competencias do administrador

estabilizar no mercado, se faz necessária uma abordagem mais específica sobre o assunto. O propósito deste trabalho é trazer benefícios, desburocratização, agilidade e simplicidade neste processo de formalização, já que é um dos principais problemas que os empresários têm para concretização dos seus negócios. Pode-se ainda acrescentar que quanto mais informações o empreendedor tiver, terá mais chances de se estabilizar no mercado de maneira segura. Espera-se que através deste projeto, o leitor possa conhecer e esclarecer os meios legais para a formalização de sua empresa, saciando as dúvidas que persistem no dia-a-dia. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Fundamentação – substantivo feminino que significa: “1. Ação ou efeito de fundamentar (-se). 2. Aquilo que serve de fundamento, ou de justificativa (por Ex, para afirmar algo): fundamentação de uma teoria” (FERREIRA, 2001, p. 363). Teórica – adjetivo – relativo à teoria; esta, por sua vez, significa: “1. Conhecimento especulativo meramente racional. 2. Conjunto de princípios fundamentais duma arte ou duma ciência. 3. Doutrina ou sistema fundado nesses princípios” (FERREIRA, 2001, p. 705). Norteados pela questão: Quais os passos a serem percorridos para se formalizar como micro empreendedor individual? Este artigo visa esclarecer duvidas referentes aos processos necessários para se tornar legalmente um micro empreendedor individual (MEI). “O MEI foi criado, fundamentalmente, para efeitos de redução da carga tributária e da…

LUDMILLA BAHIA PERES COMPARAÇÃO ENTRE A CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO X INSS SOBRE FATURAMENTO APARECIDA DE GOIÂNIA 2013 FACULDADE NOSSA SENHORA APARECIDA CURSO DE CIENCIAS CONTÁBEIS LUDMILLA BAHIA PERES COMPARAÇÃO ENTRE A CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIARIA SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO X INSS SOBRE FATURAMENTO APARECIDA DE GOIÂNIA 2013 LUDMILLA BAHIA PERES…

indústrias calçadistas do Vale do Paranhana. Para tal, analisaram-se e compararam-se os resultados financeiros e contábeis antes e após a legislação federal que altera o método de cálculo dos impostos incidentes sobre a folha. Através de uma pesquisa aplicada, qualiquantitativa, que reúne características exploratórias e descritivas, cujo universo foi composto por uma amostra intencional das empresas calçadistas do Vale do Paranhana, mediante questionário, os resultados foram…

Contábil do 6º Semestre do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade La Salle, sob a orientação da Professora Cristiane C. Cerveira Scherer. Lucas do Rio Verde-MT 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................... 01 1. 1.1Objetivo Geral....................................................................................... 01 1.1.1 Objetivo…

foco na área de departamento pessoal. Atividades do Cargo Antes de iniciar as atividades, tomei conhecimento das etapas que seriam necessárias para a realização das minhas tarefas. Aprendi as diferenças que existe nas atividades dentro do departamento de Pessoal. O Departamento de Pessoal é o setor responsável na organização por contratar, pagar os direitos dos funcionários, fazer cálculos trabalhistas, controlar férias dos colaboradores, e cuidar dos encargos sobre contribuição…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS Vigência do Estágio: 02/05/2012 a 27/06/2012 Carga Horária: 160 h DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO ESTÁGIO: ➢ Registro de empregados; ➢ Folha de Pagamento (DSR, horas extras, comissões, etc.); ➢ Benefícios; ➢ Tributação; ➢ Rescisão; ➢ Atualização de CTPS ➢ Elaboração de relatórios e demais assuntos Previdenciários e Trabalhistas; -------------------------------------------------- …

contábeis, como também estar bem informado sobre as leis trabalhistas a ser aplicadas no Departamento de Pessoal. A metodologia usada para as pesquisas, discussões e aprendizagem constituíram-se por fases distintas, desde o estudo sobre os dispositivos legais aplicáveis como legislação previdenciária e trabalhista, legislação sobre as contribuições sociais, e todas as orientações a respeito, cada uma delas abordando aspectos específicos das funções de um Departamento de Pessoal. O…

16 2.6 Folha de Pagamento 16 2.7 Salário versus Remuneração 16 2.8 Horas Extras 17 2.9 Salário Família 17 2.10 Décimo Terceiro Salário 17 2.11 Férias 17 2.12 Descontos Salariais 18 2.12.1 INSS - Instituto Nacional do Seguro Social 18 2.13 FGTS-Fundo de Garantia do Tempo de Serviço 18 2.13.1 GFIP - Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e Informações a Previdência Social 18 2.14 PIS - Programa de Integração Social 19 2.15 CAGED-Cadastro Geral de…

formação acadêmica. “Só existem dois dias do ano que nada pode ser feito. Um se chama ontem e outro se chama amanhã. Portanto, hoje é o dia certo para amar, acreditar, fazer e principalmente viver“. Dalai Lama LISTA DE SIGLAS CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CFC - Conselho Federal de Contabilidade CLT - Consolidação das Leis do Trabalho CRC - Conselho Regional de Contabilidade CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social DIRF - Declaração do…

UNIVERSIDADE PAULISTA SESI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Palmas 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA PRIVADA EM PALMAS-TO ORIENTADOR: PAULO OLIVEIRA Palmas/2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5 2.1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇAO 6 2.2 COMUNICAÇÃO…