CONTABIL

contábil e analista contábil. Nível Técnico – Neste nível está classificado o contador. Nível de Chefia – Enquadram-se aqui cargos como chefe de contabilidade, encarregado contábil, supervisor e coordenador contábil. Nível de Gerência – Os cargos neste nível são aqueles com funções gerenciais, como gerente de contabilidade, gerente de controladoria, controller e gerente financeiro. Neste nível podem-se também enquadrar os cargos de diretoria, tais como: Diretor de Controladoria e Diretor Financeiro. Almejo chegar ao cargo de diretor financeiro, mas para isso é necessário todo um processo de hierarquia no qual se sobe gradativamente, sendo necessário tempo para adquirir experiência e conhecimento e persistência juntamente com vontade de crescimento profissional para atingir o objeito desejado. Quais cargos que posso ocupar nessa atribuição que escolhi? NÍVEIS HIERÁRQUICOS DA PROFISSÃO CONTÁBIL: Conforme Brussolo (2002:13) a hierarquia da profissão contábil compreende quatro níveis: auxiliar, técnico, chefia e gerência. Nível Auxiliar – Neste nível hierárquico estão os cargos cuja função é auxiliar o departamento contábil, tais como, auxiliar contábil, assistente contábil e analista contábil. Nível Técnico – Neste nível está classificado o contador. Nível de Chefia – Enquadram-se aqui cargos como chefe de contabilidade, encarregado contábil, supervisor e coordenador contábil. Nível de Gerência – Os cargos neste nível são aqueles com funções gerenciais,

contador pode desempenhar funções tais como: a) Orientador de processos de redução da carga tributária nas áreas: Estadual – ICMS; Federal - IPI e Imposto de Renda de Pessoas Físicas e Jurídicas; Municipal - ISS e taxas e contribuições; b) Especialista em Fusões, Incorporações, Cisões e Transformações de Empresas; c) Orientador Contábil e Financeiro na Sucessão de Empresas. O profissional de contabilidade atua também na investigação de fraudes fiscais e tributárias em que são…

1- Introdução: Antes de inciarmos a descrever como está estruturado o Dept. Financeiro da NeutraLife, é importante destacar quais são suas responsabilidades Principais, como segue: 1- Publicar 1 vez por ano, o Balanço da NeutraLife (respeitando o BR GAAP), em Jornais de Grande Circulação , atendendo legislação Brasileira que requisita esta publicação de todas as Cias Ltdas. 2- Apuração e recolhimento mensal do IRPJ & CSLL 3- Apuração e recolhimento mensal do ICMS…

PERFIL DE ANALISTAS FINANCEIROS Posição: Analista financeiro I Formação: Formados em Administração, Ciências Contábeis e Economia. Experiência desejável: Análise financeira; Participação em projetos na área financeira; Fluxo de Caixa; Planejamento Financeiro; Contas a Pagar; Contas a Receber. Habilidades técnicas e Competências: Raciocínio lógico e analítico; Forte habilidade com planilhas Excel; Capacidade de aprendizado; Iniciativa; Organização;…

cita-se o contador como: como autônomo, perito, auditor, professor, analista ou consultor, entre outros. 2. O que faz um profissional formado em contabilidade? O profissional da área contábil é multitarefa, pois suas responsabilidades vão desde o controle do movimento financeiro de empresas, no que se refere à apuração de impostos e de taxas referentes à prestação de serviços e produtos até a realização de consultorias, auditorias e balanços, dentro e fora de sua empresa habitual. O…

classificação de Marion e Marion (1999). 3.1 Na empresa No campo empresarial, segundo Marion e Marion (1999), o contador pode atuar profissionalmente como planejador tributário, analista financeiro, contador geral, em cargos administrativos, auditor interno, contador de custos, contador gerencial e atuário. 3.1.1. PLANEJADOR TRIBUTÁRIO: Neste cargo, segundo Marion e Marion (1999), o contador pode desempenhar funções tais como: Orientador de processos de redução da carga tributária…

diretamente ligado a cursos como Administração, Contabilidade e Economia. Neste trabalho iremos falar a fundo sobre este assunto. Índice Introdução 03 Administração Financeira 04 Áreas de Atuação 06 Funções Básicas 07 Função na Empresa 09 Cargos e Salários 11 Conclusão 14 …

Oziane Viana Soares Paulo Henrique Ildefonso Padroeiro Estudos Contábeis e Financeiros nas Organizações São Paulo 2011 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Tecnologia em Gestão Financeira Joelma Maria Leite Marcos Alves Bonfim Oziane Viana Soares Paulo Henrique Ildefonso Padroeiro Estudos Contábeis e Financeiros nas Organizações As competências de um Contador e de um Analista Financeiro Trabalho apresentado como exigência parcial para a conclusão da disciplina Projetos I.…

laços de amizade e o coleguismo que podem advir entre funcionários desse departamento e dos demais setores da empresa poderão provocar um arrefecimento no rigor dos controles e na fiscalização dos serviços. Essa situação poderá gerar desvirtuamento da função e contribuir para a perda de força moral que os auditores internos devem ter em relação a todos os demais elementos que atuam na empresa, inclusive aos administradores.” (FRANCO e MARRA, 2001p. 219). Como o auditor interno tem…

de promoção, transferência ou transferência com promoção. - O recrutamento externo é aquele feito fora da organização, isto é, a empresa busca candidatos disponíveis no mercado, ou atuantes em outras empresas. - O recrutamento misto é a consequência de um recrutamento interno, que provavelmente irá gerar uma nova vaga desta pessoa transferida, devendo assim se fazer um recrutamento externo. 1.1 ETAPAS DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1.1.1 Definição dos cargos Antes mesmo…