Fgv Online Atividade Individual Comportamento Organizacional

treinamento e desenvolvimento. Muitos funcionários são demitidos sem entender o porquê, havendo a metodologia de avaliação implantada esses fatos tendem a diminuir à medida que a produtividade e o foco em resultados aumentam, propiciando o sucesso organizacional. A Gestão de Competências engloba os processos de selecionar, capacitar, desenvolver, avaliar, movimentar e reconhecer os colaboradores. Esses processos estão interligados hoje e a base deles é a competência. A seleção é…

regras bem definida e amplamente divulgada, sendo que a participação dos envolvidos deve ser facultativa. 2.1 IDENTIFICANDO PROBLEMAS Para a elaboração de uma campanha eficaz, é necessário entender o conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamento, existentes na empresa, que afetam a maneira como as pessoas se relacionam umas com as outras e com a própria organização. Por isso, conta hoje com uma eficiente ferramenta de pesquisas, pensada especialmente para uma rápida…

estratégica na área de gestão de pessoas, contribuindo para enfrentar esse desafio. É destacada a forma como a adoção dessa nova perspectiva contribui para o reposicionamento estratégico da gestão de pessoas, bem como os impactos gerados nas principais atividades a ela relacionadas: recrutamento e seleção, gestão da remuneração, avaliação do desempenho e desenvolvimento de pessoal. Palavras Chave: Gestão de pessoas; Gestão por competências. Modelos de gestão. ABSTRACT The traditional…

Matriz de atividade individual* Módulo: 3 Título: Os aspectos críticos e os caminhos para lidar, de maneira mais efetiva, com as distâncias e as diferenças existentes entre organizações, regiões e culturas mundiais. Aluno: Marcelo Barbosa Rodrigues Disciplina: Introdução à Gerência de Projetos Turma: NTGPEAD_T0071_0913 Introdução Nos dias atuais, convivemos com um fenômeno social que ocorre em todo o mundo chamado globalização, que consiste em uma integração em caráter…

Matriz de tarefa individual* Módulo: 4 – Atividade individual sobre um processo de implantação de iniciativas de gestão do conhecimento em organizações de médio e grande porte. Fórum Posicionamento Critico Título Aluno: LUIZ Disciplina: GESTÃO DO CONHECIMENTO Turma: GTI_ALPHA_05N Introdução A Gestão do Conhecimento é a gestão de todo conhecimento adquirido em um determinado ambiente, de forma que ele possa ser organizado, cresça, e seja compartilhado, gerando assim novos…

que são fundamentais para seu desempenho profissional. Por razões diversas, muitos desses executivos optam pelos cursos a distância do FGV Online. Por estarmos atentos, em todos os momentos, à presença do sujeito do aprendizado – você, nosso aluno –, bem como a suas demandas ao realizar um curso a distância, elaboramos o material didático dos cursos do FGV Online acreditando que a prática educativa deve torná-lo apto à auto-aprendizagem, ao autocontrole e à automotivação.…

Matriz de atividade individual* Módulo: 01 Atividade: AI Título: Analisar os Sistemas sob a Perspectiva Empreendedora Aluno: Alessandro da Silva Reis Disciplina: Administração de Sistemas de Informação Turma: T0046_0415 Introdução Desde a formação do mundo, o ser humano viu a necessidade de viver em comunidade e de que, para o melhor andamento de suas atividades, processos teriam que ser desenvolvidos e tão logo, sistemas seriam criados com o que mais para frente seria visto como…

Gestão estratégica de pessoas e o papel do gestor RH 2. Gestão de RH baseada no conceito de competências 3. Direito administrativo e gestão de pessoas 4. Gestão do desempenho e de resultados no setor público 5. Diferenças individuais e motivação humana no trabalho 6. Comportamento humano e gestão de equipes 1. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E O PAPEL DO GESTOR DE RH Objetivos Discutir a importância da intencionalidade na gestão de recursos humanos, mantendo coerência com as…

Pós-Graduação e Pesquisa Lato Sensu em Gestão Educacional O PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NUMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR – O CASO DA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA (UCB) Autor: Jaisson Rodrigo Costacurta Orientadora: Profª. MSc. Neusa Fátima Maiochi Brasília - DF 2010 JAISSON RODRIGO COSTACURTA O PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NUMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR – O CASO DA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE…

são fundamentais para o seu desempenho profissional. E, por razões diversas, muitos desses executivos optam pelos cursos a distância do FGV Online. Por estarmos atentos, em todos os momentos, à presença do sujeito do aprendizado – você, nosso aluno –, bem como a suas demandas, ao realizar um curso a distância, elaboramos o material didático dos cursos do FGV Online acreditando que a prática educativa deve torná-lo apto à auto-aprendizagem, ao autocontrole e à automotivação. Planejamos…