Fundamentação Missão Visão E Valores

qualidade e efetividade, além de flexibilidade para atender às turbulências do ambiente das organizações. 2 DIRETRIZES METODOLÓGICAS Esta pesquisa, com base em seus objetivos, se classifica como pesquisa exploratória. Trata de proporcionar uma visão aproximada de determinado fato. Em relação a sua natureza, é uma pesquisa aplicada, pois tem a intenção de gerar conhecimentos voltados para uma aplicação prática, dirigida a buscar soluções para problemas específicos (GIL, 2010).…

externo com os pontos fortes, fracos e a melhorar. O segundo capítulo é composto pela proposta de melhorias na comunicação interna da empresa Gráfica F. de S. Bento, pela formulação do problema, os objetivos gerais e específicos do projeto, a fundamentação teórica com os estudos para embasar tal proposta, as metodologias utilizadas, as propostas de solução, planejamento e o cronograma da solução do problema. No terceiro capítulo é apresentado o relatório do diagnóstico organizacional onde consta

............................................................................................... 11 4.1. Missão da Escola .............................................................................................................. 11 4.2. Visão .................................................................................................................................. 12 4.3. Valores ........................................................................................................

da Universidade Paulista. Orientador: Prof. Msc. José da Silva Marques. MANAUS 2013 3 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...................................................................................................................... 4 1. Fundamentação Teórica ................................................................................................... 5 1.1. Atributos Valorizados pelos Clientes........................................................................... 5 1.2.

ações de seus gestores. O acirramento da concorrência em escala internacional faz com que as empresas encarem a comunicação de forma muito mais abrangente, abrindo canais cada vez mais eficientes. Outra sugestão é a consolidação de uma maior fundamentação teórica para o exercício da comunicação empresarial. Hoje muitas pessoas, instituições e organizações estão despertando para essa necessidade. Não é mais possível nos dias de hoje organizações alheias a estes fatos e trazer como subproduto uma

através do qual foi desenvolvido e aplicado o modelo de gestão por atividades para empresas prestadoras de serviços contábeis. A aplicação do modelo proposto permitiu identificar e sistematizar os processos, atividades e recursos que compõem a cadeia de valor da empresa contábil. Além disso, esta análise contempla uma definição sistemática de mensuração do custo das atividades que compõem o processo produtivo da empresa prestadora de serviços contábeis como base de informação para a…

INTRODUÇÃO.....................................................................................................5 1 CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 1.1 HISTORICO E PREFIL DA EMPRESA 6 1.2 OBJETIVO SOCIAL E MERCADO 6 1.3 PRODUTOS 7 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA. 2.1 LOGISTICA INTERNACIONAL 8 2.2 TRANSPORTES, DISTRIBUIÇÃO E SEGUROS 8 2.3 OPERAÇÕES DE TERMINAIS E ARMAZÉNS 9 2.4 QUALIDADE EM SISTEMAS LOGÍSTICOS 10 2.5 ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS 10 3 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS

professores e alunos para sua realização. Neste trabalho será abordado o tema de Ética Profissional, que envolverá as disciplinas de Recursos Humanos e psicologia. Inicialmente será indicado o tema a ser trabalhado e em seguida será abordada a fundamentação teórica do tema proposto e das disciplinas envolvidas, bem como a metodologia que será utilizada para o desenvolvimento do projeto interdisciplinar, os recursos necessários e o cronograma das etapas desenvolvidas.

Identificação da Instituição; b) Descrever e analisar a realidade da organização (missão, visão, valores, serviços, programas e projetos realizados junto a comunidade); Os pontos a e b devem compor um texto no máximo, 15 linhas. Nesse parágrafo você deve identificar o nome da instituição em que realizou o estágio, sua localização, os programas que são desenvolvidos, quais os objetivos centrais, tais como os valores difundidos pela mesma, programas e projetos por ela…

processo de comunicação, valorização profissional, relacionamento, identificação com a empresa, benefícios, salários e outros. A visão de hoje, precisar ser a valorização da pessoa humana como o bem mais importante de uma organização. No entanto, o capital intelectual, continua ganhado seu destaque, sendo capaz de gerar conhecimento e agregar valor. Numa organização, onde a visão é crescer e se desenvolver, não pode faltar a habilidade do setor de Recursos Humanos para gerir potencial.…