Fgv Online Atividade Individual Comportamento Organizacional

MBA em GESTÃO DE PESSOAS Pós-Graduação Lato Sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Agosto / 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 Contextualizaçao 3 1.2 Objetivo 4 1.3 Justificativa 5 2 RETENÇAO DE TALENTOS 6 2.1 Conceito 6 2.2 Recrutamento e Seleção 10 2.3 Capacitação e Desenvolvimento 19 2.4 Clima Organizacional 24 3 CONCLUSAO 29 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 31

Laura Jessica dos Santos Martins Michelly Pereira da Silva Lucijane Gramacho Selvati Jordana Almeida Quinta Guilherme Esteves Lima Kennendy Araujo Brenda Lyse SELEÇÃO E AVALIAÇÃO DE PESSOAS Avaliação de Desempenho Atividade acadêmica de Avaliação de Desempenho, sob a orientação da Professora Sheila Aguiar, para composição de Notas PF, do curso de Recursos Humanos Estratégicos, turma GO01-N12 do 3° semestre de 2013. Goiânia-Go 2013/3 SUMÁRIO …

§3º da Resolução n. 13/2013 da Corte Especial do Tribunal de Justiça e na Lei Estadual n. 14.715, de 04 de fevereiro de 2004, e suas posteriores alterações, e será executado sob a responsabilidade da Fundação Getulio Vargas, doravante denominada FGV. 1.2 A inscrição do candidato implicará na concordância plena e integral com os termos deste Edital, seus anexos, eventuais alterações e legislação vigente. 1.3 Todos os horários definidos neste Edital, seus anexos e…

ROCHA, RA: 0050035734. VAGNER APARECIDO DE OLIVEIRA, RA: 0050022342. INOVAÇÃO E TENDÊNCIAS TECNOLÓGICAS Trabalho Acadêmico apresentado ao programa de graduação em Administração- Faculdade Uniesp – Santo André, como exigência parcial de atividade complementar. Orientadora: Professora Sandra Ortigoso. Santo André 2013. SUMÁRIO Pressuposto.....................................................................................................................3 Justificativa..........

níveis departamentais, e isto, tem contribuído para uma melhor interação entre a empresa e seus funcionários. O objetivo geral deste trabalho foi:Apresentar um diagnóstico organizacional para verificar o funcionamento da comunicação interpessoal na Pingo Distribuidora. E os objetivos Específicos: Conhecer a estrutura organizacional da empresa. Evidenciar a importância das relações interpessoais na empresa. Observar de que forma se dá a comunicação interpessoal entre os colaboradores.…

Comportamento do Consumidor SUMÁRIO SUMÁRIO ABERTURA .................................................................................................................................. 7 APRESENTAÇÃO .......................................................................................................................................................................... 7 OBJETIVO E CONTEÚDO ...................................................................................................

conhecimentos teóricos adquiridos em aula de forma prática, através da coleta de dados e análise de uma empresa real. Abordará o funcionamento da empresa X de forma ampla, visando ainda inserir conhecimentos detalhados de sua estrutura e dos processos organizacionais por ela utilizados. O trabalho exposto a seguir terá como finalidade fornecer dados coerentes e relevantes sobre a X, baseado nas disciplinas ministradas no segundo período do curso de Processos Gerenciais, onde serão vistos…

.......................................................................................10 2.2 Contexto .............................................................................................................................. 11 2.3 Ramo de Atividade ............................................................................................................. 12 2.4 Negócio ........................................................................................................................

tem o objetivo de servir de subsídio para o estudo da disciplina “Planejamento Estratégico” ministrada no Curso de Administração da UERN. Estes primeiros anos do Terceiro Milênio confirmará a sobrevivência de apenas aquelas empresas que realizem a atividade de marketing de modo estratégico. Desse modo, esta apostila apresenta conhecimentos instrumentais para a realização da administração mercadológica nas organizações. O objetivo é despertar uma visão estratégica do marketing como uma…

presentes. Aos meus amigos e familiares pelo apoio e consideração durante esta minha jornada. 5 RESUMO Os objetivos do presente trabalho foram apresentar uma perspectiva histórico-cultural dos processos de escolarização em contextos organizacionais; situar o campo da Educação Corporativa quanto à sua origem, princípios e projetos de implantação; e, finalmente, analisar, através de um estudo exploratório e de uma entrevista não estruturada, a prática de algumas Universidades…