RH Fluxograma

serviço é feito pela mesma pessoa que é responsável por empacotar os produtos comprados e se necessário entregar os produtos em domicílio. -Repositor: Responsável por repor os produtos que saem das prateleiras. -Serviços Gerais: No serviço geral não tem um funcionário definido para realizar tal função, trabalham vários funcionários que ocupam determinados departamentos quando necessário. ORGANOGRAMA Fluxograma RH (contratação de pessoal) Fluxograma ESTOQUE: O ESTOQUE responde pelas funções de recebimento, armazenamento e disponibilidade para vendas. Fluxograma Marketing: é o processo usado para determinar que produtos ou serviços poderão interessar aos consumidores, assim como a estratégia que será utilizada nas vendas, comunicações e no desenvolvimento do negócio. Fluxograma Logística Arranjo Físico do térreo ENTRADA COSMÉTICOS Ms F p Sacolão Padaria Arranjo físico 1° andar Supermercado (térreo) Escada Sala de Sala de Sala do Salão de …

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - 5º - ADM - GI FLUXOGRAMA HORIZONTAL DESCRITIVO Fonte: http://www.google.com.br/imgres CUIABÁ-MT 2011 - 02 ANDREIA PEREIRA LEMES JADERSON FERREIRA SARA EUGENIA FLUXOGRAMA HORIZONTAL DESCRITIVO TRABALHO apresentado à disciplina de do curso de ADMINISTRAÇÃO, elaborado sob orientação do Professor Diogo Rocha CUIABÁ-MT 2011 - 02 FLUXOGRAMA HORIZONTAL DESCRITIVO…

h1Fluxograma horizontal descritivo/h1 h4By animred Studymode.com/h4 CURSO DE ADMINISTRACcedilAtildeO - 5ordm - ADM - GIbr / br / br / FLUXOGRAMA HORIZONTAL DESCRITIVObr / br / Fonte http//www.google.com.br/imgresbr / br / br / br / CUIABAacute-MTbr / 2011 - 02br / ANDREIA PEREIRA LEMESbr / JADERSON FERREIRAbr / SARA EUGENIAbr / br / br / br / br / br / br / br / br / FLUXOGRAMA HORIZONTAL DESCRITIVObr / br / br / br / br / …

FACULDADE CAMPO GRANDE – FCG TECNOLÓGICO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ariane thyelle soares pereira franciele dos santos pereira hulli sousa de lima PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SISTEMAS PARA OPERAÇÕES DE RH Campo Grande - MS 2012 FACULDADE CAMPO GRANDE – FCG TECNOLÓGICO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ariane thyelle soares pereira franciele dos santos pereira hulli sousa de lima PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SISTEMAS PARA…

as oportunidades de emprego, vai do profissional de RH, selecionar e recrutar profissionais qualificados para exercer as funções determinadas pela organização. A área de RH pode também utilizar métodos de recrutamento interno (dentro da organização) e recrutamento externo (através de entrevista, anúncios em jornais, revistas, empresas especializadas em recrutamento). • Perfil do Empregado O novo trabalhador deve ser polivalente, sabendo realizar de quase tudo um pouco. Não…

visão sistêmica do processo. Esta ferramenta utiliza símbolos para representar cada etapa do processo. Estamos falando de qual ferramenta? Alternativas 1 - Fluxograma 2 - G. U. T. 3 - Ishikawa 4 - Plano de Ação (5W 2H); 5 - Matriz SWOT Sua resposta 1 - Fluxograma Resposta gabarito Fluxograma Comentário do gabarito A - É uma ferramenta de representação gráfica que demonstra todos os passos de um processo e por apresentar uma excelente visão do processo, muitas…

visão sistêmica do processo. Esta ferramenta utiliza símbolos para representar cada etapa do processo. Estamos falando de qual ferramenta? Alternativas 1 - Fluxograma 2 - G. U. T. 3 - Ishikawa 4 - Plano de Ação (5W 2H); 5 - Matriz SWOT Sua resposta 1 - Fluxograma Resposta gabarito Fluxograma Comentário do gabarito A - É uma ferramenta de representação gráfica que demonstra todos os passos de um processo e por apresentar uma excelente visão do processo, muitas…

característica de apresentação gráfica utilizando símbolos para representar cada etapa do processo e é capaz de fornecer informações sobre as entradas e saídas das atividades, dando uma visão geral de todas as áreas envolvidas na organização. Pode-se substituir facilmente as instruções de trabalhos e procedimento que em muitos casos apenas descreve as atividades mas não dá uma visão sistêmica do processo. Estamos falando de qual ferramenta? Alternativas 1 - Plano de Ação (5W 2H); 2 -…

Questão 1 Nota: Não gerada Em seu livro Talentos & Competitividade Cesar Souza defini algumas competências necessárias para o gestor de RH. Que competências um profissional de Recursos Humanos precisa ter para enfrentar os novos desafios? I. Os profissionais de RH não necessariamente necessitam cumprir metas e alinhar suas ações com as diretrizes organizacionais; II. Os profissionais de RH devem possuir domínio dos diferentes negócios da empresa e ferramentas de gestão, mente…

e de sua natureza e, sobretudo acerca da qualidade e quantidade de recursos humanos disponíveis. À medida que mudam esses elementos, muda também a forma de administrar os recursos humanos da organização. Dai o caráter contingencial ou situacional da ARH, que não se compõe de técnicas rígidas e imutáveis, mas altamente flexíveis e adaptáveis sujeitas a um dinâmico desenvolvimento. Gary Dessler (1942) afirma que o conceito de autoridade é o direito de tomar decisões para dirigir o…