relatorio de estagio

................................. 3 1.2.Objectivos do estágio ...................................................................................................... 3 1.3.Estrutura do relatório de estágio ...................................................................................... 3 2.Caracterização /identificação/historial da entidade acolhedora ................................................ 4 2.1.Caracterização ................................................................................................................. 4 2.2.Identificação.................................................................................................................... 4 2.3.Breve historial do CEPAGRI ........................................................................................... 4 3.Descrição das actividades desenvolvidas (plano de estagio) .................................................... 5 3.1.Actividades previstas ....................................................................................................... 5 4.Actividades realizadas ............................................................................................................ 7 4.1.Organizacao da contabilidade empresarial ....................................................................... 8 4.2.Softwares de contabilidade usado pela organização.......................................................... 9 4.3.Gestão das disponibilidades .................................

Manual de ESTÁGIO 1 2 SUMÁRIO 03 APRESENTAÇÃO 04 CONCEITO DE ESTÁGIO 04 OBJETIVO DO ESTÁGIO 05 CLASSIFICAÇÃO 05 Estágio Obrigatório 05 Estágio Não Obrigatório 05 REQUISITOS 06 Documentos Necessários 07 RESPONSABILIDADES 07 Caberá à Área Solicitante de Estagiário 08 Caberá à Divisão de Gestão de Pessoas 09 Caberá ao Estagiário 11 PROCEDIMENTOS 11 Fluxo de Contratação de Estagiário na Funed 12 Fluxo de Desligamento de Estagiário na Funed 13 Fluxo de…

CURSO DE SERVIÇO SOCIAL ORIENTAÇÕES PARA O ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO II Coordenador do curso: Prof.ªAdarly Rosana Moreira Goes 2014/2 DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO CURRICULAR II 2014/2 Anexo I Roteiro para elaboração do Plano de Estágio II 1 – Identificação 6° semestre. Secretária de Assistência Social, Praça Antonio Muniz dos Santos, 02 Centro-Utinga Bahia, CEP 4681000. Atuação: Gestão da…

FACULDADES OBJETIVO INSTITUTO DE ENSINO E PESQUISA OBJETIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS AVALIAÇÃO E MELHORIA DA GESTÃO DA SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO CRITÉRIOS DA FUNDAÇÃO NACIONAL DA QUALIDADE - FNQ CLARINDA GONÇALVES BARRETO DAMIANA ALVES DOS SANTOS EVÂNIA ARRUDA S. VIEIRA LILIANE ARAUJO SOUZA REGINA MARIA DE ARAUJO SILEIDE CARDOSO DE MORAIS FACULDADES OBJETIVO INSTITUTO DE ENSINO E…

SIMPLIFICADO PROGRAMA JOVENS VALORES 2014 EDITAL SEGER Nº 70/2013 A SECRETARIA DE ESTADO DE GESTÃO E RECURSOS HUMANOS, convida os estudantes a se credenciarem no programa jovens valores visando a ocupação de vagas de estágio nos órgãos do poder executivo estadual, de acordo com os termos ora estabelecidos. 1. OBJETIVO Convidar os estudantes do Estado do Espírito Santo a se credenciarem no Programa Jovens Valores visando a ocupação de vagas de estágio nos Órgãos e Autarquias…

MANUAL DO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO SUPERVISIONADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE 2014 ÍNDICE 1. Apresentação 03 2. Objetivos do estágio 04 3. Deveres do estagiário 04 4. Áreas de atuação 04 5. Aspectos legais do estágio supervisionado 05 6. Quem compõe a equipe de estágio? 05 7. Orientações acerca da metodologia de estágio 06 1ª etapa: efetivação do estágio 06 Dispensa das atividades de estágio 07 2ª etapa:…

UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Pedagogia ORIENTAÇÕES PARA ESTÁGIO SUPERVISIONADO 5º/6º PERÍODOS ORIENTAÇÃO E PRÁTICA DE GESTÃO DA EDUCAÇÃO EM AMBIENTES ESCOLARES E NÃO ESCOLARES Horas Atividades 35 Observação de atividades de gestão em escolas públicas (estadual e/ou municipal) de ensino fundamental e/ou médio. O que pode ser observado? A rotina da equipe gestora (direção, vice-direção ou assistente de direção): reuniões; tomadas de decisões; atendimentos aos pais; atendimento aos…

FACULDADES COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Velícia Oliveira de Almeida Rio Branco - Acre 2010 Velícia Oliveira de Almeida Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Relatório de Estágio Supervisionado (I,II, III), apresentando à Faculdade Interativa COC, no curso de Administração, como pré – requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Rio Branco – Acre…

Roteiro para a Elaboração da Pasta de Estágio Supervisionado I e II ANEXO X Apresentação do Roteiro para a elaboração do Diagnóstico Estágio Supervisionado I e II CAPA FOLHA DE ROSTO DEDICATÓRIA AGRADECIMENTOS SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO – redação de no mínimo uma página e meia para mencionar os objetivos do estágio e do estagiário, bem como para justificar a empresa escolhida, a necessidade e importância do estágio na área contábil. 2. APRESENTAÇÃO GERAL DA EMPRESA …

ORIENTAÇÕES, REGULAMENTOS, ROTEIROS PARA ELABORAÇÃO DO PROGRAMA DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO PEDAGOGIA - LICENCIATURA APRESENTAÇÃO Caro(a) Aluno(a), A era da informação é um fato consumado e a cada dia os alunos estão mais antenados. Mas precisam de ajuda para aprender a interpretar a enorme quantidade de imagens que recebem diariamente. O estágio deve estar relacionado com a linha de formação profissional. A atividade de estágio é o meio privilegiado de integração entre a…