Fatores Que Prejudicam A Aprendizagem Superior

Do conflito à indisciplina Temas e Problemas da Escola Atual 2011-2012 Do conflito à indisciplina (e vice-versa) Manuel Ferreira da Costa Atalaia Centro de Estudos Superiores da Universidade de Coimbra Pólo de Alcobaça Do conflito à indisciplina (e vice-versa) Trabalho Prático realizado na disciplina “Temas e Problemas da Escola Actual” lecionada pela docente Cristina Maria Coimbra Vieira (Vieira@fpce.uc.pt) no ano letivo de 2011-2012 Trabalho…

serviram de base ao trabalho. Conteúdo Introdução 5 Revisão De Literatura 6 Sistema de Provisão 6 Recrutamento 6 Recrutamento interno 7 Recrutamento externo 8 Recrutamento misto 8 Seleção 9 Treinamento e Desenvolvimento 10 Aprendizagem 10 Turnover 11 Avaliação de Desempenho 12 Cultura e Clima Organizacional 13 Clima organizacional 14 Material e métodos 15 Abordagem qualitativa 15 Abordagem quantitativa 15 Coleta de dados 15 Análise e tratamento de…

suprimentos de materiais da industria siderúrgica Gerdau Açominas S.A., uma organização, cuja missão é ser uma industria siderúrgica de classe mundial. O estágio é essencial para a formação do aluno, propicia além de um momento de aprendizagem, reflexão sobre a ação profissional e uma visão crítica da dinâmica das relações existentes no campo institucional, permitirá uma revisão constante desta vivencia e o questionamento de seus conhecimentos, habilidades, visões de mundo,…

avaliação da aprendizagem na educação superior com o propósito de analisar as repercussões dessa trajetória na prática de avaliação. Tendo por base a perspectiva fornecida por um conjunto de pesquisas a respeito da avaliação no contexto da Educação Superior, no qual se evidenciam valores e concepções de orientação contraditória que se aproximam ou confrontam-se num jogo permanente de forças e de questionamentos sobre o avaliar, o medir e o negociar no processo de ensino-aprendizagem, a…

afetam as organizações fazendo com que Liderança, Clima Organizacional e Desenvolvimento de Lideranças adquiram cada vez mais importância. O clima organizacional é uma mensuração da percepção da qualidade do ambiente de trabalho e um dos principais fatores que o influencia é a Liderança. A liderança tem um papel muito importante na empresa, sendo ela responsável por gerir pessoas e tomar decisões. Nem sempre a liderança está preparada para exercer as suas funções por isso é necessário…

máximo, pois nenhuma organização conseguirá funcionar sem o esforço de seus colaboradores, e com isso não será possível alcançar os objetivos e as metas, tanto da organização como também pessoal. A motivação funciona como um conjunto de elementos ou fatores que influenciam o comportamento do ser humano tanto na sua vida profissional como na pessoal, fazendo com que ele seja impulsionado a realizar determinadas tarefas ou objetivos que lhe são impostos. Este estudo caracteriza-se como uma…

número de funcionários que consta na área administrativa é de 20 colaboradores, e 10 vendedores externos, 50 funcionários na área de produção e 02 vigias. Sendo assim esta empresa possui 82 funcionários ativos. È uma empresa familiar, onde os cargos superiores e de confianças são desenvolvidos por pessoas da família, faz parte da cultura da empresa valorizar pessoas que desempenham bem suas funções, e que construíram um patamar de confiança e credibilidade junto à empresa, e desta forma…

sistema educacional, à família e a sociedade. Ainda é um desafio a ser rompido, pois afeta todo o progresso da sociedade, derrubando propostas de projetos do governo para erradicar a repetência e evasão escolar. O fracasso escolar não é um fator único, há diversos fatores que influenciam para essa realidade. Nota-se cada vez mais que, para atingir os índices positivos na educação os sistemas de ensino devem transformar para realizar, onde as instituições escolares sigam novas políticas…

pagamento tem fator importante junto ao departamento pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento. A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado. É a descrição dos fatos que envolveram a relação de trabalho, de maneira simples e transparente, transformado em…

administrativa, como compras, vendas, pagamentos. * Gerente de Marketing: Pesquisar sobre o mercado e suas tecnologias, conceitos e sistemas. * Pedagogo (Psicopedagogo): Sua função será de analisar e assinalar os fatores que favorecem, intervém ou prejudicam uma boa aprendizagem na instituição. Propõe e ajuda o desenvolvimento dos projetos favoráveis a mudanças. * Assistente Social: Promover uma melhor adaptação dos indivíduos ao meio social em que vivem, atendendo, aconselhando,…