Fundamentação Missão Visão E Valores

etapas, cada uma com seu campo de atuação, além de outras variáveis. Concluímos, portanto, que a elaboração de um planejamento empresarial deverá observar as seguintes etapas: Estratégica, tático e operacional e ter claramente definida a visão, missão e valores da empresa. Palavras-chave: Planejamento. Empresa. Objetivos. 1 INTRODUÇÃO O planejamento como forma de conduzir uma empresa a atingir seus objetivos, a identificar as etapas a serem seguidas e os atores responsáveis por sua

Proporcionar aos alunos os fundamentos das melhores práticas referentes à Gestão de Pessoas METODOLOGIA: Aplicação Fundamentação Sensibilização O que não pode acontecer na aula Sumário 1.Introdução 2. Conceitos 3. Objetivos 4. Processos da Gestão de Pessoas 4.1 Os Seis processos 1. Introdução A sociedade está em constante transformação e nesse contexto a visão clássica de que pessoas são apenas um recurso não condiz com a realidade Até meados do…

1.3 DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO, MISSÃO, VISÃO E VALORES Descrição do negócio: qual o ramo de atividade da empresa. Missão: É a finalidade da existência da organização: Responde à pergunta: Para que estou no mercado (ou na sociedade). Se a empresa não tiver, o aluno tem liberdade para sugerir uma Missão (lembre-se de que você é um consultor). Visão: O conceito de visão incorpora a ideologia central da organização, que, por sua vez, compõe-se de duas partes: valores básicos e finalidade básica.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS...................................................................................... 4.0. JUSTIFICATIVA.................................................................................................................... 5.0. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.......................................................................................... 6.0.…

Sumário 1. 1.1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ................................................................................................. 3 OPORTUNIDADES .................................................................................................................. 3 1.2 AMEAÇAS ....................................................................................................................................... 4 1.3 PONTOS FORTES ......................................................

.............................................6 4. Fundamentação Teórica..................................................................................................6 4.1 Missão...........................................................................................................................6 4.2 Missão Dataprev............................................................................................................7 4.3 Visão....................................................

modernos modelos de empreendedorismo”. Aqui estamos aglutinando os estudos e pesquisas e transformando em um empreendimento com visão, missão e valores definidos de forma clara e objetiva. Sintetizamos neste trabalho. SUMÁRIO 1. RESUMO – PAG- 01 2. INTRODUÇÃO - PAG. 03 3. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA - PAG.04 4. FUNDAMENTAÇÃO TEORICA – PAG.05 5. APRESENTAÇÃO DO NOVO EMPREENDIMENTO – PAG.06 E 07 6. DESCRIÇÃO DA SITUAÇÃO PESQUISADA – PAG. 08…

2. ESTRUTURAÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 2.1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Recursos humanos são as pessoas que ingressam, permanecem e participam da organização, qualquer que seja o seu nível hierárquico ou sua tarefa, (CHIAVENATO 2006). A área de recursos humanos abrange todos os aspectos relacionados as pessoas na organização. Segundo Milkovich e Boudreau (2006, p. 19), a administração de recursos humanos é entendida como “uma série de decisões integradas que formam as relações de trabalho; sua

atua; missão visão e princípios; políticas de gestão e de recursos humanos; modelo de gestão e tecnologias empregadas.) (= 2 páginas de conteúdo) 2. OBJETIVOS (Defina o propósito da pesquisa, correspondendo ao que se pretende atingir pelo tema gerador do estudo.) 3. JUSTIFICATIVA (Relatar a importância e a contribuição do estudo para a empresa, bem como a sua importância dentro do contexto social e acadêmico-profissional.) (= 1 página de conteúdo incluindo os objetivos) 1.…

aberto .......................................................... 7 2.1.4 – Missão, visão e valores organizacionais ....................................................... 8 2.2 – Passo 2: Entendimento dos conceitos levantados na Etapa anterior 2.2.1 – Conceitos em comparação a realidade empresarial ...................................... 9 2.2.2 – Consenso dos tópicos que foram adotados para fundamentação do trabalho. 9 2.2.3 – Como foi o processo do debate…