Formação Em Gestão De Conflitos

Gestão de Conflitos Conflito: "A oposição que surge quando existe um desacordo dentro ou entre indivíduos, equipes, departamentos ou organizações" Tipos de Atuação em face de Conflitos Independentemente do tipo de conflito que se esteja a enfrentar, existem três tipos formas atuar perante um conflito: o Negativas; O indivíduo tenta evitar a todo o custo qualquer tipo de conflito ou O indivíduo tenta utilizar o conflito de uma…

geralmente com uma boa justificativa. João Maria Lourenzão -João Maria Lourenzão tem como fator motivador o sonho que sempre teve em montar um negócio próprio, com bichos de estimação. Há muito tempo tinha este sonho. Se formou em Tecnologia em Gestão Comercial. Junto com sua irmã, pegou um empréstimo do banco e abriu o tão sonhado pet shop. O fator desmotivador de João na empresa é a falta de colaboração da própria irmã. Ela só quer saber do seu setor, e não se importa com o resto…

no cotidiano das organizações, e que fundamenta, conceitualmente, as ações de gestão de pessoas. No mundo inteiro, a expressão comportamento organizacional tem sido utilizada para denominar as habilidades humanas, incluindo motivações, comportamentos, comunicações intra e interpessoal, intra e intergrupal, desenvolvimento de atitudes, poder de liderança, estruturas e processos grupais, percepção, aprendizado, conflitos, mudança, planejamento e organização humana do trabalho. Entender o…

FÁTIMA FERREIRA PADILHA INFLUÊNCIAS DAS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO E DA GESTÃO NOS ESPAÇOS EDUCATIVOS E A REALIDADE ESCOLAR CURITIBA 2012 NÚCLEO DE ENSINO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA – OFERTA ESPECIAL CRISTIANE DE FÁTIMA FERREIRA PADILHA CURITIBA 4200 INFLUÊNCIAS DAS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO E DA GESTÃO NOS ESPAÇOS EDUCATIVOS E A REALIDADE ESCOLAR

FORMAÇÃO ACADÊMICA 1. Curso de agente peninteciário, secretaria defesa social OBJETIVO Operacional, Supervisão, Coordenação, Vigilancia APRESENTAÇÃO de esPrática em área operacional/administrativa, tais como supervisão e coordenação de postos de trabalho, entrevista técnica e seleção de candidatos, treinamento e implantação de contratos novos, gestão de contratos junto aos

Violência nas escolas: qual é o papel da gestão? 1Débora Bianca Xavier Carreira RESUMO O presente artigo discute a temática da violência escolar e sua relação com a gestão. Apresenta os resultados de uma pesquisa de caráter descritivo, exploratório e comparativo, na qual são analisadas duas escolas com características diferentes, ambas vinculadas ao Sistema de Ensino do Distrito Federal. Destaca conceitos sobre violências e suas manifestações na sociedade e nas escolas, trazendo…

--------------------------------------------------------------------------- pagina 1 Conceito de Gestão de Pessoas ___________________________________ pagina 2 Objetivos da Gestão de Pessoas ___________________________________pagina 3 Os processo da Gestão de Pessoas ________________________________pagina 4 Introdução O presente trabalho tem por objeto mostrar claramente todo o processo que envolve a gestão de Pessoas. Detalhar e explicar cada processo de forma…

uma gestão eficaz, e antes de mais nade necessita-se saber que administrar significa segundo Lacombe (2004), possuir um conjunto de esforços que tenham por objetivo o planejamento, a organização, a direção ou liderança, a coordenação e o controle das atividades de um grupo de pessoas que tenham os objetivos em comum. O presente trabalho buscará contextualizar os Fundamentos da Gestão de pessoas, trazendo seu contexto histórico, conceitos, natureza, objetivos, políticas e processos da…

GESTÃO DE PESSOAS NÃO É COM O RH! 28/02/2011 — 1 Comentário Presidentes e gestores têm papel fundamental na atração, retenção e na administração de pessoas; a área de RH é estratégica e atua como parceiro de negócios. Por José Luiz Bichuetti* “PASSE LÁ NO RH!” Não são poucas as vezes que os colaboradores de uma empresa recebem esta orientação. Não são poucos os chefes que não sabem como tratar um tema que envolve seus subordinados, ou não têm coragem de fazê-lo, e empurram a…

importantes da gestão financeira da empresa. Por isso o Administrador deve dominar sua prática, interpretação e tomada de decisões. 2.1 Formação de Preço: Um processo complexo e abrangente A formação de preços é muito mais do que o simples processo de acumular custos e acrescentar uma margem de lucro. Para que o preço calculado produza consequências satisfatórias no curto, médio e longo prazo, deve se observar alguns princípios. É importante lembrar que erros na formação de preços podem