Fujioka

[pic] GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar (HOSPITAL ANCHIETA) ABRIL DE2012 Dyego Alberth Reis Lisboa GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar (HOSPITAL ANCHIETA) ABRIL DE 2012 RESUMO Um dos mais modernos conceitos em medicina hospitalar do país: Hospital Anchieta. Contamos com uma completa infra-estrutura clínica, ambulatorial, laboratorial e de internação, juntamente com um corpo clínico altamente especializado. Para nós, a saúde é o maior valor do homem e a nossa razão de existir. O nosso Sistema de Gestão pela Qualidade gerou os seguintes reconhecimentos: - 1o. Hospital da América Latina certificado e recertificado pela ISO 9001:2000 - 1o. Hospital Acreditado Pleno do Brasil pela ONA e Ministério da Saúde - Único Hospital do Centro-oeste Acreditado em Excelência pela ONA e Ministério da Saúde - Prêmio Top Hospitalar 2003 e 2004. - Agraciado com a Ordem do Mérito de Brasília em 1999. - Prêmio Fleming de Qualidade. - Membro do Conselho do PNQ-DF. - Ganhador do Troféu JK Prata do PQDF em 2005, e Ouro em 2007. - Top of Mind 2005, 2006 e 2008. - Certificado dos maiores contribuintes do ISS desde 1995. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO Denominação e forma de constituição 05 Dados e fatos relevantes da origem da organização 05 Natureza…

Terceirização ou outsourcing. É a pratica que visa à redução de custos e o aumento de qualidade, pode ser usada em pequenas empresas e grandes empresas, ela reduz as burocracias internas com atividade-meio. HISTÓRIA DA EMPRESA FUJIOKA ELETRO IMAGEM S/A. Fundada por filhos de imigrantes japoneses, que vieram para o Brasil para trabalharem como agricultores. Os fundadores Senhores Teruo e Senhor Susumi que são irmãos. Tendo iniciado suas atividades comerciais em Goiânia com o nome de…

recursos humanos AMANDA MARIA DE JESUS LEITE DA SILVA ANGÉLICA SANTOS DE ALBUQUERQUE KELLY LOPES NUNES MARÍLIA SANTOS DE ALBUQUERQUE ROBSON HERCULANO COSTA “FUJIOKA ELETRO IMAGEM S/A.” PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO E GESTÃO DE PESSOAS / COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA E METODOLOGIA CIENTÍFICA. Samambaia-DF 2014 AMANDA MARIA DE JESUS LEITE DA SILVA ANGÉLICA SANTOS DE ALBUQUERQUE KELLY LOPES NUNES MARÍLIA SANTOS DE ALBUQUERQUE ROBSON HERCULANO COSTA …

ORGANIZAÇÃO 10 2.1.2 – Principais equipamentos, produtos e processo 11 2.1.3 – Principais mercados, ramo de atuação e público alvo 12 2.1.4 – Principais concorrentes e aspectos relevantes 13 2.1.5 – Principais fornecedores e serviços 13 2.1.6 – Necessidades e expectativas da sociedade em relação a Organização 14 2.1.7- Organograma da Organização 14 2.2 – COLETA DE DADOS 16 2.2.1 – Modelagem do processo de capacitação e desenvolvimento de Pessoas 16 2.3 – Avaliação da…

Ferramentas Contábeis para Gerenciamento da Área de Logística visto que a empresa concedente utiliza das ferramentas da Logística para Distribuição e Cadeias de Suprimentos. O objetivo desse relatório – referente ao Estágio Supervisionado I – é fazer uma caracterização da empresa e apresentar análise de alguns aspectos, tais como: missão da empresa, política empresarial, setor econômico, segmento de mercado, concorrência, fornecedores, clientes, influências externas, ambiente interno e…

todos os parâmetros informados e necessários. Por meio da planilha conseguimos verificar/calcular se os valores de fabricação e produção estão dentro do limite da capacidade de máquina, se será preciso terceirizar e também é verificado se o total de horas de fabricação será sem pagar horas extras. Todos os calculados são relacionados na planilha gerando resultado para a Conta Caixa e DRE, Conta Estoque e Balanço com base nos modelos extraídos do site Jogos de Empresa Strategy. O…

PIM- Projeto Integrado Multidisciplinar SERGIO MENEZES Projeto Integrado Multidisciplinar FUJIOKA SERGIO MENEZES Projeto Integrado Multidisciplinar FUJIOKA Resumo O tema abordado nesse projeto de pesquisa foi a empresa Fujioka, que é um grande exemplo de empreendimento bem sucedido, sua historia começa por volta do ano de 1964 quando dois irmãos da família Fujioka decidem abrir uma pequena empresa do ramo…

INTRODUÇÃO A empresa Fujioka mantém um ambiente de trabalho agradável, onde caracterizam o fácil acesso as hierarquias, o foco no resultado e a comunicação aberta e constante. Isso propicia um ambiente favorável ao crescimento e desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores. Todos colaboradores trabalham como “donos do negócio”, focando os resultados de forma sistêmica, tendo os mesmos orgulhos de trabalhar em uma empresa que cresce a passos largos inovando em tecnologia e…

...................................9 REFERÊNCIAS..........................................................................................................10 APÊNDICES...............................................................................................................11 APÊNDICE A- Questionário aplicado.........................................................................12 1 INTRODUÇÃO Para aprofundar o meu conhecimento adquirido no 3º semestre, com relação às…

também falar que a tecnologia se tornou fundamental para evolução de qualquer organização no mercado competitivo. Escolhemos o Fujioka do Gama, Distrito Federal, como exemplo para esse trabalho para demonstrar essa evolução organizacional de acordo com o desenvolvimento do capital humano e das novas tecnologias. DESENVOLVIMENTO DESAFIO 1 O Fujioka foi introduzido no Centro-Oeste para ser a maior no ramo de fotografia e tecnologia, cuja missão é atuar no mercado de atacado e…