Fichamento Quarta Parte Livro Comunicaçao

Fichamento do Livro Método 6 – Ética Trabalho para compensação de faltas na disciplina Introdução ao Pensamento Teológico São Paulo Julho / 2008 Fichamento do livro “O método 6 – Ética” Morin, Edgar; O método 6 – Ética; Tradução: Juremir Machado da Silva; 3° edição; Porto Alegre; Editora Sulina; 2007; 222 p. Introdução Ao sermos introduzidos à leitura deste livro o autor nos convida a repensar a ética analisando-a e relacionando-a com o conhecimento, a ciência,…

Fichamento do Livro Método 6 – Ética Trabalho para compensação de faltas na disciplina Introdução ao Pensamento Teológico São Paulo Julho / 2008 Fichamento do livro “O método 6 – Ética” Morin, Edgar; O método 6 – Ética; Tradução: Juremir Machado da Silva; 3° edição; Porto Alegre; Editora Sulina; 2007; 222 p. Introdução Ao sermos introduzidos à leitura deste livro o autor nos convida a repensar a ética analisando-a e relacionando-a com o conhecimento, a…

Vidal Secretária Executiva Viviane Schalata Martins Tecnologia Osmar de Oliveira Braz Júnior (Coordenador) Jefferson Amorin Oliveira Ricardo Alexandre Bianchini 24/7/2007 10:50:52 18/6/2007 14:07:44 :07:44 7:44 Apresentação Este livro didático corresponde à disciplina de Metodologia Científica e da Pesquisa. O material foi elaborado visando a uma aprendizagem autônoma, abordando conteúdos especialmente selecionados e adotando uma linguagem que facilite seu estudo a…

COMUNICAÇÃO APLICADA – PROF. Ms. WANIA C. SACCO (wania.sacco@fmu.br) ORIGINAIS DISPONÍVEIS NA PASTA 96 DA XEROCOPIADORA JP, Rua Fagundes 78, f.: 3209.8684 (aceitam encomenda) MEMÓRIA DE AULA 1 – Aula inaugural: apresentação geral do programa e critérios de avaliação. Noções de comunicação. Verifique no site www.fmu.br o calendário acadêmico e o manual do aluno para obter detalhes das informações apresentadas em classe sobre avaliação, frequência às aulas e regras gerais sobre o…

modelo socioeconômico industrial para o pós-industrial, fez com que a Gestão de Pessoas esteja profundamente associada ao tema Gestão de Mudanças. 2 Desenvolvimento – Planejamento Estratégico de RH, elaborado para a “Gráfica Impress”. 2.1 Fichamentos individuais LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Disponível em: e compartilhado em: . Acesso em: 02 dez. 2013. Palavras-chave: Organização; As organizações em suas funções…

papel como Estado, cria novos e diversificados tributos onde as somas das alíquotas estão entre as maiores do mundo, representando até 40 % do PIB nacional1, será possível a uma organização do ramo de serviços ter a capacidade de reinvestimento quando parte de sua receita é destinada a pagamento de impostos? 1 PÊGAS, Paulo Henrique. Manual de Contabilidade Tributária – Rio de janeiro: Livraria Freitas Bastos Editora, 2003. PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com …

novo funcionário estão vinculadas ao processo de recrutamento e seleção, dentro de uma avaliação criteriosa e compatível com as necessidades do preenchimento do cargo requerido pelos gestores. Tais expectativas são, também, o reflexo do desejo por parte dos gestores, no sentido de que os empregados admitidos representem o mínimo de gastos para a empresa, uma vez que buscam a maximização dos lucros e o incremento constante de caixa. O presente estudo avalia, dentro do contexto…

escrito padrão 19 4.1.5 Recursos de coesão 19 5. PARÁGRAFO: ROTEIRO DE LEITURA 21 5.1.1 Texto e exercício sobre parágrafo 22 5.1.2 Esquema sobre os tipos de introdução e desenvolvimento de parágrafo 28 5.1.3 Como organizar o parágrafo 28 6. FICHAMENTO 32 7. RESENHA 33 7.1 Dois exemplos de resenha acadêmica 35 8. ARGUMENTAÇÃO LÓGICA E RETÓRICA 37 8.1 Como verificar o valor lógico-material de um argumento 40 8.1.1 Exercícios de argumentação 40 8.1.2 Tipos de falácia 45 8.1.3…

das ideias, o estabelecimento da relação entre os conteúdos aprendidos e as teorias abordadas, bem como a autonomia com a prática investigada.O processo avaliativo será proposto em três etapas, identificadas a baixo:Etapa 01: Atividade em sala – Fichamento Critico e Debate – Valor total de 10,00 (dez) pontos.Etapa 02: Avaliação por escrito – Valor total de 10,00 (dez) pontos.Etapa 03: Seminário – Valor total de 10,00 (dez) pontos. | BIBLIOGRAFIA: | Referências básicas:KANAANE,…

Referências ................................................................................................. 30 3.3.1.1 Formas de entrada por autoria ..................................................................... 31 3.3.1.2 Monografias (livros, separatas, dissertações) .............................................. 32 3.3.1.3 Publicação periódica .................................................................................... 35 3.3.1.4 Documento…