Existe Um Certo Conflito Entre As Convicções Da Auditoria

o ambiente para a administração de recursos humanos. Elas influenciam as decisões tomadas pela organização; e essas decisões, por sua vez, influenciam as condições externas”. Saber quando o colaborador pode desempenhar além do esperado ou que num certo período por motivo extra ou intra-organização seu desempenho está sendo afetado é resultado de um recursos humanos organizado. Os recursos humanos nas empresas passam do limite estipulado moralmente por conta do lucro líquido. Observa-se…

da máquina se vê negado pela sua criação e estetizado pelo teatro do absurdo. No cinema, retratou-o Jean-Luc Godard em Alphaville, a cidade teleguiada pelo cérebro Alpha. Tornamo-nos ântropo, com a pretensão de controlar o que existe e de suscitar o que não existe, na formulação do filósofo grego. Tais imensos poderes assumem diferentes direções, não apartadas maniqueisticamente: a erosfera e a tanatosfera. Eros e Tânatos, eis o grande embate, subjetivo e objetivo. Vã foi a…

social de Dahlgren e Whitehead A atenção à saúde segundo o modelo de atenção crônica (CCM) Tempo do cuidado profissional na vida de um portador de condição crônica As tecnologias de gestão da clínica A gestão da condição de saúde O ciclo da auditoria clínica O modelo de melhoria 75 84 86 97 164 184 190 214 221 232 238 246 248 294 338 369 387 414 423 QuADROS Quadro 1: Quadro 2: Quadro 3: Quadro 4: Quadro 5: Quadro 6: Quadro 7: Quadro 8: Quadro 9: Quadro 10:

mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para a existência da organização. ’’ Então segundo o autor, organização é um conjunto de atividades exercido por duas ou mais pessoas, sendo que a cooperação entre elas é essencial á organização. Existe somente quando há pessoas capazes de se comunicar, que estejam dispostas a contribuir com ação realizada em conjunto, a fim de alcançar um objetivo comum. As organizações existem com o propósito de suprir as necessidades dos indivíduos…

teleológico (beneficência e autonomia). Apesar de não serem absolutos sob o prisma filosófico, estes princípios foram rapidamente assimilados, passando a constituir a ferramenta mais utilizada pelos bioeticistas na mediação e/ou resolução dos conflitos morais pertinentes à temática bioética. É importante definir para os leitores da presente publicação, desde já, que o principialismo é apenas um dos vários dialetos (ou formas específicas de expressão) do chamado “idioma” ou…

ética e legal, com o menor ônus possível, e, por via de conseqüência, propiciar a sua eleição, sem traumas. Portanto, o leitor que se deparar com esta obra, terá em suas mãos, numa linguagem clara e acessível, mecanismos e técnicas, que já deram certo, as quais certamente encurtarão o seu caminho rumo ao sucesso na vida profissional, sobretudo aos eleitores que pretendem se lançar a eleição de cargos políticos neste país, ou os já vitoriosos que almejam continuar no Poder. 11 …

39 8 1 Introdução Conforme [CHIAVENATO, Idalberto -02], a Gerência de Recursos Humanos é uma área extremamente sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Por isso, ela é 1 contingêncial e situacional. Depende da cultura que existe em cada organização. Depende também da estrutura organizacional adotada. Mais ainda depende também das características do contexto ambiental do negócio da organização, das características internas, das suas funções e processos e de um…

para contratação e o nível de aceitação. Primeiramente vem a consultoria artesanal, onde o consultor usa metodologias específicas para cada empresa em que presta seus serviços. Aqui, acredita-se que para cada tipo de negócio e cada tipo de ambiente existe uma solução diferente. A segunda é a consultoria pacote, em que o consultor usa um mesmo método para diferentes situações em diversas empresas, uma mesma fórmula para diferentes organizações. Abrangência A terceira forma de divisão…

de Mesquita (2002), não se faz acompanhar de experiência em exercer papel administrativo. Este empresário tende a não delegar tarefas e utilizar um estilo de gestão centralizado. A consultoria empresarial está distante dos empresários das MPE, pois existe uma resistência à intervenção externa, e, conforme artigo de Souza e Coelho (2000), as dificuldades enfrentadas por empresários na condução de MPE resultam da combinação de diversos fatores: 17 [...] fragilidades estruturais;…

neste sentido criou-se o adágio “onde está a sociedade, ali está o direito”. O Direito vem regular os conflitos que surgem do convívio social. Estes conflitos, surgem imediatamente quando conduzimos o homem (e não somente um, mas um agrupamento) ao mundo. Das próprias necessidades que a natureza imbuiu no homem e a finitude (impermanência) dos bens, das coisas (alimentos, moradia), nascem os conflitos. O homem tem necessidades de ordem biopsíquicas, como alimentação, moradia,…