Nippon flex

PARTIR DO FILME “O CORTE” (LE COUPERET) THE CORPORATE ETHICS AND COMPETITIVENESS: AN ANALYSIS OF ETHICAL DILEMMAS IN CONTEMPORARY LABOR RELATIONS FROM THE MOVIE “LE COUPERET” Fábio Francisco de Araujo fabiofdearaujo@gmail.com Departamento de Administração (IAG) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro – Rio de Janeiro – RJ, Brasil Patricia Amélia Tomei patomei@iag.puc-rio.br Departamento de Administração (IAG) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro – Rio de Janeiro – RJ, Brasil Resumo O fenômeno global contribuiu para a exclusão das fronteiras entre países e economias, impactando fortemente a sociedade contemporânea. Observa-se o surgimento de uma nova lógica para condução das atividades empresariais, que proporciona a formação de um ambiente altamente competitivo, onde se impõem novos modelos de relações de trabalho e dilemas éticos. Dessa forma, o presente artigo tem por objetivo analisar o discurso sobre as mudanças nas relações de trabalho presente no filme francês O Corte (Le Couperet). Este estudo adotou o método de análise qualitativa de imagens em movimento, realizando-se uma descrição do filme nas sequencias (unidades narrativas) e, por fim, realizando uma análise de conteúdo. A metodologia utilizada partiu da premissa de que as produções cinematográficas são reflexos de expressões culturais e abordam questões que contribuem para a análise de fenômenos reais. Ao estreitar as relações entre cinema e sociedade, os filmes…

organização. Segundo Freitas (1991): “Cultura organizacional é o modelo dos pressupostos básicos que um dado grupo inventou, descobriu ou desenvolveu no processo de aprendizagem, para lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna. Uma vez que estes pressupostos tenham funcionado bem o suficiente para serem considerados válidos, são ensinados como a maneira certa de se perceber, pensar e sentir em relação àqueles problemas.” Através do filme…

A cultura organizacional é fortemente influenciada pelos valores e crenças de seu fundador. Esses se manifestam no dia a dia da organização por meio dos comportamentos, decisões e direcionamento adotados pela empresa. Mesmo após a morte do fundador, e apesar dos novos direcionamentos, tais valores se manifestam e entram em desacordo com o que é praticado pelos sucessores provocando grandes disfunções. Por outro lado, esses podem ser consolidados e construir uma cultura organizacional…

DE FUNDO O FILME O CORTE. DISCIPLINA: ÉTICA PROFISSIONAL PROFESSOR: ULYSSES REZENDE ALUNA: RENATA MOREIRA GOMES MARÇO /2013…

FILME O CORTE "O Corte" denuncia de forma contundente os efeitos do capitalismo, a globalização e a sociedade de consumo. O nome do filme nos faz pensar sobre o sentido da palavra "corte". No discurso neoliberal, corte quer dizer cortar os excessos, conter, racionalizar, reduzir...; no "Aurélio", cortar é separar uma parte de um todo, eliminar; abortar; interromper ou dividir. O filme narra a estória de um executivo que é demitido de uma empresa. Ele acreditava na recuperação rápida do…

importante revista de moda de Nova York. Ela passa a trabalhar como assistente de Miranda Priestly (Meryl Streep), principal executiva da revista. Apesar da chance que muitos sonhariam em conseguir, logo Andrea nota que trabalhar com Miranda não é tão simples assim. O filme se trata de uma comédia romântica e retrata os sacrifícios, que alguns recém-formados em jornalismo, devem passar para exercer a profissão. Podemos observar que se Andréia não tivesse aceitado mudar seu…

análise do filme “Apollo 13 – do fracasso ao triunfo”, produzido em 1995 e dirigido por Ron Howard. A história, baseada no livro Lost Moon: The Perilous Voyage of Apollo 13, do piloto Jim Lovel, descreve as soluções encontradas pela Agência Espacial Americana (NASA) para trazer os tripulantes da nave de volta à Terra após uma explosão. Embora não tenha atingido o objetivo da tarefa, o pouso na superfície lunar, a missão foi coroada com êxito devido ao objetivo alcançado de retorno da…

Perguntas filme recém chegada 1. O filme se baseia muito no impacto que as mudanças organizacionais têm na vida dos funcionários, como até pessoas competentes e com prestígio dentro da empresa tem dificuldade em lidar com essa situação. 2.O filme demonstra muito bem o papel do líder dentro da organização. Tal liderança é compreendida como o poder de influenciar as pessoas positivamente levando em consideração a responsabilidade de cada um e principalmente valorizando nosso…

Baseando-se no filme OUTSOURCED responda às questões abaixo: 1) A partir dos conceitos vistos sobre Ética e Cultura Organizacional faça uma breve análise da empresa Novidades do Oeste através dos comportamentos do personagem que é chefe do protagonista (Todd). (0,2) A empresa do personagem Todd, “Novidades do oeste”, é uma empresa de televenda de produtos localizada nos EUA. Subitamente, para reduzir custos, seu chefe resolveu terceirizar o setor do call center, o que causou a…

também um envolvimento personificado por parte de Andy Sachs na cultura da empresa, submetendo-se a forte aderência de valores cultuados pela editora Miranda Priestly e seus subordinados. No filme podemos observar que se Andy não tivesse aceitado mudar seu comportamento, ela seria dispensada da empresa. Logo, a moça sem vaidade busca uma mudança rápida com o auxílio de um dos funcionários da revista que segue corretamente o padrão que a empresa exige para se manter no cargo. Ela…