Fundamentos Da Educação Corporativa

pela Açúcar Guarani. As disciplinas ministradas no bimestre são Comunicação Empresarial, Fundamentos da Administração e Tecnologia da Informação. Acerca da Comunicação Empresarial, principal disciplina desenvolvida no trimestre há um panorama sobre os processos de comunicação em si, fluxos de comunicação, tipos de documentos usados na comunicação interna e como a empresa se comporta no quesito. Sobre os fundamentos da administração procurou-se mostrar como se dá o processo de gestão e…

Luterana do Brasil. II. Título. CDD 658.3124 20. ed. apresentação Esta obra tem como objetivo geral identificar as práticas organizacionais que contribuem para a eficiência, eficácia e efetividade dos programas de treinamento, desenvolvimento e educação, realizados nas empresas e nas organizações em geral. No mundo do trabalho, cada vez mais, as empresas relacionam a qualificação de seus integrantes com os índices de qualidade e de produtividade, por isso, diz-se que a contratação…

ferramentas práticas, selecionar e contratar colaboradores e obter tenha resultados e talentos de acordo com os valores da empresa. Tendo objetivo geral identificar os possíveis processos da Gestão de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa, Gestão do Conhecimento, Administração de Cargo, Salários e Benefícios. Fatores que interferem no clima organizacional, podendo gerar conflitos encontrar, e oferecer ferramentas para resolver estes tipos de incoerências dentro…

agente de competitividade empresarial e de excelência organizacional. Para incrementar o cenário de desenvolvimento do indivíduo enquanto colaborador, as organizações usam algumas técnicas de jogos para capacitação de sua equipe. Treinamento: "educação profissional que visa adaptar o homem ao trabalho em determinada empresa, preparando-o adequadamente para o exercício de um cargo podendo ser aplicado a todos os níveis ou setores da empresa". Barreto (1995); Desenvolvimento:…

TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO EM INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS Juliana Olinda Martins Pequeno 1 RESUMO Este artigo tem o objetivo de apresentar as condições de evolução do treinamento e desenvolvimento profissional e como este se dá nas instituições de ensino do Distrito Federal. Demonstrar através da pesquisa bibliográfica que a evolução da comunicação e dos processos de produção de bens e serviços obrigam as pessoas a se especializarem cada vez mais, levando a…

deliberativa; - Analisar como a Responsabilidade Social é administrada pela Celesc Distribuição S.A. e qual o entendimento da empresa sobre este tema; - Identificar a visão da empresa quanto ao desenvolvimento sustentável e sua integração com a estratégia corporativa. 7 2 DESENVOLVIMENTO Atualmente a Responsabilidade Social é um instrumento fundamental para o Estado, como fomentador de políticas públicas, e, para as organizações, uma estratégia de mercado, pois em tempos de…

A QUETÃO DA ETICA E DA GOVERNANÇA CORPORATIVA Resumo Neste capitulo iremos abordar os principais pontos sobre a ética empresarial e seus conceitos, o assedio moral e a governança corporativa. Nosso objetivo e mostrar como que e um ambiente de trabalho onde existe a ética; mostrar também o comportamento aético principalmente na parte do assedio moral e mostrar um pouco o funcionamento das empresas de capital aberto em relação ao modelo de gestão empregado. As informações alcançadas…

pautado em dar continuidade ao desenvolvimento de ações coerentes com sua identidade e compromisso, seja para a construção de uma sociedade mais justa, seja pela transparência na relação com todos os seus públicos de interesse. Como instituição de educação superior, o Centro Universitário Senac tem se mantido fiel ao perfil contemporâneo. Perfil este que se consolida frente à missão de desenvolver ações integradas e inovadoras no ensino, tanto na pesquisa, quanto na extensão…

desenvolvimento de pessoas esta focado na educação, orientação e preparação para o futuro, sendo assim está intimamente ligado ao desenvolvimento de carreira Dentro deste contexto o desenvolvimento de pessoal pode atingir a empresa em quatro itens: 1- Planejamento quantitativo e qualitativo de pessoal: As atividades incluem: Planejamento de carreira e sucessão Rodízio de funções Programas de desenvolvimento de pessoal Planos de interação 2- Treinamento e Educação: As atividades…

Faculdade Nossa Cidade, pelo convívio e crescimento em algumas calorosas discussões. Ao professor Wagner Tadeu Pietropoli Morais pelo valioso ensinamento sempre com muita dedicação e paciência. 1.PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 1.1 FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS A GWA acredita que projetos de imprensa e relações públicas bem sucedidos é resultado de processos continuos de relacionamento e não eventos isolados ou ocasionista.Pensando nisso, prima por seu atendimento, que…