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Recursos Humanos”, “Mercadologia” e “Contabilidade”, com foco na empresa Itaú Unibanco Banco Múltiplo S/A (Itaú Unibanco), identificando suas práticas frente ao mercado, à gestão empresarial e seu desempenho econômico. Verificou-se a consistência de sua visão de futuro mediante sua governança corporativa e de pessoal, e em seus resultados obtidos. Os parâmetros adotados para elaboração do presente relatório estão baseados em dados divulgados na mídia impressa e no site oficial da empresa, e informações obtidas junto aos funcionários do conglomerado, sendo estes estão fundamentadas pelo conteúdo das disciplinas acima citadas do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista - SEI (Sistema Interativo de Ensino), além de bibliografia relacionada. Palavras-chave: Estudo de mercado; recursos humanos; resultados. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................................... 04 2 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS........................................... 05 2.1 Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico........................................... 05 2.2 Organograma Itaú Unibanco........................................................................... 07 3 MERCADOLOGIA................................................................................................ 08 3.1 Visão de Mercado Itaú…

Unibanco e Itaú anunciam fusão e criam gigante financeiro Banco deverá ser o maior do hemisfério sul, segundo comunicado. Nova controladora será denominada Itaú Unibanco Holding S.A. Os bancos brasileiros Unibanco e Itaú anunciaram nesta segunda-feira (3) que se unirão para formar um conglomerado com valor de mercado entre os 20 maiores do mundo. O novo banco deverá ser o maior do hemisfério sul, segundo comunicado oficial do banco Itaú. Segundo a nota da instituição, a operação…

Fusão empresarial e RP abril 12, 2011 por Cultura Organizacional “Nas organizações, a cultura impregna todas as práticas e constitui um conjunto preciso de representações mentais, um complexo muito definitivo de saberes. Forma um sistema coerente de significações e funciona como um cimento que procura unir todos os membros em torno dos mesmos objetivos e dos mesmos modos de agir. Sem referências próprias, as organizações ficariam à mercê das convicções individuais de seus membros…

ADMINISTRAÇÃO Professor Ferdinando 1 PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com ADM RH II FUSÕES E AQUISIÇÕES , 2 PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com ü Buscamos com esta pesquisa, identificar os resultados após fusão, aqui mencionada como Itaú-Unibanco S.A. ü Nossa linha de raciocínio será conhecer os impactos na empresa, nos colaboradores e na sociedade, com subsídios aqui recolhidos. ü Pretendemos…

de aquisição e fusão mostrando como estes processos podem afetar diretamente na cultura organizacional de uma empresa. Após as definições, buscamos saber quais os fatores que têm levado cada vez mais as instituições financeiras a aderirem estes processos de fusão ou aquisição e quais os pontos positivos e negativos dessa integração. Algumas pesquisas mostraram que tais processos vêm ocorrendo com grande freqüência no país, o que nos leva a crer que o resultado na maioria das vezes é…

FUSÕES E AQUISIÇÕES (F&A) SÃO PAULO 2012 SUMÁRIO Introdução 1 Resumo 1 Abstract 1 1. Fusões e Aquisições (F&A) 2 1.1. Definição de Fusão 2 1.2. Definição de Aquisição 3 2. Vantagens e desvantagens das F&A 3 3. CADE 3 4. Histórico dos Bancos 4 4.1. Unibanco …

[pic] ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO, MARKETING E COMUNICAÇÃO CURSO DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS E ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Ademir Camargo Junior Camila Carla de Lima Luccas Augusto de Oliveira Meyer Patrícia Yuri Ricardo Kröger Junior Tais Luciane Talita Takamune BANCO ITAÚ [pic] Sorocaba – SP Dezembro/2011 ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO, MARKETING E COMUNICAÇÃO Ademir Camargo Junior Camila Carla de Lima Luccas Augusto de Oliveira…

BANCO ITAÚ S.A Relatório de Estágio Curricular apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Evandro Rafael Ascencio de Sousa SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO Introdução O presente trabalho tem como objetivo apresentar o estágio curricular obrigatório realizado em uma das…

Sumário 1. História Banco Itaú 1 2. Planejamento Tático 4 3. Plano Previdência 5 1. História Banco Itaú Banco Itaú S.A. é um banco brasileiro sediado em São Paulo, é o braço do Itaú Unibanco Holding S. A. voltado ao setor de varejo e múltiplo, que oferece serviços de finanças e seguros a dezenas de milhões de clientes. Atua em mais de 27 países. O Itaú Unibanco é parte do Grupo Itaúsa. O banco se tornou o maior banco do hemisfério sul em 3 de Novembro de 2008 após…

JESUS DALILA OLIVEIRA IVANI SOUZA RELATÓRIO ANUAL DE SUSTENTABILIDADE 2009: ITAÚ UNIBANCO - GESTÃO DE PESSOAS São Paulo 2010 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ALINE PAULA DOS SANTOS ANAPAULA DE JESUS DALILA OLIVEIRA IVANI SOUZA RELATÓRIO ANUAL DE SUSTENTABILIDADE 2009: ITAÚ UNIBANCO - GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina de Governança Corporativa, do curso de Administração da Universidade Anhembi Morumbi, sob a…