Fatores Que Intervem No Planejamento De Rh

processo de comunicação e dos problemas que impedem a realização do mesmo. Por fim, serão apresentadas as influências que a comunicação exerce sobre todas as atividades do líder, sendo esta a sua principal ferramenta de trabalho e também um grande fator motivacional para a equipe. 6 METODOLOGIA O desenvolvimento deste estudo será feito por meio da pesquisa bibliográfica em obras de autores que se dedicam ao estudo da comunicação e da liderança. Os principais…

a mesma acrescente melhorias, visando a produtividade e economia, minimizando ou excluindo os impactos ao meio ambiente, trabalhando em conjunto com a legislação vigente. A progressiva integração da gestão ambiental nas atividades industriais intervém, por um lado, no controle às regulamentações públicas pelas diferentes divisões operacionais e, por outro, na elaboração e na implementação de ações ambientais. Estas ações estão diretamente relacionadas à manutenção e à conformidade…

empresa. Envolvem mobiliário, automóveis, ambiente de trabalho (escritórios abertos ou fechados, estacionamentos com vagas privativas) e imagens (logotipo, estilo de vestuário). A cultura de uma organização envolve elementos tangíveis e intangíveis. Os fatores tangíveis são aqueles concretos e facilmente percebidos, como o estilo de vestuário, a organização dos ambientes de trabalho e as tecnologias de gestão, por exemplo. Já os elementos intangíveis estão relacionados à questões mais…

Recursos de Recursos Humanos Humanos Humanos Humanos Humanos Humanos   Recrutamento Seleção Gestão de Pessoas - CHIAVENATO Para pensar... Em muitas empresas é possível observar uma mudança em relação ao papel da área de Recursos Humanos (RH) ou de Gestão de Pessoas (GP). É cada vez maior a tendência de que a área seja considerada estratégica, e suas atividades conquistam cada vez mais importância e relevância na estrutura das organizações. Há poucas décadas, as…

instrumental teóricoprático que poderia ser de grande utilidade na identificação e na abordagem de situações consideradas de risco, ou seja, propiciadoras de transtornos mentais. Dessa forma, o psicólogo poderia intervir precocemente junto àqueles fatores considerados insalubres para a saúde mental – nos moldes da psiquiatria preventiva norte-americana dominante na época – especialmente nos momentos críticos da vida das pessoas, e assim desenvolver uma prática psicoterápica…

privatização dos serviços públicos, com o papel interventor do mercado, desenvolvendo ações de caráter assistencialista e sem controle social. [...] Os males dos programas sociais foram identificados, de forma geral, com a falta de planejamento e coordenação, com as superposições de competências entre os entes da federação, a indefinição de prioridades, a pouca capacidade redistributiva das políticas sociais e com a carência de critérios transparentes para a alocação…

estas políticas necessitam de um baixo investimento e geram um retorno mais que satisfatório. Uma empresa bem estruturada ocasiona satisfação dos colaboradores e consequentemente dos seus clientes, podemos afirmar com propriedade que estes dois fatores irão certamente determinar o sucesso da empresa. 4. O PROJETO Nossa empresa Ideal - Soluções em Informática é uma empresa especializada na área de TI, com profissionais altamente treinados e certificada internacionalmente, a Ideal tem…

Caracterizou-se pela preocupação da empresa em controlar suas operações, visando obter produtividade; a ênfase era sobre controle 2 Tecnologias de Gestão Marketing_Comercial_Finanças - 2º Semestre Professora Nádia Wagih El Kadri administrativo (planejamento, orçamento, avaliação e outros procedimentos administrativos). A empresa continuava distante do cliente e se burocratizava crescentemente, voltando-se para dentro de si; 1970 – 1989 Era da Qualidade: Caracterizou-se pela…

freqüentemente os trabalhadores são acusados como principais responsáveis pelos acidentes, através do uso do conceito de ato inseguro. Vale ressaltar que a condição insegura não é o único fator e que as causas de acidentes não podem ser relacionadas apenas a um único fator, assim sendo, são apresentados a seguir os fatores iniciais que caracterizam as causas básicas de acidentes (VIEIRA, 2005): • ato inseguro: ocorre quando o trabalhador não toma os devidos cuidados ou faça de forma…

........................................ 58 5 ANÁLISE DOS ATUAIS MODELOS DE LIDERANÇA.......................................... 72 5.1 AVALIANDO OS MODELOS DE LIDERANÇA ............................................................... 72 5.2 FATORES DE MOTIVAÇÃO ..................................................................................... 73 5.2.1 MERITOCRACIA NO GRID DE LARGADA ................................................................ 73 6 CONCLUSÃO ........................