Força De Trabalho Harry Braverman

fato mais marcante da vida de Taylor seja a publicação, em 1911, de Princípios de Administração Científica. Com esse livro, Taylor propõe que administrar uma empresa deve ser tido como uma ciência. A ideia principal do livro é a racionalização do trabalho, que envolve: 1- que a responsabilidade pelo desenho do processo e especificação das tarefas seja feita de forma técnica e que seja de responsabilidade da administração; 2 - que haja padronização das tarefas, como forma de garantir…

ampliar conhecimentos acerca deste tema. De outro lado, o trabalho tem sido considerado em nossa sociedade como uma das formas do homem se dignificar, se sentir útil e inserido no meio social. Sendo a adolescência um momento de ampliação do espaço vital da pessoa, quando irá escolher e preparar-se para as atividades do mundo adulto, acredito ser também de grande relevância estudar sobre o que pensa o jovem a cerca do trabalho. O trabalho do ponto de vista capitalista é uma atividade…

INTRODUÇÃO Este trabalho visa apresentar uma empresa de pequeno porte especializada na compra e venda de mercadorias, principalmente alimentos, e o estudo de evidências de aplicação das teorias da administração científica à teoria das relações humanas, suas práticas administrativas, processos, organização, procedimentos, etc. 1 REVISÃO CONCEITUAL Identificamos que as teorias administrativas que mais se aproximam das práticas de gestão no supermercado são as de Fayol e as de Taylor. Princípios

Francisco Correia de Oliveira e Sérgio Henrique Arruda Cavalcante Forte discorreram sobre o tema de forma independente sem nenhuma consulta prévia exatamente para a discussão dos pontos conflitantes, se, por acaso, houvesse. O resultado dos quatro trabalhos está aqui apresentado. Não foi feita nenhuma alteração no depoimento de cada um dos Professores, nem a transcrição do caloroso debate ocorrido, exatamente para que as convergências e divergências sobre a obra deste importante…

mundial, o mercado de trabalho torna-se cada vez mais competitivo e o capital intelectual vem sendo cada vez mais valorizado, dessa forma, os dirigentes das organizações vem mudando os olhares em relação ao setor de Recursos Humanos. Atualmente, o individuo que busca crescer na sua sabedoria, não persiste em uma empresa que não o valoriza, e o mesmo acontece àquele que não busca conhecimento, a tendência será tornar-se obsoleto para a organização. A realização desse trabalho mostra a…

(PONTES, 2002, p. 83). Sendo assim, precisamos desvelar e ultrapassar a aparência dos fatos e compreender a natureza dos fenômenos, uma vez que a imediatidade configura-se como a representação dos fenômenos em sua aparência. Deste modo, neste trabalho utilizamos a categoria mediação para analisar a realidade social da violência e da criminalidade juvenil. Revista Cesumar - Ciências Humanas e Sociais Aplicadas v. 14, n. 1, jan./jun. 2009, p. 175-196 ISSN 1516-2664 178 Redução…

mundial, o mercado de trabalho torna-se cada vez mais competitivo e o capital intelectual vem sendo cada vez mais valorizado, dessa forma, os dirigentes das organizações vêem mudando os olhares em relação ao setor de Recursos Humanos. Atualmente, o individuo que busca crescer na sua sabedoria, não persiste em uma empresa que não o valoriza, e o mesmo acontece àquele que não busca conhecimento, a tendência será tornar-se obsoleto para a organização. A realização desse trabalho mostra a…

Fordismo O fordismo é um método de organização da produção e do trabalho complementar ao taylorismo "que se caracteriza pelo gerenciamento tecnoburocrático de uma mão de obra especializada sob técnicas repetitivas de produção de serviços ou de produtos padronizados" (Tenório, 1994:88). Como paradigma gerencial, o fordismo surge no setor secundário da economia e mais especificamente na indústria automobilística. Seu conteúdo é originado em uma fábrica de veículos, passando a fazer "escola" nos

CONFLITUOSAS DA RELAÇÃO CAPITAL/TRABALHO, NA ABORDAGEM ORGANIZACIONAL ARACELES FRASSON DE OLIVEIRA (UEM) EZEQUIEL MENEGUELE (G-UEM) Resumo A relação capital/trabalho, dentro do aspecto das organizações sempre foi marcada por conflitos dos mais variados, sobre os quais já foram realizados estudos, e apresentadas teorias. Têm origem na evolução histórica do homem e das organizações e em como se relacionaram ao longo dos séculos. A exploração da mão- de- obra, como o trabalho…

POLÍTICA COORDENAÇÃO DE MONOGRAFIA ECONOMIA SOLIDÁRIA: Aspecto de uma nova organização social do trabalho Moises Krieger Itajaí, novembro de 2006. UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UINIVALI CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR EM CIÊNCIAS JURIDICAS, POLÍTICAS E SOCIAIS – CEJURPS CURSO DE CIÊNCIA POLÍTICA COORDENAÇÃO DE MONOGRAFIA ECONOMIA SOLIDÁRIA: Aspecto de uma nova organização social do trabalho Monografia apresentada como requisito para obtenção do grau em bacharel em…