Teoria Neoclássica da Administração

Neoclássica………………………………………………………..4 A Administração como técnica social………………………………………………………….5 Centralização Vs Descentralização…………………………………………………………..6-7 Funções do Administrador………………………………………………………………………8-9 Introdução Todas as teorias administrativas assentaram-se na Teoria Clássica, ora como ponto de partida ora como crítica e procura de uma abordagem diferente. A Teoria Neoclássica surgiu na década de 1950 diante de um novo contexto de crescimento exacerbado das organizações e problemas administrativos decorrentes da época, corrigindo as distorções típicas de qualquer teoria pioneira, trabalhando com outros conceitos igualmente válidos e importantes. Este trabalho visa, precisamente, revelar a teoria neoclássica como uma actualização da anterior teoria, como forma de resolver os problemas e de se adaptar às questões e à proporção das organizações actuais. Características da Teoria Neoclássica A Teoria Neoclássica caracterizou-se por dar ênfase aos aspectos práticos da administração, pelo pragmatismo e pela busca de resultados concretos e palpáveis, muito embora não se tenha descuidado dos conceitos teóricos da administração. Os neoclássicos pretendiam colocar as coisas nos seus devidos lugares. E, para tal efeito, retomaram grande parte do material desenvolvido pela Teoria Clássica, redimensionando-o e reestruturando-o de acordo com as circunstâncias da época actual, dando-lhe uma configuração mais ampla e polivalente. Assim,…

Teoria Neoclássica A Teoria Neoclássica surgiu na década de 1950 diante de um novo contexto de crescimento exagerado das organizações e problemas administrativos decorrentes da época. Enfatiza a preocupação dos administradores (empresários, diretores e principalmente gerentes) em dar organização a uma série de modelos e técnicas administrativas. Desde o inicio teve o objetivo de mostrar como um mercado funciona. O ponto fundamental da Teoria Neoclássica é o de ser a Administração uma…

Disciplina: Teoria das Organizações I Atividade de Avaliação 3 – (26/03/2014) Administração clássica de Fayol Professor: Me. Cristiano D. Schimith Alunos: Gustavo Lau Druzian (Líder) Alana Barcellos Aline Lermen Cassiano Moreira da Silva Administração Clássica de Fayol 1. Introdução A Administração Clássica, também conhecida como Escola do Processo Administrativo, ou Enfoque Funcional da Administração, define a administração não apenas no aspecto do processo…

ao longo das três últimas décadas. A Teoria Neoclássica concebe a Administração como um processo de aplicação de princípios e de funções para o alcance de objetivos. As decorrências da Teoria Neoclássica, segundo Chiavenato, são três: * Quanto ao Processo Administrativo (Planejamento, Organização, Direção e Controle); * Quanto aos Tipos de Organização (Características Básicas da Organização, Formal, Organização Linear, Organização Funcional, Organização Linha "Staff", Comissões);…

ORIGEM DA TEORIA NEOCLÁSSICA A Teoria Neoclássica surgiu na década de 1950 diante de um novo contexto de crescimento exacerbado das organizações e problemas administrativos decorrentes da época. Enfatiza a preocupação dos administradores (empresários, diretores e, principalmente, gerentes) em dar organização a uma série de modelos e técnicas administrativas. A Teoria Neoclássica, tratada por Chiavenatto, retoma os aspectos discutidos na Teoria Clássica, que são revistos e…

Escola Neoclássica. O Neoclassicismo foi um movimento cultural nascido na Europa em meados do século XVIII, que teve larga influência na arte e cultura de todo o ocidente até meados do século XIX. Teve como base os ideais do Iluminismo e um renovado interesse pela cultura da Antiguidade clássica, advogando os princípios da moderação, equilíbrio e idealismo como uma reação contra os excessos decorativistas e dramáticos do Barroco e Rococó. ORIGEM DA TEORIA NEOCLÁSSICA A Teoria…

componentes da organização e das suas inter-relações das estruturas Tinha o homem como uma peça da máquina, razão pela qual foi denominada de abordagem mecanicista Planejar, organizar, dirigir, ou executar e controlar. Teoria das relações humanasMayo,Follett,Roethlisberger,Dubin,Cartwright,French,Zalesnick,Tannenbaum, Lewin O homem não pode ser comparado com uma maquina, pois precisa de segurança, afeto, aprovação social, prestígio e auto- realização Percebeu o trabalhador como…

título do professor tutor: Dayse Silva Fonseca – Bacharel em administração e especialização em RH. Título do trabalho: Teorias, Processos e Práticas na Administração empresarial. Membros: Igor dos Santos Pinto, RA:267470. Sidcley Luiz Batista, RA: 278781. Julio Cesar da Silva, RA: 281822 Rosimeiry Martins de Andrade, RA: 278567 Leopoldo Sergio Pires Vieira, RA: 279745 Conceitos Empresa: É todo…

esta via. Parte assim do pressuposto de que bastam recompensas financeiras para motivar os trabalhadores e que os administradores se conformariam a ver o seu papel reduzido à organização "científica" do processo produtivo, recorrendo à uniformização de tarefas e à divisão do trabalho. Na realidade, nenhum destes pressupostos se verificou, pelo que quer os detentores do capital quer os trabalhadores demonstraram resistências à sua abordagem da gestão. Os primeiros por verem o seu bom…

empresa; - Especialização do trabalhador; - Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas; - Análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho; - Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de saúde dos trabalhadores; - Implantação de melhorias nas condições e ambientes de trabalho; - Uso de métodos padronizados para reduzir custos e aumentar a produtividade; - Criação de sistemas de…