Ficha De Avaliação De Desempenho

SIADAP – Sistema Integrado de Gestão e Avaliação de Desempenho na Administração Pública Intervenientes Documentos Descrição Momentos Legislação: Lei n.º 66-B/2007 de 28 de Dez. 1.Planeamento Dirigente Máximo do Serviço; Dirigentes Intermédios; Trabalhadores; Conselho Coordenador da Avaliação. Ficha própria Planear o processo de avaliação, definição de objetivos e de resultados. Último Trimestre do ano anterior (momento 0). Art. 62º 2. Definição de Objectivos Avaliador…

ANEXO I FICHA DESCRITIVA DO PROINTER FICHA DESCRITIVA DO PROINTER Curso Faculdade anhanguera de Guarulhos Unidades envolvidas FTG Componente Curricular PROINTER (I e II) Semestre de Vigência 1º e 2º Disciplinas Norteadoras Processos Gerenciais, Direito Empresarial, Matemática aplicada e Tecnologia de Gestão –(Relatórios Gerenciais – ERP). Competências Profissionais a serem desenvolvidas Identificar empresas enquanto sociedade, Análise de Desempenho, Relatórios Gerenciais.

- AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 1. O que é a avaliação do desempenho? 2. Para quê avaliar o desempenho? 3. O que deve ser avaliado? 4. Como avaliar? 4.1. Notadores 4.1.1. Responsabilidades dos notadores 4.1.2. Erros e propensões mais comuns 4.1.3. Acompanhamento e feedback 4.2. Notados 4.2.1. Responsabilidades dos notados 4.2.2. Auto-avaliação 5. Reuniões 5.1. Preparação das reuniões 5.2. Durante as reuniões I - AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

Auxiliares de estágio: O supervisor poderá solicitar um auxiliar de estágio, que poderá auxiliar na conferência dos prontuários e organização dos casos e documentações. Este auxiliar poderá ganhar até 20 horas extras, dependendo de seu desempenho. A avaliação do desempenho do auxiliar de estágio será feita pelo supervisor em conjunto com a coordenação do CEPP. Ao aluno auxiliar de estágio caberá enviar e apresentar à coordenação do CEPP os relatórios bimestrais sobre o andamento dos…

30 3.3. Categoria 3.0 – Foco no aluno e nas partes interessadas 34 3.4. Categoria 4.0 – Informação e análise 41 3.5. Categoria 5.0 – Focos nos recursos humanos 44 3.6. Categoria 6.0 – Gestão de processo 46 3.7. Categoria 7.0 – Resultado de desempenho 47 3.8. Time de Metas 50 4. Progresso das metas 54 4.1. Aprendizagem dos alunos 54 4.1.1. IDEB 54 4.1.2. Resultado da FICA 55 4.2. Estratégias/ Metas operacionais 61 4.2.1. Meta 12 Mater e criar novas parcerias 61 4.3

PÁG FICHAS DE APRESENTAÇÃO 04 Ficha de Informação sobre o Estagiário 05 Carta de Apresentação do Estagiário I 06 Carta de Apresentação do Estagiário II 07 Carta de Autorização 08 Termo de Compromisso de Estágio - Contrato ESCO 09 Controle de Atendimento 10 INTRODUÇÃO 11 FASE DE OBSERVAÇÃO 12 Ficha de Presença das Aulas de Preleção 13 Cronograma de Estágio 14 Ficha de Freqüência 15 Ficha de Relatório 16 Ficha de Auto-Avaliação …

Avaliação do desempenho Trabalhadores (SIADAP 3) Ficha de Avaliação Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior Serviço instituto politécnico do porto (A preencher pelo avaliador) Avaliador Cargo NIF Avaliado Categoria/carreira Unidade orgânica NIF Período em avaliação 01 / 01 /2010 a 31 / 12 /2010 1. Objectivos da Unidade Orgânica

PÁG FICHAS DE APRESENTAÇÃO 04 Ficha de Informação sobre o Estagiário 05 Carta de Apresentação do Estagiário I 06 Carta de Apresentação do Estagiário II 07 Carta de Autorização 08 Termo de Compromisso de Estágio - Contrato ESCO 09 Controle de Atendimento 10 INTRODUÇÃO 11 FASE DE OBSERVAÇÃO 12 Ficha de Presença das Aulas de Preleção 13 Cronograma de Estágio 14 Ficha de Freqüência 15 Ficha de Relatório 16 Ficha de Auto-Avaliação …

2ª ETAPA PROGRAMA DE ESTAGIO DA 2ª ETAPA DECLARAÇÃO FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO RELATO DE ATIVIDADES PROGRAMA DE ESTÁGIO APROVADO CAPA DO RELATÓRIO DECLARAÇÃO FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO RELATO DE ATIVIDADES PROGRAMA DE ESTÁGIO APROVADO CAPA DO RELATÓRIO

pelos atuais proprietários em 1º de junho de 1994. Os dois sócios, y e Sra. Z , possuem, cada um, 80% e 20% de participação no capital social da empresa, respectivamente. Estas informações foram prestadas pelo sócio contatado. 2.4. ANÁLISE DA FICHA DE INFORMAÇÕES Com base nos dados fornecidos pelo sócio contatado, montou-se o seguinte resumo analítico: • O principal serviço prestado pela empresa é o xxxxxxxx • Investimentos realizados em…