividade bem como obtendo respostas rápidas nas estratégias administrativas, caracterizando-se assim pelo poder de superar as pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e políticas. Como definição podemos dizer que consiste no estudo sistemático do comportamento humano, focando ações e atitudes dos indivíduos no ambiente organizacional, no intuito de alcançar produtividade e reduzir…

.....................05 ETAPA 1: A ADMINISTRAÇÃO COMO UMA HABILIDADE HUMANA E ACONTECIMENTOS SOCIAIS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Introdução ............................................................................................................... 05 Administração Habilidade Humana ........................................................................ 06 Teorias propostas pelos percursores da administração .....................................

as atitudes das pessoas nas organizações. Em especial quando à motivação, comportamento, poder de liderança, comunicação interpessoal, estruturas e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processo de mudanças, administração de conflitos, planejamento do trabalho e estresse. Sem um efetivo investimento nos indivíduos, dificilmente uma organização será eficaz. Daí a importância das pesquisas sobre comportamento organizacional.

.4 2.1.1 A Empresa...........................................................................................................4 2.1.2 Administração Orçamentaria...............................................................................5 2.1.2.1Planejamento Financeiro e Controle Financeiro...............................................5 2.1.3 Administração Financeira....................................................................................6 2.1.4.1 Matematica Financeira.........

Contingência  Incerteza, eventualidade. Algo que pode ocorrer ou não a depender das circunstâncias.  nome: evento ou situação que pode ocorrer no futuro, especialmente algo que pode causar problemas: plano de contingência (= a um plano feito para de forma a resolver um problema que pode acontecer)  adjetivo: dependente de algo que é incerto ou que acontecerá no futuro; grupo Teoria da Contingência Origens  A TC enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria…

que é Administração? Qual é a importância da Administração? Quais são as teorias da Administração? Como foi a evolução da Administração ao longo dos anos até o momento presente? • Administração é o processo de tomar decisões sobre os objetivos e a utilização de recursos. • O processo administrativo abrange cinco tipos principais de decisões, também chamadas processo ou funções. São elas: planejamento, organização, liderança, execução e controle. A palavra…

presente em toda empresa e que irá evidenciar as entidades e o patrimônio como objeto de estudo, A administração que nos fornece várias ferramentas para gerir uma empresa e até mesmo uma idéia, dentre essas ferramentas podemos destacar o " planejamento" que segundo ( KAWASNICKA, 1995, p. 169) "é uma atividade pela qual administradores analisam condições presentes para determinar formas de atingir um futuro desejado". Questões jurídicas (direito publico e privado) e a matemática que está…