Fundamentação Teórica Da Gestão De Desempenho

SUMÁRIO 1 PARTE I: PESQUISA 1.1 DELIMITAÇÃO DO TEMA: ÁREA DE CONCENTRAÇÃO E JUSTIFICATIVA 1 1.2 OBJETIVOS 2 1.3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3 2 PARTEII: PROCEDIMENTOS DO ESTÁGIO 2.1 METODOLOGIA 4 2.2 CRONOGRAMA 5 REFERÊNCIAS 6 ANEXOS 7 PARTE I: PESQUISA 1.1DELIMITAÇÃO DO TEMA: ÁREA DE CONCENTRAÇÃO E JUSTIFICATIVA: Tem-se a convicção de

UNIVERSIDADE CATÓLICA FACULDADE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS .............................................................. BALANCED SCORECARD NA GESTÃO DE PESSOAS Salvador 2005 .................................................................. BALANCED SCORECARD NA GESTÃO DE PESSOAS Monografia apresentada à Universidade Católica, como um dos requisitos para obtenção do título de bacharel em Ciências Contábeis. Orientadora: Profª .........................................

INTRODUÇÃO As organizações sem fins lucrativos têm urgência em priorizar em suas agendas a profissionalização de sua gestão. Um dos aspectos de uma boa gestão inclui a administração de seus recursos (financeiros, de pessoas e de materiais). Será que essas organizações gerenciam adequadamente tais recursos? Quais os desafios para uma boa gestão de recursos? No intuito de aumentar a captação de recursos financeiros, são elaborados e encaminhados projetos sociais para determinadas

[pic] CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA UNATEC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOVAS FERRAMENTAS DE ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS NA EMPRESA X BRAZ, Laydianne Oliveira CRUZ, Deborah de Souza…

para a gestão faz muito mais sentido, quando além de sua função de informar o posicionamento e a evolução de vários grupos financeiro, serve também como um painel geral de controlo da Administração. Diante do contexto do tema apresentado, pretende-se através desta pesquisa responder a seguinte questão: Como foi o desempenho económico e financeiro da empresa Portuária do Namibe, no período de 2012 e 2013? 1.3. Objectivo Geral Este trabalho tem por objectivo geral comparar o desempenho…

FACULDADE NORDESTE FANOR BIANCA BEZERRA LOPES ECOLOGIA INDUSTRIAL BIANCA BEZERRA LOPES SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................................3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA..................................................................................................4…

FACULDADES ALFREDO NASSER DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TURMA AN2 SGQ - SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE Marcos Aurélio da Silva Brito APARECIDA DE GOIÂNIA - GO MAIO DE 2008 MARCOS AURÉLIO DA SILVA BRITO SGQ – SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia Científica, do curso de Administração, da Faculdade Alfredo Nasser, sob a orientação da Profª Me. Aline Fagner de…

APRESENTAÇÃO O Programa de Especialização em Gestão da Fundação Dom Cabral oferece aos participantes uma oportunidade de ampliação e consolidação do aprendizado por meio do Termo 4, voltado para a aplicação do conhecimento e para o aprimoramento da visão sistêmica do gestor. O Termo 4 envolve a participação em atividades presenciais e a distância, em que os participantes exercitam conceitos de gestão por meio de um Simulador Empresarial, e também subsidia a elaboração do

[pic] INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública Edson dos Santos Vieira José Fabiano da Silva de Mattos Walter Ortiz de Camargo Pré-projeto MARKETING PÚBLICO FERRAMENTAS PARA GESTÃO DA QUALIDADE. ALMIRANTE TAMANDARÉ 2011 MARKETING | |Pré-projeto apresentado na disciplina de conclusão do curso Superior de | |

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5 1. AVALIAÇÃO 360º - CONCEITO 5 1. ETAPAS DE IMPLANTAÇÃO 6 2. VANTAGENS E DESVANTAGENS DO MÉTODO 7 3. CONCLUSÃO 9 4. REFERÊNCIAS 11 5. ANEXOS 12 6. INTRODUÇÃO A avaliação de desempenho é uma importante ferramenta para o bom desenvolvimento da Gestão de Pessoas. Tem como objetivo final contribuir para o desenvolvimento pessoal na organização. Permite avaliar o desempenho profissional em diversos aspectos;…