Formação Gerencial

............................................. 18 1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa analisar a viabilidade econômica e financeira da produção mostrando a importância da informação contábil gerencial como ferramenta de auxílio à empresa, com propósito de alcançar alternativas para soluções de problemas e também a maximização do lucro. Hoje em dia, as empresas encontram-se a procura da melhor forma de agir no mundo dos negócios,…

(UFPE), professora assistente do DHT (Departamento de Hotelaria e Turismo) da UFPE, jlealdidier@gmail.com VIII Seminário da Associação Nacional Pesquisa e Pós-Graduação em Turismo 02 e 04 de outubro de 2011 – UNIVALI– Balneário Camboriú/SC gerencial, não somente as qualificações técnicas, mas também o conhecimento e as atitudes relacionadas com o trabalho (DUTRA, 2001, 2004, p.14). Sendo assim, ações devem ser adotadas pelas organizações com o intuito de desenvolver as…

9 CAPITULO 2 10 2.1 Objetivo Geral do Trabalho 10 2.2 Objetivos Específicos do Trabalho 10 CAPITULO 3 11 3.1 Desenvolvimento do Trabalho 11 3.1.1 Situação Atual da Área de Intervenção 11 3.1.1.1 Contabilidade Gerencial e Financeira 11 3.1.1.2 Finalidade do Contador Gerencial 11 3.1.1.3 Gerir uma empresa sem ter um plano de negocio 12 3.1.1.4 A importância dos registros contábeis 15 3.1.1.5 Contador referencial na administração 16 3.1.1.6 Micro e pequenas empresas lideram…

Contabilidade Gerencial Para a obtenção de sucesso na área da contabilidade gerencial é necessário que o profissional tenha uma visão ampla do ambiente das organizações e além dessa visão ampla é necessário também que ele esteja preparado para assumir esse papel. Para exercer esta profissão com eficácia o profissional deve estar envolvido em todo processo decisório e conhecer profundamente os negócios da empresa. Segundo Dias (2005), o termo contador gerencial não é novo, a…

da rápida evolução tecnológica, a eficiência, dos negócios passou a depender mais da continua atualização e de aprendizagem do que da autoridade gerencial. Nessa condição, a formação profissional deu novo salto qualitativo ao se tornar uma alternativa para a autoridade gerencial na cadeia de eventos da eficácia, é por isso que os programas de formação e atualização tornaram-se metas essenciais do sucesso nos negócios, a capacitação profissional foi –se diferenciando de um elemento técnico para

Orientação Profissional da Escola de Enfermagem da USP. São Paulo, Brasil. E-mail: pkurcg@usp.br Correspondência -------------------------------------------------------------------------------- RESUMO Os paradigmas ideológicos de uma formação integral; a qualidade do profissional que se pretende formar; o compromisso ético, político e técnico, e a complexidade dos processos de trabalho em enfermagem, levam os cursos a repensarem o ensino e sua adequação às…

Técnica de Formação Gerencial SEBRAE-MG Relatório Técnico Final de Estágio Curricular Supervisionado Av. Presidente Tancredo Almeida Neves, 3500, Bloco U Bairro: Universitário - Coronel Fabriciano - MG Relatório Técnico Final de Estágio Curricular Supervisionado Relativo a 120 horas Período: 24/01/2011 a 24/02/2011 Empresa: ARAUJO CASA E CONSTRUÇÃO LTDA Endereço: AV. MINAS GERAIS - nº245 - CANNÃ - Ipatinga - MG Aluno: ÉRIKA ROSA SILVA BAIA Curso: Formação Gerencial…

e Pequenas Empresas . 1.1 TEMA DELIMITADO A Importância da Contabilidade como Instrumento de Apoio a Gestão de Micro e Pequenas Empresas de Piracuruca-PI. 2 PROBLEMATIZAÇÃO A Contabilidade adquiriu de forma modesta a função gerencial, deixando de ser apenas um modelo de escrituração, para ser um instrumento de acompanhamento e controle, ou seja, a informação gerada pela contabilidade serve de apoio na administração dos negócios. No entanto, as Micro e Pequenas…

Carreira em y Grande parte das empresas funciona com estruturas definidas e com cargos gerenciais limitados. Porém, essa rigidez pode ser prejudicial e ocasionar um desequilíbrio na organização. Isso porque profissionais altamente especializados, mas sem perfil gerencial, podem se sentir desprestigiados e desmotivados com essa estrutura. Para evitar isso, algumas empresas já começam a adotar, como estratégia de retenção desses especialistas, o planejamento de carreira em Y, também chamada de

próximo do real. Para alguns autores, a utilização deste recurso didático na formação de administradores promove a preparação de profissionais mais completos e maduros para enfrentar o mercado de trabalho. Apesar disso, não há evidência de uma utilização intensa destes em sala de aula. Este artigo tem por objetivo levantar na literatura os pontos fortes e fracos da utilização dos jogos de empresas como recurso didático na formação de administradores. A partir disso, constatou-se…