Fundamentos Da Educação Corporativa

possui graduação em Serviço Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo- PUCSP (1971), mestrado em Serviço Social pela PUCSP (1986) e doutorado em Serviço Social pela PUCSP (1997). É professora assistente-doutora do Departamento de Fundamentos do Serviço Social da Faculdade de Serviço Social da PUCSP, professora do Programa de Estudos Pós-Graduados em Serviço Social da PUCSP, pesquisadora do Instituto de Estudos Especiais da PUCSP nas áreas de gestão pública e políticas…

relação com o cenário brasileiro e a liderança estratégica. Uma empresa, ainda que inconscientemente, possui três níveis organizacionais. Conhecendo-os bem, é possível organizar melhor funções e processos. Este é o nível onde são criados os fundamentos estratégicos da organização (como missão, visão, valores, crenças) e são traçados os objetivos estratégicos a curto, médio e longo prazo. A metáfora do maestro é excelente para descrever a principal atribuição das pessoas que possuem…

aplicará as técnicas de conhecimento adquiridas no decorrer do 15 curso na elaboração de um documento final, que retratará a sua capacitação profissional e a sua homologação para o exercício da profissão. 10 O Ministério da Educação, através da Lei de Diretrizes e Bases 20 da Educação Nacional, instituiu o trabalho de conclusão de curso e orienta as instituições de ensino superior sobre a extrema necessidade e importância desse trabalho, pois comprova a capacitação profissional do aluno para…

ÉTICA E GOVERNANÇA CORPORATIVA NAS ORGANIZAÇÕES Rodrigo Vieira Rocha Costa* Ana Lúcia Melo** RESUMO Este artigo trata a respeito da forma que as organizações buscam os lucros, afetando assim, a governança corporativa e os valores morais e éticos dos seus colaboradores com a finalidade de demonstrar como obter lucro com a ética nas organizações. Neste sentido conceitua-se ética e a governança corporativa, demonstrando sua importância e como buscar os lucros sem afetar os valores morais.

................ 18 Quadro 2 – Gerações em educação a distância ..............................................21 Quadro 3 – T&D X UC......................................................................................25 Quadro 4 – Cronologia da Ead no Brasil..........................................................29 Quadro 5 – Universidade tradicional X Universidade cooperativa...................36 7 LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Educação vinculada ao tempo e ambiente..............

do empreendimento. A boa gestão permite a expansão das empresas, em um mercado que bem estudado antes da implantação do negócio, tende ao crescimento a médio e longo prazo. 2.4 Estágios de gestão de responsabilidade corporativa Os estágios de gestão de responsabilidade corporativa ou social são as empresas agirem de forma correta, buscando atender as expectativas dos clientes com produtos de boa qualidade, pois hoje em dia a concorrência é grande, fazendo com que as empresas invistam…

do empreendimento. A boa gestão permite a expansão das empresas, em um mercado que bem estudado antes da implantação do negócio, tende ao crescimento a médio e longo prazo. 2.4 Estágios de gestão de responsabilidade corporativa Os estágios de gestão de responsabilidade corporativa ou social são as empresas agirem de forma correta, buscando atender as expectativas dos clientes com produtos de boa qualidade, pois hoje em dia a concorrência é grande, fazendo com que as empresas invistam…

sendo premiada e adquirindo certificados da ISO pela sua conduta. O projeto integrado multidisciplinar tem como objetivo introduzir teorias e disciplinas como comunicação empresarial, técnicas de informática, recursos materiais e patrimoniais, fundamentos da administração, economia e mercado e matemática aplicada, expor as práticas organizacionais e estruturais do grupo Dpaschoal, de forma a identificar se essas práticas se aproximam dessas teorias já estabelecidas. O projeto esclareceu todas as

Administração de cargos, salários e benefícios............................................................... 3.4. Gestão de Conhecimento................................................................................................ 3.5. Educação Corporativa...................................................................................................... 4. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS ........................................................ 4.1. Planejamento Tático /…

procurando atender às expectativas dos clientes. As empresas, como pontos de impacto na sociedade, têm se deparado com lucro versos função social, algo não imaginado até a metade do século XX. É certo que ética empresarial e responsabilidade social corporativa são assuntos novos, porém ambas vêm ganhando importância nos últimos anos. Com o crescente aumento da complexidade dos negócios, complexidade esta que exige uma nova maneira de pensar e agir do gestor, as disparidades…