Frank Maslow

com o despontar da própria Psicologia como campo geral de estudos e aplicação. Naquela ocasião, o que se buscava eram procedimentos para avaliar e selecionar militares para os exércitos e empregados para as indústrias em expansão. Frederick Taylor, Frank Gilbreth e Lilian Gilbreth (verificar nomes, pois foram complementados na revisão) dedicaram-se a investigar a forma pela quais as tarefas são executadas pelas pessoas, desenvolvendo o que veio a ser chamado de “estudo do tempo e…

nas funções de previsão, organização, comando, coordenação e controle. Pode ser dividida em três períodos: a) Período Clássico: teve com principal característica a gerência do trabalho. Seus maiores representantes foram Frederick Winslow Taylor, Frank B. Gilbreth, Henri Fayol, James D. Mooney, Henry Lawrence Gantt. b) Período Neoclássico: caracterizou-se por enfatizar as relações humanas e os fundamentos do behaviorismo (comportamento humano na organização). c) Período Moderno:…

progressão do produto através do processo produtivo é planejada, ordenada e contínua. Não há interrupções; 2. O trabalho é entregue ao trabalhador em vez de obrigá-lo a ir buscá-lo; 3. As operações são analisadas em todos os seus elementos. Frank e Lílian Gilbreth – autores do estudo dos movimentos e da fadiga; uso da psicologia aplicada à administração. Henry Grant – autor do gráfico Grantt, criado em 1903, no qual descreveu um método gráfico de acompanhamento de produção.…

nas funções de previsão, organização, comando, coordenação e controle. Pode ser dividida em três períodos: a) Período Clássico: teve com principal característica a gerência do trabalho. Seus maiores representantes foram Frederick Winslow Taylor, Frank B. Gilbreth, Henri Fayol, James D. Mooney, Henry Lawrence Gantt. b) Período Neoclássico: caracterizou-se por enfatizar as relações humanas e os fundamentos do behaviorismo (comportamento humano na organização). c) Período Moderno:…

nas funções de previsão, organização, comando, coordenação e controle. Pode ser dividida em três períodos: a) Período Clássico: teve com principal característica a gerência do trabalho. Seus maiores representantes foram Frederick Winslow Taylor, Frank B. Gilbreth, Henri Fayol, James D. Mooney, Henry Lawrence Gantt. b) Período Neoclássico: caracterizou-se por enfatizar as relações humanas e os fundamentos do behaviorismo (comportamento humano na organização). c) Período Moderno:…

industrial. Sua preocupação original foi tentar eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias americanas e elevar o nível de produtividade através da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial (CHIAVENATO, 1993). Frank B. Gilbreth foi outro engenheiro que acompanhou Taylor no seu interesse pelo esforço humano como meio de aumentar a produtividade. Segundo Robbins (2005), Gilbreth fez experimentos no projeto e uso de ferramentas e equipamentos…

das correntes as quais os diversos autores aqui reunidos se filiem, contri­buam para uma maior com­preensão do fenômeno do psiquismo humano e da natureza do homem em geral. O 1º volume desta Coleção — Introdução à Psicologia do Ser, de Abraham H. Maslow — é uma das obras mais represen­tativas da Psicologia Humanística, movimento hoje solidamente firmado como a alterna­tiva viável para resolver o impasse entre a psicologia experimental-positivista-behaviorista e o freudianismo ortodoxo. …

Motivação do cliente Motivação racional Os clientes baseiam-se em critérios totalmente objetivos. Motivação emocional Seleção de alternativas baseadas em fatores pessoais e subjetivos (medo, prazer, afeto, status…). Hierarquia das necessidades de Maslow Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Hierarquia_de_necessidades_de_Maslow Fatores que afetam o comportamento de compra Cultural: Cultura; Subcultura; Classe social. O convívio cultural é visto como a personalidade de uma…

............................................................................................ 123 ...... 6.2.1. Teorias das necessidades ............................................................................... 123 Teoria das necessidades de Maslow ............................................................ .......124 Teoria das necessidades de Herzberg ......................................................... ...... 127 Teoria das necessidades de Alderfer (ERG) ...........................

FIGURA 5: Logotipo da linha e projeto de um dormitório Amêndoa FIGURA 6: Logotipo da linha e mobiliário para ponto-de-venda FIGURA 7: Logotipo e modelo Onix de porta de segurança FIGURA 8: Organograma da Telasul FIGURA 9: Hierarquia das Necessidades de Maslow FIGURA 10: Ambiente de vendas simplificado FIGURA 11: Ambiente de vendas moderno FIGURA 12: Ambiente de vendas moderno FIGURA 13: Projeto de loja exclusiva da marca Houser TABELA 1: Curva ABC por Linha de Produto TABELA 2:…