Função Do Coaching

termos de desenvolvimento tecnológico. Com base nestes desafios a empresa optou por desenvolver as competências das equipes com vistas ao alcance das metas e objetivos. Roberto Dias, responsável por gestão de pessoas, decidiu implementar mentoring e coaching como estratégias e ferramentas para a formação e desenvolvimento das equipes. Ao explicar o seu plano aos demais gestores, salientou que o papel do coach e do mentor em um contexto de aprendizagem, refere-se a: I - manter uma…

a situação permite o líder exercer sua influência; LIDERANÇA SITUACIONAL Maturidade do liderado • Paul Hersey e Kenneth Blanchard (California, EUA). • Técnicas de acordo com as diferentes condições e pessoas. • liderança eficaz é uma função de três variáveis: Estilo de líder Situação eficaz 4 TIPOS DE MATURIDADE LIDERANÇA SITUACIONAL • Maturidade: Capacidade dos liderados de assumir a responsabilidade de dirigir seu comportamento. Maturidade de trabalho:…

de demonstrar como a liderança dentro das organizações pode ser mais efetiva, eficaz e produtiva utilizando a ferramenta coaching. Podemos observar que nos dias atuais as organizações têm buscado novas alternativas para se manter no mercado, e uma das alternativas que muitas empresas têm encontrado para crescer e desenvolver as pessoas chaves dentro da organização é o coaching executivo, uma ferramenta que desenvolve a liderança e forma novos líderes. Desenvolvemos através de revisão…

no uso do poder coercitivo para alcançar os resultados desejados (DAFT, 2005). 8 9 http://wikiteacher.files.wordpress.com Abordagem dos traços • Liderança é considerada uma característica pessoal inata, líder seria uma pessoa diferenciada em função de seus traços de personalidade (CERTO, 2003). • Estudo da personalidade do líder, tentando entender quais comportamentos, traços e atitudes eram determinantes na eficácia de seu desempenho (GIL, 2001). • Características básicas: visão…

desenvolvimento das pessoas e consequentemente da organização. O escopo da psicologia organizacional não se limita apenas ao recrutamento e a seleção de pessoal se estende também à aplicação de testes, acompanhamento de pessoal, treinamento, análise de função, cargo, avaliação de desempenho, assessoria, aconselhamento psicológico, orientação, treinamento e diagnóstico organizacional com vistas ao bem estar de cada indivíduo e ao desempenho superior da organização. A psicologia…

pessoa com maior autoridade na hierarquia operacional de uma organização. É o responsável pelas estratégias e pela visão da empresa. Não são todas as empresas que possuem uma pessoa no cargo de CEO. No geral, todas possuem um Diretor Geral, porém a função de CEO é mais utilizada em grandes empresas multinacionais, onde é necessária uma pessoa com habilidade e competência para estar à frente da organização como um todo. O termo CEO é um estrangeirismo cada vez mais utilizado em…

que nos dias atuais e futuros as empresas além de saber localizar o conhecimento, também terão que saber valorizar e desenvolver novos conhecimentos. Página7 de 9 Ruas (apud Bitencourt, 2005) mostra no quadro os tipos de conhecimentos, qual a sua função e qual o modo de aquisição. Fonte: Ruas (2000 apud Bitencourt, 2005) Assim, chegamos a uma conclusão: Não se pode fechar os olhos para esta nova realidade, não é mais possível atuar dentro das organizações sem dar a devida…

.................................................................................. PÁG. 46 28. AVALIAÇÃO FINAL ..................................................................................................................... PÁG. 49 VISION COACHING – Pág 1 NOSSA NATUREZA INTERNA Nosso corpo é feito de fogo, terra, ar e água - produz calor, possui massa muscular, respira e é em 70% composto por líquidos. Segundo diversas culturas ancestrais indígenas e a medicina da Índia…

individual ou coaching; • Acompanhar os conflitos e a sua solução; • Promover a transparência de funções e clarificar as tarefas e objetivos relacionados com processos de mudança profissional; • Facilitar a auto-regulação dos trabalhadores em áreas de trabalho altamente pressionadas; • Acompanhar processos de deslocação de pessoas e organizações; • Ajudar a desenvolver uma relação mais profunda com o cliente. A Supervisão realiza-se nos seguintes settings: • Supervisão…

que exige muita atenção, principalmente que em alguns pólos este, possui a função de bandeirar na obra. Bandeirinhas é o nome que recebe os servente (não entendi! Bandeirinhas é o nome que recebe o servente?) que ficam responsáveis pelo trânsito na obra, buscando auxiliar os motoristas para que não ocorra nenhum acidente. E o programa de qualidade de vida ajudaria ajudará a implementar melhorias na na função e no ambiente em que os profissionais atuam. No ramo de…