Fundamentos e Princípios da Teoria Comportamental

Fundamentos e Princípios da Teoria Comportamental As organizações constituem o cenário em que as pessoas passam a maior parte de suas vidas desempenhando papéis diferentes e adquirindo produtos e serviços diferentes. De um lado, as organizações necessitam de pessoas para poderem funcionar e alcançar sucesso, enquanto, de outro, as pessoas necessitam das organizações para poderem viver, trabalhar, comprar seus bens e serviços, comer, se divertir, etc. O Comportamento Organizacional se refere ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações, e retrata a contínua interação entre pessoas e organizações que se influenciam reciprocamente. O conhecimento do Comportamento Organizacional é indispensável para analisar, fazer investimentos e obter retornos, ou para criar novas organizações, mudar organizações já existentes, trabalhar em organizações, ou mais importante ainda, dirigir organizações. O Comportamento Organizacional caracteriza-se por ser uma disciplina científica aplicada, por adotar uma abordagem contingencial, por utilizar metodologia científica, por ajudar as pessoas a resolver problemas organizacionais e por estar relacionado com as ciências sociais. Por outro lado, um dos desafios para a compreensao do Comportamento Organizacional é que ele pode ser visível apenas parcialmente. Existem aspectos visíveis e superficiais do Comportamento Organizacional, como as estratégiza adotadas pela organização, a fixação de objetivos globais a serem alcançados,…

O antes, o do meio e o depois. Roosevelt R. Starling Publicado em Brandão, M.Z.; Conte, F.C. e Mezzaroba, S. M. (orgs). Comportamento Humano: tudo ou quase tudo que você gostaria de saber para viver melhor. Santo André: Esetec, pp. 13-38 Pelo barulhão que as colheres faziam nas panelas onde Quitéria preparava o almoço da família, todo mundo na casa sabia que ela estava num dia daqueles: uma cobra de braba.  Desgraçado, filho-da-mãe, cachorro, cretino!  resmungava Quitéria, numa…

FUNDAMENTOS DA PSICOLOGIA Fundamentos Prof. Jefferson Baptista Macedo AULA 9 Prof. Jefferson Baptista Macedo da FUNDAMENTOS DA PSICOLOGIA Prof. Jefferson Baptista Macedo Como o ser humano aprende? Relações Interpessoais Condicionamento do comportamento Aprendizagem Significativa Mensagem Subliminar FUNDAMENTOS DA PSICOLOGIA Prof. Jefferson Baptista Macedo Behaviorismo - Teoria Comportamental Principais Teóricos Ivan Pavlov, John Broadus Watson,…

11 TEORIA COMPORTAMENTAL EM ADMINISTRAÇÃO 11.1OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Ao finalizar o estudo deste capítulo, você deverá estar preparado para: • Conhecer as origens da Teoria Comportamental. • Definir as características e fundamentos da Teoria Comportamental. • Identificar as organizações como sistemas sociais. • Explicar o comportamento organizacional e suas interações. 11.2ORIGENS DA TEORIA COMPORTAMENTAL EM ADMINISTRAÇÃO A Teoria Comportamental é um desdobramento da Teoria…

AVA UNIVIRTUS http://univirtus-277877701.sa-east-1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava... APOL 04 SÉRGIO ROSA SCHÜTZ - RU: 833203 Nota: 100 PROTOCOLO: 2015050283320322D604 Disciplina(s): Fundamentos de Administração Data de início: 02/05/2015 17:12 Prazo máximo entrega: - Data de entrega: 02/05/2015 17:16 Questão 1/10 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO A escola comportamental deu origem a uma nova área: o comportamento organizacional. O principal foco do comportamento organizacional está…

Fundamentos da Administração A Evolução da Administração Parte II Prof. Pedro Luiz Côrtes plcortes@usp.br Fundamentos da Administração Bibliografia Gestão empresarial: de Taylor aos nossos dias Ferreira, Ademir Antonio Reis, Ana Carla Fonseca Pereira, Maria Isabel Editora Thomson Pioneira 1ª. Edição (1998) Partes 1 e 2 Introdução à Administração Griffin, Ricky W. Editora Ática 1ª. Edição (2007) Capítulo 1 A Evolução da Administração. 1 Fundamentos da Administração…

Terapia Cognitivo Comportamental Fundamentos e Indicações Fundamentos da Terapia Cognitiva Fundamentos da Terapia Comportamental Indicações e Contraindicações Victor Augusto dos Santos 06/03/2013 Sumário 1.1 – Como surgiu a Terapia cognitivo-comportamental................................2 1.2 – Indicações e contraindicações .................................................................9 1.3 – Fundamentos da Terapia Cognitivo-Comportamental......................... 11 1.4 –…

Teoria Comportamental da Administração A Teoria Comportamental é um desdobramento da Teoria das Relações Humanas, da qual mesmo fazendo críticas, apropriou-se de seus conceitos, utilizando-os como base para se fundamentar. O livro “O comportamento Administrativo”, de Hebert A. Simon, de 1947, marca o início e as origens da Teoria Comportamental, fazendo reservas críticas à Teoria Clássica e a algumas das idéias da Teoria das Relações…

PARTE I V - ABORDAGEM COMPORTAMENTAL - 4.3 - MCGREGOR DOUGLAS MCGREGOR - TEORIA X E TEORIA Y . MCGREGOR CONCEBEU DOIS ESTILOS OPOSTOS E ANTAGÔNICOS DE ADMINISTRAR: DE UM LADO UM ESTILO BASEADO NA TEORIA TRADICIONAL, EXCESSIVAMENTE MECANICISTA E PRAGMÁTICA (TEORIA X) E DE OUTRO, UM ESTILO BASEADO NAS CONCEPÇÕES MODERNAS A RESPEITO DO COMPORTAMENTO HUMANO (TEORIA Y): PRESSUPOSTOS DA TEORIA X AS PESSOAS SÃO PREGUIÇOSAS E INDOLENTES; PRESSUPOSTOS DA TEORIA Y AS PESSOAS SÃO ESFORÇADAS E…

| | |360 horas | | | | |2º PERÍODO | |Fundamentos de Políticas de Saúde e Clínica |02 | |36 horas | …