Formas De Motivação Aplicadas Na Organização

RELATÓRIO DE PLANEJAMENTO DE PESQUISA APLICADA PARA O TCC KELLY DA SILVA TINOUCO TRABALHO APRESENTADO A UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ DEMONSTRANDO A ESTRUTURA DE UM PROJETO DE PESQUISA ORIENTADOR (A): CLEONICE DIAS NITERÓI JUNHO 2011 RELATÓRIO DE PLANEJAMENTO DE PESQUISA APLICADA PARA O TCC KELLY DA SILVA TINOUCO TRABALHO APRESENTADO A UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ DEMONSTRANDO A ESTRUTURA DE UM PROJETO DE PESQUISA Aprovado em----/----/---- Banca Examinadora: -----------------

de Melo Elgenneni Três de Maio/RS 2010 Introdução: A psicologia é um conjunto de diversos domínios. Alguns psicólogos realizam pesquisa básica, alguns fazem pesquisa aplicada, e alguns prestam serviços profissionais. “A psicologia se desenvolveu a partir da biologia e da filosofia, com o objetivo de se tornar uma ciência que descreve como pensamos, sentimos e agimos.” (Myers, 1999, pág. 1). Em psicologia…

TRABALHO SOBRE MOTIVAÇÃO Sumário 1Introdução.......................................................................................................... 4 1.1 Problema..........................................................................................................4 1.2 Justificativa.......................................................................................................4 1.3 Objetivos.................................................................................

UNIVERSIDADE ÓSCAR RIBAS DEPARTAMENTO DE GESTÃO E MARKETING CURSO DE GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E MOTIVAÇÃO ISABEL GOMES KÁTIA SORAIA VIEGAS BURITY LUÍSA LUIS CABINA ADRIANO LUANDA – 2013 III AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E MOTIVAÇÃO ISABEL GOMES ­­­­­­­­_________________________________________ KÁTIA SORAIA VIEGAS BURITY…

pela Empresa XYZ ltda. a elaborar um plano de motivação para os seus 250 funcionários e, para tanto, esse plano deve ser integrado/composto pelos conhecimentos advindos da Teoria das Necessidades (Maslow), Teoria da Equidade . Respectivamente, o que você deve integrar/colocar/observar, ao lidar com essas 04 teorias, para efetuar o planejamento motivacional para a Empresa XYZ ltda.? Como base da teoria das necessidades de Maslow, percebe-se que a organização das necessidades humanas deve…

com muita paciência durante o desenvolvimento deste trabalho. 6 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................8 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA E ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO...............9 2.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.........................................................................9 2.2 ÁREA NA EMPRESA ONDE FOI REALIZADO O ESTÁGIO........................... 9 2.3 APRESENTAÇÃO DA…

todos os momentos esteve presente de forma sem igual. 4 RESUMO Este trabalho tem por objetivo analisar a qualidade de atendimento da empresa Esab focado na filial de Porto Alegre. A qualidade de atendimento é fator indispensável para que a empresa prolongue seus relacionamentos a fim de vender mais e por um prazo maior. O bom relacionamento empresa e consumidor são fundamentais para ambos, o consumidor ganha conforto, satisfação e a organização ganha fidelização. Através…

profundo impacto na organização, principalmente pela sua cultura e clima organizacionais. ABRAHAM MASLOW CARLS ROGERS A Pirâmide Necessidades de Maslow é um conceito criado que determina as condições necessárias para que cada ser humano atinja a sua satisfação pessoal e profissional. Psicanálise Aplicada a Gestão De Pessoas “O homem se realiza no amor e no trabalho. Em questão entre o amor e o trabalho, o homem nem sempre dá preferência ao primeiro”. Sigmund Freud Psicanálise…

Comportamental da Administração tem por objetivo introduzir uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: estudando o comportamento, a motivação humana e as suas necessidades básicas, definindo estilos de administração, tendo por característica as organizações como sistemas sociais cooperativos e sistemas de decisões ( Soto, 2002). Na motivação humana entra a hierarquia das necessidades humanas que são: necessidades fisiológicas, segurança, sociais, estima e de…

...............................................................................5 1. INTRODUÇÃO A palavra motivação vem do Latin “motivus”,relativo a movimento, coisa móvel. Vimos que a palavra motivação, dada a origem, significa movimento. Quem motiva uma pessoa, isto é, quem lhe causa motivação, provoca nela um novo ânimo, e ela começa a agir em busca de novos horizontes, de novas conquistas.Motive-se, pois, buscando objetivos pré…