Frank Maslow

que causou uma verdadeira revolução no sistema produtivo seguiu sendo aperfeiçoada ao longo dos anos apesar das críticas e é sem dúvida alguma a precursora da Teoria Administrativa. Contribuíram para o desenvolvimento da administração científica: Frank e Lilian Gilbreth que se aprofundaram nos estudos dos tempos e movimentos e no estudo da fadiga propondo princípios relativos à economia de movimentos; Henry Grant que trabalhou o sistema de pagamento por incentivo; Harrington Emerson que…

primeiros socorros e acidentes sem lesões. Além disso, propôs a substituição dos termos custo direto e custo indireto por custo segurado e custo nãosegurado, termos estes muito utilizados em Gerenciamento de Risco atualmente. 1.5.3) Estudos de Frank E. Bird Jr. (EUA, Anos 50 e 60) Bird iniciou na Luckens Steel, metalúrgica da Filadélfia, um programa de Controle de Danos, que tinha como objetivo principal a redução das perdas oriundas de danos materiais, sem no entanto se descuidar dos…

enormemente a área de gestão de operações. Outros estudos também foram desenvolvidos nessa época, como os de Henry L. Gantt, que criou o Gráfico de Gantt. O gráfico de barras horizontais, que relaciona atividades de um projeto em uma base de tempo, de Frank Gilbreth. Concluiu que todo trabalho manual pode ser reduzido a 17 movimentos elementares que englobam todos os movimentos necessários para se fazer qualquer tarefa. Henry Ford inovou na Ford Motor Company, com o processo de organizar…

necessidades. Abraham Maslow, um dos teóricos humanistas, esquematizou uma hierarquia de cinco conjuntos de motivosnecessidades, conhecida como a pirâmide das necessidades. No esquema da pirâmide abaixo, temos sete patamares. Maslow identificou os cinco primeiros, os dois últimos são derivações de outros teóricos. A hierarquia é uma forma de demonstrar a evolução das necessidades, que se desenvolvem em função da ocorrência da satisfação das carências pelo indivíduo. Para Maslow a…

R. ‘Pragmatics of leadership in psychotherapy and encounter group research’. Small Group Behavior, 8:229-248, 1977. FEUILLETTE, I. RH: o novo perfil do treinador—como preparar, conduzir e avaliar um processo de treinamento. São Paulo, Nobel, 1991. FRANK, J. D. (1964). ‘Human relations training groups and therapy groups’. In: BRADFORD, L. P. et al. (eds.), op. cit. FREIRE, P. ‘O ato de estudar’. In: Leite, L.C.M., ‘Encontro com Paulo Freire’. Educação e Sociedade. São Paulo, 1 (3):45-75,…

............................................ 2.3.1 Evolução da gestão da qualidade total .......................................... 2.3.1.1 Walter Shewhart ....................................................................... 2.3.1.2 Abraham Maslow ...................................................................... 2.3.1.3 William Edwards Deming ........................................................ 2.3.1.4 Joseph M. Juran .............................................................

related with decoupage of the movie, influences the viewer`s answer, by the critical or commercial way, to promote consumption attitudes. Key-words: Movies. Consumption. Senses. LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 - HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW ...................................................... 47 FIGURA 2 - MODELO INTEGRADO DO PROCESSO DE DECISÃO DO CONSUMIDOR ................ 49 FIGURA 3 - MODELO INTEGRADO DO PROCESSO DE DECISÃO DO CONSUMIDOR ................ 50 FIGURA…

produto em processo de fabricação se desloca, enquanto os operadores ficam parados) em 1910 e, em 1914, mecanizou o processo. • Implantou o dia de 8 horas de trabalho e duplicou os salários (para os operários também comprarem seus carros). Frank Gilbreth Henry Ford Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Teoria Geral da Administração – Edição Compacta 34 INSTRUMENTO ADMINISTRATIVO – CONCEITO – METODOLOGIA OU TÉCNICA ESTRUTURADA QUE A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO…

Pioneira, 2001 ___________________________. O doente a psicologia e o hospital. SP. Pioneira, 2000 FILHO, Cláudio Bertolli, Historia da Saúde Publica no Brasil. SP. Artica, 1999. DISCIPLINA - PSICOLOGIA DA PERSONALIDADE II Teoria motivacional de Maslow Introdução à Gestalt Princípios básicos da Gestalt Terapia A terapia Gestáltica Introdução à Psicologia Corporal Principais conceitos da Psicologia Corporal A terapia Corporal Introdução à Esquizoanálise Conceitos advindos da Filosofia…

esforços, mas pela nova lógica da flexibilidade, o que importa é obter os melhores resultados com a maior rapidez possível. É esta, para eles, a verdadeira medida da eficiência. Este tipo de competição interna leva àquilo que o economista Robert Frank chama de recompensas "tudo-ou-nada": os prêmios máximos são concedidos apenas à equipe vencedora, sendo poucos ou inexistentes os prêmios de consolação.12 O sistema gera alto nível de estresse e ansiedade entre os trabalhadores, como…