Filme O Homem E A Maquina De Henry Ford

RESUMO DO TEMA: “ARBODAGEM CLÁSSICA” E RESENHA DO FILME: “TEMPOS MODERNOS” PONTA GROSSA 2014 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem clássica se divide em: ƒ *Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor Ênfase nas tarefas Aumento produtividade Métodos de trabalho Divisão do trabalho Abordagem de baixo para cima *Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Ênfase na estrutura Aumento eficiência da empresa Atenção para…

fim da manutenção e reprodução da vida. Já o trabalho propriamente dito, significa fabricação, criação do produto por técnica ou arte. Assim sendo, os homens define-se pelo que fazem, e na visão marxista a natureza dos indivíduos depende das condições matérias que determina sua atividade produtiva. Portanto, no processo de trabalho participam o homem e a natureza e este regula as relações matérias entre si e a natureza. O trabalho concebido com a atividade vital foi capaz de criar e…

1. O HOMEM POSITIVO É o homem da Revolução Industrial. A prática pré-científica chega à fase científica, onde as experiências podem ser comprovadas pela tecnologia. O iluminismo e o positivismo científico dão novas direções para a mente humana. É nessa fase que surge os preparativos para a fase vivida nos tempos atuais. 1.1 Perfil do Homem Positivo Domínio da inteligência interpessoal e dos conhecimentos tecno-científico dos fenônemos físicos exteriores. Capacidade…

No filme de Charles Chaplin – Tempos Modernos Charles demonstra o trabalho bruto do homem e a máquina na década de 30. As organizações naquele tempo não tinham foco nas pessoas e sim nas tarefas, os empregados realizavam uma jornada de trabalho excedente do realmente deveriam ter, não havia benefícios e a remuneração não era condizente ao serviço prestado, desproporcionando assim o bem-estar e a qualidade de vida dos empregados. Nessa época os gestores eram responsáveis somente por sua…

racionalização do trabalho operário devia ser logicamente acompanhada de uma estruturação geral da empresa Males da indústria: Vadiagem - operários reduziam a produção para manter seus salários: • Pensamento de que o maior rendimento do homem e da máquina traria o desemprego. • A administração força o operário a ociosidade, a fim de proteger seus interesses. • Métodos ineficientes onde o operário desperdiça boa parte do seu tempo. Desconhecimento, pela gerência, do trabalho e…

* Patentes * Influencias * França suíça * URSS * Criticas * Realizações pessoais * Henry Ford * Primeiros anos * Ford motor company * Modelo T * Modelo A e a carreira posterior de Ford * Filosofia de trabalho * Pacifismo * Companhia de aviões Ford (Ford Curplane company) * Corrida * Negócios internacionais * O legado de Ford * Falecimento * Jules Henri Fayol * Vida * Pesquisas * Funções do administrador …

século XX. Ford utilizou à risca os princípios de padronização e simplificação de Frederick Taylor e desenvolveu outras técnicas avançadas para a época. Suas fábricas eram totalmente verticalizadas. Ele possuia desde a fábrica de vidros, a plantação de seringueiras, até a siderúrgica. Ford criou o mercado de massa para os automóveis. Sua obsessão era tornar o automóvel tão barato que todos poderiam comprá-lo, porém mesmo com o barateamento dos custos de produção, o sonho de Henry Ford…

líquido na visão de Bauman Pense comigo na seguinte situação hipotética: Um homem corre por um imenso lago congelado e tenta desesperadamente alcançar uma das margens. Ele está tão desorientado que, qualquer das margens que ele atingir primeiro já o fará se sentir melhor. Para piorar ainda mais a situação, o lago é muito grande, a camada de gelo que o recobre é muito fina e uma espessa neblina paira sobre ele. O homem se encontra em um dilema: se ele parar de correr, a camada de gelo…

Administração Taylor teve inúmeros seguidores (engenheiros como Gantt, Gilbreth, Emerson, Ford, Barth e outros). Sua preocupação original foi tentar eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias americanas e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. A teoria clássica enfatiza a estrutura organizacional nasceu com Henry Fayol (1841-1925), engenheiro francês que inaugurou a abordagem anatômica e estrutural da

objetivos. O primeiro é demonstrar que há uma complementaridade entre as ideias de Taylor e as ideias de Ford. O segundo objetivo é demonstrar que mais do que uma forma de gestão do trabalho, de organização da produção, de organização de serviços, estamos tratando de uma forma de organização da sociedade. O taylorismo/fordismo foi implementado pela primeira vez na fábrica de automóveis da Ford, em Detroit, em 1903. O impacto deste modelo de gestão do trabalho e da produção foi tão grande…