Fichamento Psicologia Organizacional

engenharia civil. 1. INTRODUÇÃO Os avanços tecnológicos vêm transformando as empresas modernas, provocando uma administrativo, e, reestruturação dos conseqüentemente, sistemas gerencial, apresentando à organizacional classe e trabalhadora, alterações consideráveis decorrentes dessas transformações rápidas e contínuas. Nesse contexto, nota-se que a qualidade de vida está diretamente relacionada com o mercado global, ou seja, com as…

complementares e nos estágios A formação generalista oferecida pelo curso de administração de empresas foi um fator decisivo para a escolha da carreira de Roberta Teixeira da Costa, paulistana nascida em 1968. Depois de dois anos na faculdade de psicologia, Roberta resolveu cursar hotelaria, mas, diante da escassez de cursos na época, início da década de 1990, optou pela administração para ganhar base e depois se especializar no que de fato desejava. Apostila elaborada por Prof.…

inteligência emocional, resiliência, burnout, fobias e transtornos obsessivos-compulsivos. 1 - INTRODUÇÃO Psicodrama é uma maneira de trabalhar com grupos de forma terapêutica, pedagógica e investigativa. Baseia-se em três pontos: Teatro, Psicologia e Sociologia. Utilizando os conceitos de Jacob L. Moreno concernente à dinâmica grupal, interação social, de espontaneidade e possibilidade dramática. Em outras palavras, é a oportunidades das pessoas, a partir de um tema ou uma…

87p. 2. CAVALCANTI , Larissa Maria Assad. Princípios estéticos para um sorriso harmônico, Revista ABO, Vol. 13, nº2 , abril/ maio, 2005. FENÔMENOS E PROCESSOS PSICOLÓGICOS BÁSICOS: EXPERIÊNCIA DE MONITORIA. Karina Magalhães Brasio (Faculdade de Psicologia, Centro de Ciências da Vida, Fenômenos e Processos Psicológicos Básicos A), Monitoras: Indira Clara R.S. Passos, Sofia Naches Helbert, Eveline Barbosa, Ana Cristina Ribeiro Martins, Carolina Vianna, Tháis Ferraz Gobato, Lívia…

X Congresso de Iniciação Científica da Universidade Federal de Campina Grande PIVIC/CNPq/UFCG-2013 Liderança e aprendizagem organizacional: resultados da integração desses dois temas Natalia Cosmo da Silva1, Islania Andrade de Lira Delfino2 Resumo A liderança e a aprendizagem organizacional são construtos considerados complexos e multifacetados. Muitos são os estudos que tratam de cada um desses dois temas de forma isolada, focando aspectos específicos de cada um…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDADE CAMPO LIMPO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VANESSA DA SILVA BOSCATO RA: 1577124517 FICHAMENTO DE CONTEÚDO COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2015 Hexagrama-Síntese (página 11-25) Primeiro Capítulo Geraldo R. Caravantes, Claudia B. Caravantes, Monica C. Kloeckner. Comportamento Organizacional:Uma visão Geral do caminho a ser Trilhado. Porto Alegre: ICDEP, 2013. Nesse primeiro…

FASC - Faculdade Saber de Cuiabá Coordenação do Curso Sequencial/Superior em: Recursos Humanos Estrutura Organizacional e Liderança Zuleide Flaviana Dias Cuiabá - MT 2013/2 Zuleide Flaviana Dias Estrutura Organizacional e Liderança Trabalho de Conclusão, apresentado à coordenação do curso de Curso Sequencial/Superior em: Gestão Pública, como requisito final, para obtenção de grau de nível Superior em Gestão de Pessoas da

entidades governamentais, empresariais e sindicais norte-americanas e européias, devido à severidade de suas conseqüências, tanto em nível individual como organizacional. O sofrimento do indivíduo traz conseqüências sobre seu estado de saúde e igualmente sobre seu desempenho, pois passam a existir alterações e ou disfunções pessoais e organizacionais, com repercussões econômicas e sociais. Portanto, o presente ensaio surgiu da necessidade de obter maior compreensão sobre as questões…

001.42 EDITORA C amões APRESENTAÇÃO Conhecer a metodologia científica significa muito mais que conhecer regras de apresentação de trabalhos e de pesquisa. A metodologia científica deve ser interpretada de forma multidisciplinar e organizacional como meio de desenvolvimento de trabalhos acadêmicos e não acadêmicos, mas que exigem seriedade e rigor em sua elaboração, pois nada mais é que estabelecer as etapas que deverão ser realizadas para alcançar os resultados esperados. …

Exemplo: Tabela 1 – Grade do 1º. Semestre do curso de administração com habilitação em gestão ambiental DISCIPLINA CARGA HORÁRIA ÁREA DE CONCENTRAÇÃO 1º SEMESTRE Teorias da Administração I 72 Formação Profissional Psicologia Organizacional 72 Formação Básica Fundamentos de Gestão Ambiental I 36 Formação Complementar Informática Aplicada à Administração 72 Formação Básica Comunicação Empresarial I 36 Formação Complementar Matemática 72 Formação Básica…