Formas De Motivação

INTRODUÇÃO A palavra Motivação (derivada do latim motivus, movere, que significa mover) indica o processo pelo qual um conjunto de razões ou motivos explica, induz, incentiva, estimula ou provoca algum tipo e ação ou comportamento humano (MAXIMIANO, 2000). A motivação ainda é um grande desafio para as empresas, pois é o combustível que faz as pessoas funcionarem. Há um aumento nos estudos sobre a motivação para o trabalho, pelo desejo dos gerentes de criar um ambiente…

Motivação: Extrínseca e Intrínseca e suas diferenças Quando falamos de motivação e a respetiva origem, surgem duas “motivações” distintas a Extrínseca e a Intrínseca. Ambas existem em cada ser humano, motivando-o, mas de igual forma? Quais serão as principais semelhanças e diferenças entre ambas? Qual é a mais mobilizadora e poderosa? E farão as duas o individuo igualmente feliz? Quando se fala em motivação surge inevitavelmente temas como a Pirâmide das Necessidades de Maslow ,…

dinâmicas de grupo podem dar ótimos resultados. Hoje, vou falar um pouco sobre dinâmicas de motivação e liderança que podem ser feitas dentro de empresas com seus colaboradores ou então, dentro de salas de aula em faculdades, colégios… com seus alunos. Mas, antes quero lhes falar um pouco sobre motivação. O que é motivação? Em uma palavra: tudo. Ninguém trabalha, estuda ou faz qualquer outra coisa sem motivação, pode até fazer, mas, o desmotivado faz só por obrigação, sem vontade, e…

1. Titulo: Motivação Pessoal e Profissional 1.1 Introdução O presente trabalho coube-me fazer uma reflexão sobre a Motivaçao pessoal e profissional .O tema em questão visa essencialmente mostrar de forma sintetizada as várias situações a que as pessoas ou seres humanos enfrentam quando estão motivadas ou desmotivadas, seja na carreira profissional, no dia a dia, no seio familiar e entre outras situações. 1.2 Importância do Tema O Tema proposto tem particular importância

KATRINI DE SOUZA DE LEMOS LAIS SILVA LAURINDO QUERINO PATRICIA FERNANDES DA SILVA DAL MOLIN THAYSE RICKEN TURAZZI A MOTIVAÇÃO PELA INFORMAÇÃO CRICIÚMA, MARÇO DE 2013 BRUNA AMARO JULIANI CASAGRANDE IRVINE KAROLINE RODRIGUES KATRINI DE SOUZA DE LEMOS LAIS SILVA LAURINDO QUERINO PATRICIA FERNANDES DA SILVA DAL MOLIN THAYSE RICKEN TURAZZI A MOTIVAÇÃO PELA INFORMAÇÃO Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão…

Motivação: uma arma contra o obsenteísmo e a rotatividade O tema a ser abordado será a motivação em especial no que se refere à rotatividade e absenteísmo, e este artigo tem como objetivo verificar os efeitos da motivação nas organizações e suas formas de utilização pelos gestores dentro da organização. O absenteísmo e a rotatividade nas organizações hoje em dia continuam sendo uma das principais preocupações dos gestores na questão da produtividade das organizações industriais,…

... Angela Borges · Faculdades Objetivo Em primeiro lugar, vamos definir o termo Motivação: uma ação autônoma, persistente e sempre dirigida a objetivo específico. Isto é muito diferente da atuação condicionada, estimulada ou incentivada que necessita da presença de estímulos para impulsionar e manter muitas das atuações desejadas. Na Motivação acontece o contrário. A pessoa apresenta uma conduta independente que quaisquer "Esquemas de Reforçamento" ou qualquer

9 1 INTRODUÇÃO Motivação é o impulso que faz uma pessoa agir de determinada forma, pois é assim que ela deseja atuar. As pessoas agem normalmente porque acreditam que devem e precisam tomar determinadas ações. Portanto, se elas estão motivadas, agem, pois, acreditam que determinadas atitudes serão importantes para elas, e assim, acabam fazendo escolhas positivas. (JUNIOR; DAVIS, 1983) Além disso, conforme Alfredo Pires de Castro (1995), a motivação dos funcionários também é de…

INTRODUÇÃO Palavras chave: Motivação – estratégias motivacionais - fatores motivacionais. A princípio o homem era motivado pela simples questão da sobrevivência; com a evolução do homem e da sociedade agregaram-se mais valores a estas necessidades tornando-as mais complexas. Através da evolução tecnológica verificou-se que o avanço quanto aos resultados obtidos pelas modernas tecnologias só resultariam em ganhos de produtividade quando conjugados a mudanças no modo de administrar…

dependendo do seu estado de motivação e de comprometimento realizam as transações e os relacionamentos de forma adequada ou não. O desafio que se coloca, nesse contexto é entender a motivação dos colaboradores e as implicações na forma com que as coisas será feitas dentro da empresa. Neste trabalho, portanto, analisa-se o conceito de motivação e as principais correntes de pensamento sobre o tema. Primariamente, o conceito de motivação tem evoluído com o passar do tempo. A motivação…