Formação Profissional Sobre Gerenciar Atitudes Posturas Conflitos E Gestão

ética .............................................................................................. 3 2. Os fundamentos da ética .......................................................................................... 5 3. Refletindo sobre o conceito de moralidade. ........................................................... 6 O que é Moral: ................................................................................................................................. 6 …

respaldar o executivo nas decisões empresariais. Tal competência é possibilitada por meio da realização do planejamento administrativo (que envolve o controle das ações próprias e as do dirigente), da organização e do domínio da informática. Os profissionais de secretariado são um elo entre os superiores e os subordinados e, portanto, devem desenvolver muito bem a habilidade de comunicação dentro da empresa. No processo comunicativo, o feedback possibilita o prosseguimento do fluxo de…

MBA em Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional Profa:Lisnéia Aparecida Rampazzo A administração funciona melhor quando é algo que se faz com as pessoas e não para elas Kenneth H. Branchard 1 INTRODUÇÃO As organizações devem ser pensadas de acordo com o contexto e época em que se inserem. Quando falamos no contexto atual econômico e social, uma situação que se apresenta de forma predominantemente como causa e conseqüências são as constantes mudanças aceleradas. Vivemos uma…

caso, passar a ideia para a equipe, montar o projeto com ela). Planejamento da Carreira Profissional e Pessoal Resumo Pessoas andam nos mais diversos caminhos e trajetórias durante toda sua vida na busca por sucesso profissional e pessoal. Isto, muitas vezes, pode causar satisfação ou constrangimento, dependendo, de suas expectativas. O objetivo deste artigo é indicar caminhos para o desenvolvimento profissional, que é fundamental para a manutenção e ampliação do diferencial competitivo…

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3 1.1 A ÉTICA NA SOCIEDADE 3 2. ÉTICA EMPRESARIAL 5 2.1 CULTURA ORGANIZACIONAL, FORMAÇÃO E MANUTENÇÃO DA ÉTICA 8 2.2 PRÁTICA E APLICAÇÃO DA ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 11 2.3 CÓDIGO DE ÉTICA 12 2.3 COMISSÃO DE ÉTICA 12 2.5 PROGRAMA DE ÉTICA 12 3. PROFISSIONAL ÉTICO 6 4. COMPETENCIA E ÉTICA NO MERCADO DO ADMINISTRADOR 7 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS

Comportamento Organizacional COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL QI ESCOLAS E FACULDADES CURSOS TÉCNICOS – EIXO GESTÃO E NEGÓCIOS 1º Ciclo Coordenação Pedagógica – Cursos Técnicos Pág. 1 SUMÁRIO AULA 1.................................................................................................................... 5 INTRODUÇÃO AO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL .................................. 5 Bases Científicas do Comportamento Organizacional ........................................ 6…

provisão; aplicação; remuneração; desenvolvimento; manutenção; monitoração - num modelo de gestão estratégica. Define e conceitua gestão estratégica de pessoas. OS PROCESSOS DE RH: uma visão estratégica Joana Carla de Souza Matta Felicio* RESUMO Aborda os processos de RH - provisão; aplicação; remuneração; desenvolvimento; manutenção; monitoração - num modelo de gestão estratégica. Define e conceitua gestão estratégica de pessoas. Exemplifica com algumas atividades de RH…

selecionados, têm objetivos pessoais que lutam para atingir e, muitas vezes, servem-se da organização para consegui-los. A elaboração deste trabalho justifica-se pelo fato de que as empresas procuram profissionais que estejam preparados para o enfrentamento de incertezas e turbulências, bem como aos profissionais das organizações, principalmente aos que estão ingressando neste mercado, uma vez que estamos vivendo num novo tempo, tempo esse que exige do colaborador pensar, conhecer,…

INTRODUÇÃO O que é Gestão? É a capacidade humana de gerir, de organizar com vista a um fim, é uma característica da espécie humana, que não existe nas outras espécies. Uma organização é uma entidade social, constituída e estruturada voluntariamente e orientada para atingir metas e objetivos bem definidos. Gestão é sinônimo de Administração, então quando estamos falando de “Gestão de Empresas” seria o mesmo que dizer Administração de Negócios, o mesmo se refere a…

entender, refletir, agir, ensinar, coordenar pessoas, recursos materiais e naturais buscando os melhores resultados para os acionistas, proprietários e também para a sociedade e demais atores.... 1. Gestão: conceito e os vários papéis do gestor A palavra gestão vem do latim gestione – ato de gerenciar e administrar – e o gestor organizacional terá de adotar um modelo orientado por princípios e valores expressos na missão e que reflitam a cultura da empresa para administrá-la rumo ao…