Filme A Meta Questionário

chefe de cozinha 4 auxiliares 2 caixa 4 atendentes 1 gerente 1encarregado 6 garçons 1 recepcionista 2. Elaborar um relatório, com no máximo duas páginas, retratando um paralelo entre o filme Tempos Moderno e A Moderna Gestão de Pessoas. Tempos Moderno e A Moderna Gestão de Pessoas O filme de Charles Chaplin faz um comparativo entre a Gestão de uma Fábrica e o processo ideal de Gestão de Pessoas. Para ilustrar o processo tradicional de um RH de uma gestão “moderna”.…

outra. A mudança envolve transformação, interrupção, perturbação, ruptura, dependendo da sua intensidade. Ela constitui um processo composto de três etapas: descongelamento, mudança e recongelamento. Passo 2 (Aluno) Passo 3 (Equipe) Paralelo entre o filme Tempos Moderno e a Moderna Gestão de Pessoas. Taylor implantou diversos conceitos que até hoje o utilizamos na Administração. No início sua preocupação era tentar eliminar o desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias americanas…

capacetes limpos, gasolina no tanque do carro... 2.6. Verificar as metas e acompanhar a performance sua e da equipe, buscando o pensamento reverso. 2.7. Monitorar contratos e vendas em andamento. 2.8. Agendar as visitas sempre, antecipando-se ao cliente (+ 15 minutos) para checar as condições do imóvel, avisar portaria, proprietário. Seguir os procedimentos do padrão para abertura dos plantões. DICAS Ter um parâmetro-meta (exemplo): -Excelente Vendedor vende um total de R$…

------------------ 03 2 - Gestão de Pessoas -------------------------------------------------------------------- 03 3 - Tempos Modernos – O filme ------------------------------------------------------ 04 4 - Recrutamento e Seleção – Análise ------------------------------------------------ 05 5 - Questionário ------------------------------------------------------------------------ 07 6 - Relatório Sobre a Empresa…

ENSINAR A FELICIDADE I - IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO TÍTULO DO PROJETO: Para Ensinar a Felicidade TEMA GERADOR: Relações Interpessoais PROBLEMATIZAÇÃO: Como a empresa pode trabalhar com seus funcionários a convivência harmoniosa e feliz? II - META: Envolver os funcionários em palestras e conversações, direcionadas para o bom relacionamento, a coletividade e o companheirismo. Dessa forma, fazer com que os mesmo consigam interagir em relação aos assuntos expostos. III -…

suas principais características, definidas em número de 10: busca de oportunidades e iniciativa, capacidade de correr riscos calculados, exigência de qualidade e eficiência, persistência, comprometimento, busca de informações, estabelecimento de metas, planejamento e monitoramento sistemáticos, persuasão e redes de contato e, por fim, independência e autoconfiança. A outra teoria que norteou este estudo foi a teoria das múltiplas inteligências desenvolvida por Howard Gardner. Na…

todo dos processos produtivos e sua conformidade com a Legislação Ambiental, focando-se na observância e divulgação dessa legislação. Método de pesquisa Os métodos adotados para a realização do trabalho foram: pesquisas de publicações diversas, questionários aplicados para os colaboradores, entrevista com o proprietário, verificação em loco do funcionamento e problemas consequentes na atividade da empresa. Aprendizado e interesse no T.I. Aplicar interdependência das matérias e a adoção…

AYRTON CARDOSO ALBERT SAULO PINHEIRO COSTA JOSÉ ROBERTO DOS SANTOS TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO II Análise do filme “A onda” Praia Grande 2014 GIOVANI FASOLI SILVA AYRTON CARDOSO ALBERT SAULO PINHEIRO COSTA JOSÉ ROBERTO DOS SANTOS TÉCNICA DE COMUNICAÇÃO II Análise do filme “A onda” Trabalho Interdisciplinar de Curso apresentado a Faculdade Praia Grande como…

variáveis importantes. E esta baseia em três aspectos básicos: 1. Pessoas como seres humanos – No filme pode-se observar o contrário desta condição, os empregadores utilizando os profissionais como máquinas ou “peças” desta enorme engrenagem industrial; 2. Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais; fornecer este tipo de relação não ocorre em uma época como a que se passou o filme mencionado; onde empresários de fora traziam as ideias e melhorias, mas não…

com reportagens, com músicas e com filmes para desenvolvermos essas etapas e ao final delas os educandos estarão aptos a construir suas próprias reflexões e conceitos, e não simplesmente reproduzir pensamentos alheios. 7 Quando nos referimos a responder as problemáticas não significa necessariamente resolvê-las, mas apontar possíveis soluções. 9 3. PLANO DE AÇÃO Metas ou Resultados Esperados – Ações e Tarefas Objetivos específicos Metas ou resultados esperados Até o…