Fgv Processo Decisório Estratégico

PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO DO CURSO ............................................. 35 9.2. SISTEMA DE AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE ENSINO E APRENDIZAGEM .................................................. 37 9.3 INSTRUMENTOS COMPLEMENTARES DE AVALIAÇÃO ............................................................................... 39 9.4 INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DO PROFESSOR E DO PROCESSO DE ENSINO APRENDIZAGEM ............... 39 9.5 INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL…

Planejamento Estratégico Situacional no Setor Público – A Contribuição de Carlos Matus AUTORES SERGIO VITAL E SILVA svsvital@uol.com.br JOSÉ CARLOS COELHO NIERO Faculdade Anchieta de São Bernardo do Campo nierotur@gmail.com LEONEL MAZZALI leonel_mazzali@uol.com.br Resumo:Este artigo apresenta o Planejamento Estratégico Situacional – PES– como mecanismo articulador das políticas públicas, permitindo visualizar o comprometimento dos agentes internos e externos em torno de um…

ao comprometimento individual e a remuneração oferecida Como podemos observar, 24,40% dos colaboradores procuram participar das tomadas de decisões que afetam seu setor, 58% preferem não participar e 17,60% afirmam participar às vezes do processo decisório. Já atotalidade da diretoria (100%) alega dar liberdade ao colaborador para opinar nas decisões referentes ao seu setor. 46% dos colaboradores consideram justa a política de remuneração da empresa, 42,40% consideram-se…

gerenciamento, caracterizado pela figura do fundador ( capitão da indústria) e apresentam uma 1 Artigo extraído da tese de doutorado do autor defendida na EAESP - FGV em abril, 1998. 2 nova mentalidade empresarial. Dos 33 grupos analisados , 23 continuam em poder da família, mas ocorreu uma descentralização nos seus processos decisórios e foram introduzidas inovações, como planos de carreira e regras de promoção, contratação de administradores profissionais e participação dos…

iremos abordar a importância da administração e o papel do administrador nas organizações. A administração é processo ou atividade dinâmica, que consiste em tomar decisões sobre objetivos e recursos. O processo de administrar (ou processo administrativo) é inerente a qualquer situação em que haja pessoas utilizando recursos para atingir algum tipo de objetivo. A finalidade última do processo de administrar é garantir a realização de objetivos por meio da aplicação de recursos.…

organizações inseridas num ambiente cada vez mais competitivo. A quantidade de dados e informação a que as organizações estão expostas diariamente demanda um gerenciamento eficaz dessa informação (BEUREN, 2000), sendo este aspecto parte integrante do processo decisório dos dirigentes e gestores dentro das organizações. Se administrar é decidir, a continuidade de qualquer negócio depende das decisões tomadas pelos gestores dos vários níveis organizacionais (ASSAF NETO, 1997) dentro das…

UNIVERSIDADE POTIGUAR - UNP PRÓ-REITORIA ACADÊMICA ESCOLA DE SAÚDE CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DANYELLE CELINA RODRIGUES RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO: DESMISTIFICANDO CONCEITOS E COMPREENDENDO SEUS SIGNIFICADOS MOSSORÓ-RN 2014 2 DANYELLE CELINA RODRIGUES RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO: DESMISTIFICANDO CONCEITOS E COMPREENDENDO SEUS SIGNIFICADOS Artigo apresentado à Universidade Potiguar-UNP, como parte dos requisitos para obtenção do…

com especialistas da área e empresas brasileiras; na última parte, alguns dos resultados são questionados e sugerem-se indicações para pesquisas futuras. A A DMINISTRAÇÃO E STRATÉGICA DE R ECURSOS H UMANOS O conceito de planejamento estratégico para recursos humanos (PERH) surgiu no início da década de 80, tendo sido desenvolvido, inicialmente, através de duas abordagens. A primeira, conhecida como o Michigan Concept, desenvolvido por Tichy e seus colaboradores, define PERH…

..............................................................................14 5- REFERÊNCIAS.................................................................................................15 1 INTRODUÇÃO O desenvolvimento sustentável é um processo em evolução, voltado ao desenvolvimento de um país visando além do presente, também às gerações futuras. Objetiva assim, o crescimento da economia, a melhoria da qualidade do ambiente e melhoria da sociedade. Neste cenário, a…

Trabalho de conclusão do 3º Semestre apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Empreendedorismo, Legislação Tributaria, Contabilidade Geral e Planejamento Estratégico. Orientador: Prof. Henry Nanaka, Isis Caroline Massi Vicente, Alcides Filho e Jair Galerani. Brasília - DF 2015 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO. ....................................................................................................... 3 2