Fleury Maria Tereza Leme Fischer Rosa Maria Cultura E Poder Nas Organizações

dos indivíduos punidos requer um processo de socialização àquela realidade, o que significa ser o cárcere cabal nos processos educativos. A prisão caracteriza-se por ser um sistema social próprio, com papéis que implicam em posições, privilégios, poderes e status. Ser e existir neste sistema requer um irrefreável processo de “socialização no mundo do crime” (RAMALHO, 1979). A orientação institucional das atividades identificadas com a reabilitação dos indivíduos punidos encerram-se nesta…

continuidade do estudo das emoções como componente do comportamento dos consumidores e funcionários. Espera-se que o presente trabalho ajude no entendimento deste processo, gere novos conhecimentos, e sugira novos caminhos de pesquisa. Para as organizações, a magnitude deste estudo se dá ao incrementar o conhecimento da gestão de funcionários buscando a um impacto positivo na satisfação dos clientes. A companhia, como se verá, demonstra com orgulho sua política de considerar o maior…

Curso de Pós-Graduação Lato Sensu a Distância Gestão Pública Gestão de Pessoas em Organizações Públicas Autor: Maisa Helena Pimenta EAD – Educação a Distância Parceria Universidade Católica Dom Bosco e Portal Educação SUMÁRIO UNIDADE 1 – GESTÃO DE PESSOAS .................................................................. 03 1.1 Conceito de Gestão de Pessoas ....................................................................... 03 1.2 Evolução Histórica da Gestão de Pessoas...

.....................22 CAPITULO 3 – Sistema de Gestão Integrado e suas fases dentro da Organização.......................................................................................................23 3.1 - Sistema de Gestão da Qualidade e Cultura Organizacional.....................23 3.1.1 - Programas da Qualidade e Processos Gerenciais.................................24 3.1.2 - Definições dos Sistemas de Gestão.......................................................25 3.2 - SGI…

supermercados, agências de | |marketing, consultorias e instituições de ensino; e | |Além do setor empresarial e de serviços, pode atuar ainda nos setor público e nas Organizações do Terceiro Setor (ONGs). | | | | Perfil do egresso

modelo, ainda que não tenha significado o fim de estruturas e práticas tayloristas-fordistas, possibilitou a reestruturação produtiva, com repercussões na base tecnológica existente, na organização, no processo de trabalho e na forma de gestão das organizações, que se dá num contexto de novas modalidades de organização e desenvolvimento industrial, caracterizada pela abertura do mercado internacional, inovações organizacionais e tecnológicas, descentralização, organização flexível da…

da qualidade de vida e motivação no trabalho para os funcionários do Banco do Brasil no município do Rio de Janeiro. 1.2 - Objetivos específicos - Conhecer aspectos comportamentais dos funcionários no que se refere ao interesse pela cultura; - Analisar como a comunicação interna pode contribuir para uma maior aproximação dos funcionários com o CCBB e com a empresa; - Avaliar como a ferramenta CCBB, utilizada em ações de endomarketing, contribui para a mudança de…

todas as organizações humanas principalmente nas empresas e em todas as demais áreas da administração. Quando se falava em liderança no passado, tínhamos em mente um padrão autoritário, que instituía regras e ações, uma liderança autocrática. Porém atualmente, a palavra liderança está associada ao sucesso, ao poder de influenciar as pessoas para o alcance de objetivos. Se antes atuava como comandante dominador, hoje se adota o papel de educador, sua arma não é mais o controle, o…

o entendimento do trabalho dos gerentes, enquanto grupo profissional diferenciado nas organizações, em especial os dilemas encontrados e enfrentados na sua prática cotidiana. Para tanto, algumas questões-chave são abordadas. Inicialmente, uma visão panorâmica do desenvolvimento teórico-conceitual sobre o tema, especialmente no que concerne ao papel do gerente, suas características, funções, status, poder, ambigüidades e problemas vivenciados. É enfatizada a noção de gestão como…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO SÃO PAULO, 2012 RELAÇÕES PÚBLICAS NO BRASIL: UM PANORAMA GERAL Trabalho de disciplina dedicado a estudar a trajetória das Relações Públicas no Brasil bem como seu contexto atual sob tutela da Profa. Dra. Maria Aparecida Ferrari ECA/USP – ESCOLA DE COMUNICAÇÃO E ARTES DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO SÃO PAULO, 2012 Sumário Gênese da profissão no mundo 4 História das Relações Públicas no Brasil 4…