Recrutamento e Seleção

RAQUEL s RODRIGUES Ra: xxxxxxxxxxxxx TURMA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA ... UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2013 RAQUEL S. RODRIGUES Ra: xxxxxxxxxxxxx TURMA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA ... Relatório Pessoal de Estágio Supervisionado I (ou II), apresentado como parte da avaliação do Curso Superior de Formação Específica em Recursos Humanos, sob a orientação do Prof. Matiolli UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2013 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS NO ESTÁGIO Nome do aluno: Raquel dos Santos Rodrigues Fone: 997622678 RA: 412204224 Curso: Formação Esp. Adm Rh Turma: 3º A E-mail: Professor Orientador: MAtiolli Empresa: Central Comum Radio Taxi Supervisor do estágio na Empresa: Leonildo Camargo Cargo: Gerente Administritativo Telefone: 3035.0401 Período do Estágio: de tal data a tal data Etapas da realização das atividades: De tal data a tal data – Conceito de Cargo, desenho de cargo e modelos de desenhos de cargos. De tal data a tal data – Conceito de descrição de

MANUAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2007 Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1. APRESENTAÇÃO ....................................................................................................03 2. A REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2.1. A Dimensão Legal .............................................................................................04 2.2. Documentação Exigida…

INSTITUTO POLÍGONO DE ENSINO RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO EKLIS NUNES GONÇALVES SANTO ANDRÉ 2014 INSTITUTO POLÍGONO DE ENSINO RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Relatório de estágio apresentado junto ao curso Técnico em Segurança do Trabalho do Instituto Polígono de ensino como requisito parcial à obtenção do título de técnico. SANTO ANDRÉ 2014 INSTITUTO POLÍGONO DE ENSINO RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURSO TÉCNICO EM…

ADMINISTRAÇÃO Estágio Supervisionado 2009/1 ESTÁGIO SUPERVISIONADO 1 – Apresentação: O Estágio Supervisionado do Curso de Administração da Faculdade de Ribeirão Preto, com 320h de duração, esta previsto em seu regimento interno de acordo com a lei 9.394/1996 em seu artigo 82 que dispõe: os sistemas de ensino estabelecerão as normas para realização dos estágios dos alunos regularmente matriculados no ensino superior em sua jurisdição. 1.1 – Objetivos do estágio: O Estágio…

FACULDADE MARIA AUGUSTA RIBEIRO DAHER CENTRAL DE ESTÁGIOS RELATÓRIO ANUAL DE ESTÁGIO RG 17.901.209-5 ALUNO Antônio Renato da Silva DEPARTAMENTO Administração CURSO Administração HABILITAÇÃO: Análise de Sistemas SEMESTRE: Oitavo NOME DA ORGANIZAÇÃO ONDE ESTAGIOU: INEPAR S/A INDÚSTRIA E CONSTRUÇÕES ENDEREÇO: Rodovia Presidente Dutra, km 162 – Rio Abaixo CIDADE: Jacareí CEP: 12.321-520 FONE (12) 3955-2700 NÚMERO DE HORAS DO ESTÁGIO: 320 HORAS NOME DO PROFESSOR SUPERVISOR Jorge…

atividades desenvolvidas durante o Estágio Supervisionado I, do curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos, da Universidade Vale do Acaraú, mostrando a importância da gestão de Recursos Humanos como suporte às operações de negócios da empresa supracitada em parceria com as demais gestões. Trata-se de uma empresa de recuperação de créditos (cobrança), que atua no mercado há doze anos e trabalha em parceria com diversas empresas, sendo assim a interlocutora entre a empresa…

........................................... 27 1.7.1 Planejamento a Curto Prazo. ............................................................................. 27 1.7.2 Necessidade de Capital de Giro. (NCG). .......................................................... 28 1.7.3 Previsão da Necessidade de Capital de Giro. .................................................... 31 1.8 Etapas do…

responsáveis pelo processo nas empresas. A intervenção do psicólogo nesse processo no ramo de empresas pesquisadas apresentam meandros que necessitam de reflexão. PALAVRAS-CHAVE: Ferramentas. Validade. Análise, Decisão. Recursos Humanos. 7 LISTA DE GRÁFICOS GRÁFICO 1 - FUNÇÃO DOS ENTREVISTADOS ................................................... 58 GRÁFICO 2 - PORTE DA EMPRESA ..................................................................... 59 GRÁFICO 3 - SETOR DE RH…

Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL AUTORES: PAULO LUCAS DANTAS FILHO KAREN CRISTIANE SIQUEIRA DANTAS Sumário: 1 - INTRODUÇÃO 2 - FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 3 - EMPREGADO E EMPREGADOR 4 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4.1 - COMO SELECIONAR 4.1.1 - Elaboração de Anúncios 4.1.2 - Avaliação 4.1.3 - Entrevista 4.1.4 - Testes 5. - DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS 5.1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA…

Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL AUTORES: PAULO LUCAS DANTAS FILHO KAREN CRISTIANE SIQUEIRA DANTAS Sumário: 1 - INTRODUÇÃO 2 - FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 3 - EMPREGADO E EMPREGADOR 4 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4.1 - COMO SELECIONAR 4.1.1 - Elaboração de Anúncios 4.1.2 - Avaliação 4.1.3 - Entrevista 4.1.4 - Testes 5. - DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS 5.1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA…