Formação Específica Em Administração De Recursos Humanos

Simulação em Administração de Recursos Humanos – Profa. Elaini Doratiotto ORIENTAÇÕES PARA FORMATAÇÃO FINAL DO PROJETO Fonte: Arial ou Times - tamanho 12 Para título: 16 Sub-títulos: 14 Margens: Superior e esquerda 3 cm – Direita e inferior 2 cm. Espaçamento: 1,5 Paginação: a numeração é colocada a partir da primeira folha da parte textual (a partir da Introdução – as páginas iniciais são contadas, mas não numeradas), no canto superior da folha a 2,0 cm da borda direita da folha.

ETEP FACULDADES PRÁTICA INTERDISCIPLINAR Administração do Brasil São Jose dos Campos 2012 ETEP FACULDADES PRÁTICA INTERDISCIPLINAR Administração do Brasil São Jose dos Campos 2012 Sumario 1. Resumo Pagina 4 2. Introdução Pagina 5 3. Conclusão Pagina 10 4. Referencias Bibliográficas Pagina 11 5. Bibliografia Pagina 12 Resumo Os cursos Superiores de Tecnologia foram regulamentados por…

[pic] Análise de Cenários Seleção e Recursos humanos Cleiton da Silva Rodrigues, Clovis Maurilio Brocardo, Dayane Madeira Paixão, Joice Moreira Silva Lima, Leidiane Moreira de oliveira Purgato, Tatiane de Oliveira Lima, Tiago Manoel Felipe¹; Cassius Breda Pereira, Esp.²; [¹] Aluno do 1º Módulo do Curso de Administração da Faculdade Anchieta; [²] Professor da Disciplina de Projeto Integrador do Curso de Administração da Faculdade Anchieta. Introdução O…

Teoria Neoclássica da Administração A abordagem neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. Baseia-se nos seguintes fundamentos: A troca dos meios pelos fins Enquanto a Administração Científica enfatizava os métodos e a racionalização do trabalho e a Teoria Clássica punha ênfase nos princípios gerais da Administração, a Teoria Neoclássica considera os

aos seus conhecimentos técnicos adquiridos em sua formação. Além disso, buscou-se refletir sobre as competências necessárias para a inserção deste professor na gestão de secretarias esportivas. Tem por objetivo geral analisar a atuação do professor de Educação Física na gestão de secretarias de esportes. Como objetivos específicos, estabeleceu-se: a) discorrer sobre o atual cenário da gestão de secretarias de esportes; b) analisar o modelo de formação de professores de Educação Física…

1 O PERFIL DO ADMINISTRADOR FORMADO NA FAROL – FACULDADE DE ROLIM DE MOURA – RO1 Lucio Edimar Buss2 RESUMO A presente pesquisa traça o perfil do acadêmico egresso do curso de administração com graduação pela Faculdade de Rolim de Moura. Este estudo foi realizado através de pesquisa de campo e pesquisa documental, onde foi feita a coleta de todas as informações necessárias para o alcance desses resultados, por meio de questionário aplicado aos administradores egressos, bem…

Facilitadora: Edna Mara Moutinho Silva I­ INTRODUÇÃO A GESTÃO DE PESSOAS O que é Gestão de Pessoas: O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e…

Pedro do Piauí Eixo Tecnológico Gestão e Negócios Característica do Curso Formação Inicial e Continuada Número de vagas por turma 30 Freqüência da oferta 1ªETAPA/2014 Carga horária total 180 Modalidade Presencial Parcerias com outras instituições Sim Escolaridade mínima Ensino Médio Completo Infrestrutura mínima requerida A infra -estrutura física será garantida pelo Campus, conforme Termo de Adesão, que especifica um padrão mínimo para tal oferta, incluindo:salas de aula com…

as formas de atuação. Reconhecendo que na sociedade do conhecimento, a educação destaca-se como instrumento de qualidade e produtividade. As organizações, em especial, as empresas, precisam reconstruir seu conceito de treinamento e desenvolvimento humano, investindo em tecnologias e metodologias que propiciem a aprendizagem continuada. Nessa perspectiva, cabe salientar os escritos de Wilbert (2002), de que a partir da globalização, a qual interfere diretamente nas condições econômicas e…

A Administração É a tomada de decisão sobre os recursos disponíveis, trabalhando com pessoas para atingir objetivos. É o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por vários profissionais e também pensando nas consequências de suas decisões. É uma ciência social aplicada que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O curso de Administração é generalista no sentido de dar uma visão sobre todos os aspectos da organização, permitindo nos…