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3879 palavras
16 páginas
Manual deESTÁGIO
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SUMÁRIO
03 APRESENTAÇÃO
04 CONCEITO DE ESTÁGIO
04 OBJETIVO DO ESTÁGIO
05 CLASSIFICAÇÃO
05 Estágio Obrigatório
05 Estágio Não Obrigatório
05 REQUISITOS
06 Documentos Necessários
07 RESPONSABILIDADES
07 Caberá à Área Solicitante de Estagiário
08 Caberá à Divisão de Gestão de Pessoas
09 Caberá ao Estagiário
11 PROCEDIMENTOS
11 Fluxo de Contratação de Estagiário na Funed
12 Fluxo de Desligamento de Estagiário na Funed
13 Fluxo de Renovação de Estagiário na Funed
15 INFORMAÇÕES IMPORTANTES
15 Abono do Dia para a Prova
16 Comprovante de Matrícula e Frequência
16 Faltas
17 Jornada de Atividade
18 Horário Variável
18 Atraso na Jornada de Estágio
18 Recesso Remunerado
18 Vigência
19 Fiscalização
20 REFERÊNCIA
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APRESENTAÇÃO
O Manual de Estágio visa referenciar as consultas dos supervisores e es-
tagiários sobre a legislação e normas da Funed para o desenvolvimento de estágio nas diversas áreas de atuação: Saúde Pública, Produção de Medicamentos
Soros e Imunobiológicos e Pesquisa. Como também nas áreas de suporte técnico: Administração, Planejamento, Gestão, Engenharia e Jurídico. Tendo como objetivo: •
Regulamentar as definições, procedimentos, rotinas e padrões de documentos
•
Descrever direitos e deveres das partes envolvidas •
Divulgar os fluxos para contratação, renovação e desligamento de estagiários
•
Descrever as responsabilidades da área solicitante por estagiário, do supervisor e da Divisão de Gestão de Pessoas (DGP).
O Setor de Gestão de Estágio (Segest) é responsável pela coordenação: Recrutamento e Seleção de Estagiários, formalização da contratação e acompanhamento do desenvolvimento do plano de estágio.
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CONCEITO DE ESTÁGIO
A lei Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008, que dispõe sobre o Estágio dos estudantes reconhece o estágio como um vínculo educativo-profissionalizante, supervisionado e desenvolvido como