Franquias Unopar

OS PARADIGMAS DA GESTÃO DE PESSOAS Itu / SP 2010 OS PARADIGMAS DA GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de SEMINÁRIO I – sob o tema Os paradigmas da Gestão de Pessoas, o qual busca aliar a teoria á pratica do conteudo apresentado ao longo do curso. Orientadores: Profª

Figura 6 Matriz SWOT 21 Figura 7 Planos Estratégicos 22 Figura 8 Equipamentos de Informática 30 1 INTRODUÇÃO O trabalho apresentado a seguir é uma análise voltada para a área de tecnologia em processos gerenciais, cuja proposta é, através de uma franquia no setor de alimentos previamente escolhida, elaborar todos os estudos necessários para a implantação, operacionalização e constituição de uma empresa na cidade de Canoas, no Estado do Rio Grande do Sul. Trata-se, de forma resumida,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração daniele de sousa macedo FRANQUIAS-CHAVE PARA O SUCESSO Juazeiro 2013 daniele de sousa macedo FRANQUIAS- CHAVE PARA O SUCESSO Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Gestão de Pessoas Il, Mercado de Capitais,Estratégia de Marketing,…

EM administração Fulvio RODRIGUES ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Santa Maria - RS 2014 fulvio rodrigues aDMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Pesquisa de Mercado, Negociação e Marketing. Santa Maria – RS 2014 SUMÁRIO…

adquirir uma franquia. Neste estudo de caso, a franquia escolhida foi a Doctor Frio, que atua no ramo de prestação de serviços relacionados a manutenção, limpeza e instalação de ar-condicionado. Foi feito um levantamento sobre alguns dados sobre a cidade a fim de se comprovar a solidez do investimento, que será a abertura desta franquia. O mercado brasileiro de franquias está entre os maiores do mundo, em termos de unidades criadas, ficando atrás apenas dos EUA e Japão. Do total de…

NEGÓCIO DE SUCESSO Produção textual individual Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. Ibirubá 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 CONCLUSÃO 15 Referências 16 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de mostrar ser viável a instalação de uma franquia do ´´Rei da Reforma´´ no município de Ibirubá /RS. Para tal foi indicado o melhor…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO RAFAEL ESTRATÉGIAS PARA IMPLANTAÇÃO DE MAIS UMA FRANQUIA MR. CHENEY Campos Novos 2014 RAFAEL ESTRATÉGIAS PARA IMPLANTAÇÃO DE MAIS UMA FRANQUIA MR. CHENEY Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Pesquisa de Mercado, Marketing e Negociação. Professora Emília Okayama…

PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em Administração de empresas Raquel Barbosa de aquino franquias um negócio rentável Montes Claros-MG 2013 Raquel Barbosa de aquino FRANQUIA UM NEGÓCIO RENTÁVEL Trabalho apresentado ao Curso administração de empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Gestão de pessoas, mercado de capitais, Estratégia de…

cada um dos 4 P’s: produto, preço, praça e promoção? UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais • O produto, é fabricação própria ou eles são adquiridos de outras empresas. Explicar como é esse processo e quais são os produtos. • No preço, qual o método adotado pela empresa? Pela concorrência, pelos custos, pelo valor agregado? Ou outro método? • Na praça, trabalha com lojas próprias, terceirizados, franquias? E como entrega seus produtos: entregadores

PRESENCIAL CONECTADO administração DE EMPRESAs UMA ANÁLISE SOBRE FRANQUIAS DIAMANTINA 2013 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração DE EMPRESAS UMA ANÁLISE SOBRE FRANQUIAS Trabalho apresentado pela aluna Izabela Dias Pereira da Silva ao Curso de Administraçao de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Gestão de Pessoas II –…