Ficha De Estagio De Tst

ESTÁGIO DE TRABALHO CADEIRA CURSADA EM 2014/01 MATÉRIA: ETIANE RODRIGUES PAULO ANDRÉ CODORVIL QUINTA FEIRA – SALA 231 1º BIMESTRE – 9,5 2º BIMESTRE – 10! Colegas da disciplina: Juliana Melo, Ana Paula, Douglas Ferri, Cleber, Claudiomir. 20/02/2014 – Primeira aula # Primeiro dia de aula. E-MAIL: pafc@terra.com.br # O primeiro bimestre a prova é uma reclamação trabalhista. O segundo bimestre ele não vai dizer qual é a peça. # Segundo bimestre tem audiência simulada. Tem treze alunos na

PARA TRATAR DE ASSUNTO PARTICULAR 44 6 ROTINAS DE ADMISSÃO 45 6.1 DOCUMENTOS NECESSÁRIO PARA CONTRATAÇÃO 45 6.2 DOCUMENTOS PREENCHIDOS NA CONTRATAÇÃO 46 6.2.1 Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) 46 6.2.2 Livro ou Ficha de Registro de Empregado 47 6.2.3 Ficha Financeira 47 7 JORNADA DE TRABALHO 48 7.1 INTERVALOS PARA DESCANSO 48 7.2 DESCANSO SEMANAL REMUNERADO 48 8 FOLHA DE PAGAMENTO 50 8.1 REMUNERAÇÃO 50 8.1.1 Proventos 51 8.1.1.1 Salário 51 8.1.1.2 Adicional…

(art. 2.º, parágrafo único, da CLT) Obs.: Responsabilidade ativa – A prestação de serviços para mais de uma empresa do mesmo grupo econômico, se durante a mesma jornada de trabalho, não gera outro contrato de trabalho, conforme diz a Súmula nº 129 do TST. 13. Sucessão de empresas ou alteração na estrutura jurídica da empresa Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados ou, ainda, a mudança na propriedade ou na estrutura…

contratual), as duas empresas, quais sejam, a construtora AM LTDA e a empreitada XYZ LTDA, respondem subsidiariamente pela obrigação. Com base, ainda, no princípio da proteção ao trabalhador (parte hipossuficiente da relação trabalhista) e Súmula 331 do TST, que segue: SUM-331 CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS. LEGALIDADE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 - I - A contratação de trabalhadores por empresa interposta é ilegal, formando-se o vínculo diretamente com o tomador…

Art 59 CLT "A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de duas, mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo do trabalho". De acordo com Enunciado n.º 264 TST "A remuneração do serviço suplementar é composta do valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial e acrescido do adicional previsto em lei, contrato, acordo, convenção coletiva ou sentença normativa". 2.6.1 ADICIONAL…

trabalho por causa da lei 8213/91, é um contrato só porque quando se aposentou esse contrato não acabou, o empregado continuou lá, ele não se desligou. O empregador dizia que não, que eram dois contratos de trabalho. A aposentadoria é paga pelo INSS. O TST tem suas súmulas SDI-1 sobre a matéria a OJ/177, que dizia que os 40% era sobre o 2º contrato de trabalho. Porém, o STF adotou outra interpretação, a aposentadoria voluntária, o empregado exerce um Direito sobre a Previdência, e não…

Confederativa................................................................................ 20 3.5.15 Desconto de Empregados não sindicalizados................................................... 21 3.5.16 Integra do Precedente Normativo TST 119...................................................... 21 3.5 Contribuição Social.............................................................................................. 22 3.6…

execução. A decisão que se profere, por ostentar natureza interlocutória não terminativa do feito, não desafia a interposição de Agravo de Petição conforme regra sediada no artigo 893, § 1.º, da CLT e, também, no que preconiza a Súmula n.º 214 do colendo TST. 2. Agravo de Petição não conhecido. (TRT-10 - AP: 1106199910210000 DF 01106-1999-102-10-00-0 , Relator: Desembargador Ribamar Lima Junior, Data de Julgamento: 17/11/2009, 2ª Turma, Data de Publicação: 04/12/2009) 3. DO DIREITO …

Principais aspectos da lei do estágio: Art. 1o Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. Art. 3o O estágio, tanto na hipótese…

funcionário no intuito de diminuir a utilização de copos descartáveis, e os lixos serão reciclados em coleta seletiva. Realizaremos indicadores para todos os setores, onde será contabilizado na PLR e criaremos planos de KAIZEN para os setores de estágios e aprendizes, para que os jovens se interajam mais com o meio Ambiente e meios sociais. Plano 2 – Para acompanharmos os resultados indicamos a Análise 360° da oportunidade de negócio, que faz uma análise e nós ajuda a decidir se…