ferramentas coaching

Todas as ferramentas são importantes para o desenvolvimento de uma sessão de Coaching, pois o seu uso se fará necessário conforme a necessidade de sua utilização, o Coach é quem definirá qual o momento adequado e quando usar determinada ferramenta ou técnica, mas há FERRAMENTAS que se tornam obrigatórias e indispensáveis em toda sessão, o OUVIR NA ESSÊNCIA testifica a supremacia do RAPPORT ALMA, essa sensibilidade de entender o que está por trás das palavras permite IR MAIS ALÉM trazendo o Coachee próximo a uma realidade até então desconhecida, pois as PERGUNTAS INTELIGENTES TORNAM-SE AS RESPOSTAS que ele próprio já possuía, essa é toda a “magia” fascinante do processo, permitir ao cliente ver as possibilidades que não via. A RESSIGNIFICAÇÃO é outra poderosa ferramenta indispensável em qualquer avaliação pessoal ou profissional, pois permite ao Coachee rever passagens de sua vida ou tomadas de decisões com outra ótica, reavaliando sentidos e transformando algo ruim em fato não tão significativo, absorvendo apenas o lado POSITIVO de todo o ocorrido, quanto sofrimento pode ser atenuado e traumas desfeitos quando não pesamos tão rigorosamente nossas atitudes ou situações vividas, é extraordinário o poder da RESSIGNIFICAÇÃO em todo o processo de Coaching, ele é capaz por si só de ser o grande transformador de humor e consequentemente de mudança comportamental, pois ao observar uma atitude ou um fato por outro ângulo permite-se flexibilizar o atual estado vivido,…

AS PODEROSAS FERRAMENTAS DO COACHING 1. F.A.S.E.R. 2. PILARES: SER HUMANO, MÉTODO, TÉCNICAS E FERRAMENTAS, COMPETÊNCIAS 3. PRINCÍPIOS DO COACHING: SUSPENDER O JULGAMENTO, AÇÃO, FOCO NO FUTURO, CONFIDÊNCIALIDADE E ÉTICA 4. 3 NECESSIDADES BÁSICAS: OUVIR NA ESSÊNCIA, SER NO TODO/RECONHECIDO/AMADO, TER O DIREITO DE ERRAR 5. ESTADO DE ATENÇÃO FOCADO 6. ACOMPANHAR, ACOMPANHAR E CONDUZIR –AAC 7. RAPPORT 8. FLOW 9. RAPPORT DE ALMA 10.…

Coaching – Uma ferramenta para potencializar seus resultados Sempre que me perguntam sobre a minha profissão, digo, entre outras atividades que executo, que sou Life Coach. Não raro, estas pessoas perguntam: “mas o que faz um Coach?” Normalmente as pessoas já ouviram falar, mas não sabem exatamente do que se trata. Em sua tradução literal, Coach significa Treinador. Logo, Life Coach significa “Treinador de Vida”. Identificando o Estado Atual e o Estado Desejado Trata-se de um…

1 Como performar a 120% com as ferramentas de Coaching Compartilhe Como performar a 120% com as ferramentas de Coaching 2 Quando se inicia um ciclo, é natural que o ser humano faça um planejamento, organize, trace metas etc. Mas você deve estar pensando: “existem muitas diferenças entre as pessoas; enquanto uns não alteram uma vírgula do seu dia, outros são tão meticulosos em suas programações, que incomodam os que os rodeiam”. Certamente as extremidades existem;…

Coaching como ferramenta de aumento de performance das organizações. Fábio Rodrigues Corrêa Hugney Garcia RESUMO No decorrer da leitura deste artigo, iremos investigar os conceitos de coaching, Leader Coach e como o coaching, pode contribuir para o aumento de performance das organizações. No contexto organizacional buscar-se compreensão dos processos de coaching e como auxilia no desenvolvimento de competências valorizadas pelas organizações. Para construção do presente…

ANHANGUERA EDUCACIONAL COACHING COMO FERRAMENTA PARA O APERFEIÇOAMENTO DO PERFIL DE LIDERANÇA BELO HORIZONTE 2013 RESUMO Este trabalho realizou um estudo bibliográfico e de campo, em uma empresa atuante no setor de concessionárias, no segmento de comercialização de veículos, serviços de assistência técnica e vendas de peças. Seu objetivo foi analisar a influência exercida pelo treinamento de coaching no perfil de…

LIDERANÇA E COACHING COMO FERRAMENTAS PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL OLIVEIRA; Jaine Marins Teixeira1 DEUS; Leidiane Silva2 SANTOS; Paulo Arthur da Silva3 Resumo: O presente artigo mostrará através de pesquisas bibliográficas o conceito e a aplicabilidade dos respectivos termos: liderança e coaching. Assim sendo, discorreremos sobre a importância dos mesmos para o desenvolvimento organizacional como um todo, haja vista o sucesso que vem sendo obtido em muitas empresas com a…

CENTRO PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE TATUÍ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL DANIELE BAGAGIM CAMARGO JANINE MARCOLINO ROSA JÉSSICA GOMES RIBEIRO LEITE RAFAELA PATRICIA DE SOUZA LOPES COACHING DE CARREIRA COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DE DESEMPENHO DO PROFISSIONAL Tatuí/SP 1° Semestre/2014 DANIELE BAGAGIM CAMARGO JANINE MARCOLINO ROSA JÉSSICA GOMES RIBEIRO LEITE RAFAELA PATRICIA DE SOUZA LOPES COACHING DE CARREIRA COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DE DESEMPENHO DO…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL - UFRGS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO JULIANA DE OLIVEIRA RAMOS A UTILIZAÇÃO DO COACHING COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO DOS PROFISSIONAIS DA AGÊNCIA IMIGRANTE DA CAIXA PORTO ALEGRE, RS 2009 JULIANA DE OLIVEIRA RAMOS A UTILIZAÇÃO DO COACHING COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO DOS PROFISSIONAIS DA AGÊNCIA IMIGRANTE DA CAIXA Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao…

Conquistando Objetivos As questões a seguir foram elaboradas cuidadosamente para o cliente poder refletir sobre um de seus objetivos/metas. O questionário pode ser aplicado em autocoaching, como tarefa para cliente de coaching de vida, pode ser muito útil para envio a clientes de coaching a distância ou em sessões presenciais. Peça ao cliente que se permita e acolha as respostas que seu interior lhe oferecer. Qual o seu objetivo? O que você quer?…