Fatores Sociais Nas Empresas

SILVA, DA FERNANDES GRACIELLE. 2012. 36 páginas. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Niquelândia, 2012. RESUMO O comportamento do consumidor torna-se importante objeto de estudo após inúmeras alterações sofridas em um mundo globalizado e um cenário de múltiplos comportamentos. A ampla

Aryella Dias Fabiel Carvalho Fernando Miller Jamerson Muller José Araújo Engenharia Social Belém, 2014 Aryella Dias Fabiel Carvalho Fernando Miller Jamerson Muller José Araújo Engenharia Social Projeto de pesquisa submetido ao Centro de Serviços Educacionais do Pará – CESEP, como requisito necessário para a obtenção de aprovação no eixo temático, Metodologia de Projetos. Sob a orientação da Professora Meire Cunha.

áreas podem trazer para a governabilidade, a prevenção de problemas, a reputação, a solidez das parcerias e o desempenho financeiro das empresas. É nessa nova perspectiva pós-positivista de conformação de todas as normas aa constituição que se estabelece o conceito, o dever ser conforme a Constituição A atividade empresarial, é exercida no mercado entre as empresas e consumidores de bens e serviços, tendo como um dos seus principais suportes, o crédito. Crédito este normalmente…

2007 e 2008 da Demonstração do Valor Adicionado de uma distribuidora de energia elétrica. Os resultados confirmam a importância dessa demonstração como fonte de informação aos usuários que necessitam conhecer qual a contribuição sócioeconômica da empresa. Palavras-chave: Demonstração do Valor Adicionado, análise, fonte de informação, distribuidora de energia elétrica. ABSTRACT The aim of this work is to show the importance of the Statement of Value Added as an informative…

possíveis relações entre as formas como os gestores vêem a deficiência, a adequação das condições de trabalho, e a satisfação das pessoas com deficiência em relação a aspectos relevantes para a manutenção da qualidade de vida no trabalho, em grande empresa brasileira que possui mais de mil funcionários portadores de deficiência, contratados. No referencial teórico foram utilizados os construtos de concepções de deficiência; adequação das condições e práticas de trabalho; e qualidade de…

SILVA LEITE THEODORO atividade interdisciplinar Individual – 1º semestre 2012 Trabalho apresentado ao Curso Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teoria da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia e desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais. Professores: Ulysses Januzzi, Joenice Leandro Diniz, Henry Nonaka e Elizete Alice Zampronio de Oliveira. Londrina 2012 A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES Nos…

..4 3-QUESTÕES PROPÓSTAS...........................................................5 3.1- DEFINIÇÃO DE FATORES ECONÔMICOS.............................8 3.2- DEFINIÇÃO DE FATORES LEGAIS.........................................9 3.3- DEFINIÇÃO DE FATORES SOCIAIS......................................10 3.4- DEFINIÇAO DE FATORES DEMOGRÁFICOS........................11 4- ANÁLISE DA EMPRESA FICTÍCIA.............................................12 5- REFERÊNCIAS..................................

a aprovação de leis especificas que asseguram o direito da pessoa com deficiência no mundo do trabalho esta preocupação se estendeu para o mundo empresarial. Diante deste cenário pretendemos fomentar uma reflexão sobre as dificuldades da inclusão social das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. 3 Inserção e gestão do trabalho de pessoas com deficiência 2- CONCEPÇÕES DE DEFICIÊNCIA Por deficiência entende-se a alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo…

SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO: A ENGENHARIA SOCIAL COMO FATOR PREJUDICIAL Rogério Rolland Said Amorim Júnior1 Orientador: Thales Will Silva Reis2 RESUMO O objetivo principal deste artigo é demonstrar as técnicas, métodos e meios utilizados pelo engenheiro social para enganar sua vítima e comprometer assim a segurança da informação. O artigo também tem como meta despertar a atenção e a conscientização das pessoas e das organizações sobre esse tipo de ameaça, pois essa é a melhor maneira…

atividade ou função administrativa é muito importante dentro da organização, integrando e harmonizando cada um dos elementos: • “Planejar é visualizar o futuro e traçar o programa de ação; • Organizar é constituir o duplo organismo material e social da empresa; • Comandar é dirigir e orientar o pessoal; • Coordenar é ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforços; • Controlar é verificar para que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas. Dentre os pensadores da…