Ficha De Estagio De Tst

Descanso Semanal Remunerado - DSR Descontos Salariais Diárias para Viagem e Ajuda de Custo Direitos Constitucionais do Trabalhador Discriminação no Trabalho Empregado Doméstico Empregado Estudante Escala de Revezamento Estabilidade Provisória Estágio Profissional Estrangeiro Falecimento do Empregado Faltas Justificadas Faltas Não Justificadas - Reflexos na Remuneração Feriado Coincidente com o Sábado Férias - Abono Férias - Aspectos Gerais Férias - Cálculo em mês de 28,…

- Comparecimento à Sessão do Júri (art. 430 CPP) j - Licença remunerada concedida pelo empregador k – Afastamento de acordo com o Art. 473 CLT l - Afastamento Serviço Militar obrigatório ( art. 472 CLT ). ➢ Estagiário (Lei nº 6.494/77) Estágio é o período em que o estudante exerce sua profissão, enquanto ainda estuda, com finalidade de aprimoramento dos ensinamentos teóricos ministrados na escola. Conceito de estagiário: Estagiários são alunos regularmente matriculados que…

.............................................................................. 12 5.0 TERCEIRIZAÇÃO........................................................................................................................................... 13 6.0 ESTÁGIO......................................................................................................................................................... 14 7.0 JORNADA DE TRABALHO...................................................................

[pic] RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS INALDE ABBUDE Salvador 2007 INALDE ABBUDE RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Trabalho Acadêmico apresentado à Faculdade da Cidade do Salvador, em cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado II como exigência para conclusão do curso de Ciências Contábeis.

COLÉGIO ELITE CURSO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO RELATÓRIO DE ESTÁGIO CONSTRUTORA CASTELO BRANCO FORTALEZA 2011 FRANCISCA NATÁLIA MACHADO PAULINO RELATÓRIO DE ESTÁGIO Relatório Final apresentado para avaliação de conclusão do Curso de Segurança e Medicina do Trabalho - Nível Técnico - emSegurança do Trabalho

Ficha nº 08 - 20.03.2011 VIII - PARTES E PROCURADORES 8.1 - NOMENCLATURA: Reclamante e reclamado, nos dissídios individuais; Requerente e requerido, no inquérito judicial; Suscitante e suscitado, nos dissídios coletivos. Pode variar ainda em face do estágio do processo (ex. recorrente e recorrido, embargante e embargado, etc). De qualquer forma, não estará errado tratar as partes como autor e réu. Parte é todo aquele que pede ou contra quem se pede no processo. Podem ser…

intenção contraprestativa (notadamente do prestador de serviço); “o ‘trabalho’ tem por meta a subsistência humana, enquanto as demais ‘atividades em sentido estrito’ têm outros objetivos, sendo de destacar aqui a busca de experiência profissional no estágio e a manifestação de altruísmo na prestação de serviço voluntário” (Luciano Martinez)/ Intuito de auferir um ganho econômico pelo trabalho ofertado. D) Prestação efetuada sob SUBORDINAÇÃO JURÍDICA/ DEPENDÊNCIA ao tomador dos serviços;…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CONSTRUTORA CASTELO BRANCO FORTALEZA 2011 RELATÓRIO DE ESTÁGIO Relatório Final apresentado para avaliação de conclusão do Curso de Segurança e Medicina do Trabalho - Nível Técnico - emSegurança do Trabalho, Prof. Esp. Orientador: Silvano José Brito de Oliveira FORTALEZA 2011 relatório de…

seguinte documentação, obrigatória, conforme normas do Ministério do Trabalho: • CTPS – Carteira do Trabalho e Previdência Social; • atestado médico admissional (expedido por médico do trabalho); • no mínimo uma foto 3x4 (será anexada no livro ou ficha de Registro de Empregados); • comprovante de residência – para fins de recebimento de vale transporte; • CPF – Cadastro de Pessoa Física; • cartão ou número do PIS, caso houver; • certidão de nascimento dos filhos menores de 14…

* Duração→ mesma parte concedente → 2 anos → exceto tratar-se de estágio portador de deficiência * Obs→ concessão de benefícios não gera vínculo empregatício └transporte, alimentação, saúde, etc... * Seguro→ Obrigação da parte Concedente – ( IV, art. 9º) * Vinculo de Emprego→ Manutenção do estágio em desconformidade c/ a Lei –(art.15) * Número Máximo de Estagiário – art. 17