tecnologia de gestao

Exercícios e estudo de caso 1. Defina planejamento de auditoria? R: O Planejamento da Auditoria é a etapa do trabalho na qual o auditor independente estabelece a estratégia geral dos trabalhos a executar na entidade a ser auditada, elaborando-o a partir da contratação dos serviços, estabelecendo a natureza, a oportunidade e a extensão dos exames, de modo que possa desempenhar uma auditoria eficaz. 2. Quais os objetivos do planejamento de auditoria? R: Os principais objetivos do Planejamento da Auditoria são: Obter conhecimento das atividades da entidade, para identificar eventos e transações relevantes que afetem as demonstrações contábeis; Propiciar o cumprimento dos serviços contratados com a entidade dentro dos prazos e compromissos previamente estabelecidos; Assegurar que as áreas importantes da entidade e os valores relevantes contidos em suas demonstrações contábeis recebam a atenção requerida; Identificar os problemas potenciais da entidade; identificar a legislação aplicável à entidade; Estabelecer a natureza, a oportunidade e a extensão dos exames a serem efetuados, em consonância com os termos constantes na sua proposta de serviços para a realização do trabalho; 3. Quais as categorias dos controles internos? R: De acordo com a FASB (Financial Accounting Standards Board), controle interno consiste num conjunto de políticas e procedimentos que são desenvolvidos e operacionalizados para garantir razoável certeza acerca da confiança que pode…

de suas atividades, enfatizando a importância do Código de Ética Profissional do Contabilista nas suas relações profissionais entre seus clientes e entre seus colegas de 1 Artigo apresentado como requisito para aprovação na disciplina Ética do curso de Pós Graduação em Auditoria e Perícia Contábil da UFMA ministrada pelo profº. Ms. Francisco Gilvan Lima Moreira. ² Graduado em Ciência Contábeis pelo UniCeuma, Cursando Pós Graduação em Auditoria e Perícia Contábil pela Universidade…

PRÁTICA E APLICAÇÃO DA ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES ................................. 15 1.4.1 Código de ética .......................................................................................................... 16 1.4.2 Comissão de ética ...................................................................................................... 17 1.4.3 Programa de ética...................................................................................................... 18 1.4.4 Gerente…

4 PRÁTICA E APLICAÇÃO DA ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES ................................. 15 1.4.1 Código de ética .......................................................................................................... 16 1.4.2 Comissão de ética ...................................................................................................... 17 1.4.3 Programa de ética...................................................................................................... 18 1.4.4 Gerente de…

uma experiência em treinamento interativo, conseguido com análises de casos e discussão de situações relevantes aos participantes e suas áreas funcionais. Para que os objetivos finais sejam alcançados, a empresa necessita desenvolver-se de tal forma que a ética, a conduta ética, os valores e as convicções primárias da organização tornem-se parte da cultura da empresa. Podemos dizer, que a conduta ética gera uma visão de perspectiva que provoca um natural desejo de antecipar-se, de ter…

AUDITORIA MÉDICA E DE UNIDADES DE ENFERMAGEM Brasília-DF. Elaboração Evanildo Lustosa Alves Rogério de Moraes Silva 2 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ............................................................................................................. ORGANIZAÇÃO DO CADERNO DE ESTUDOS E PESQUISA.................................................... INTRODUÇÃO…

organização. A presença da ética na cultura organizacional facilita esta conservação, imprimindo uma imagem sólida e transparente no mercado. Com a ética fortemente presente na cultura organizacional, condutas desfavoráveis à imagem podem ser evitadas. Para que as novas necessidades do mercado sejam atingidas, a ética deve ser encontrada nas relações diárias da organização, entre clientes, colaboradores e fornecedores, ou seja, a empresa necessita desenvolver-se de tal forma que a…

AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus por ter me dado força, aos meus familiares e amigos e aos meus queridos professores que tiveram a paciência e dedicação em me ensinar e repassar tudo que sabem. RESUMO Neste relatório de estágio supervisionado a descrição do departamento de Performance e Auditoria do Shopping da Ilha pertencente ao Grupo Sá Cavalcante, e as atividades desenvolvidas no estágio realizado…

ocasiões principais ou excepcionais geradoras de conflitos de consciência. Ser ético não significa conduzir-se eticamente quando for conveniente, mas o tempo todo. (p.14) Considerando, portanto, que a ética é muito mais essencial no dia-a-dia da empresa do que se imagina, chega-se ao seguinte problema: O que é ética e como aplicá-la nas organizações para obter resultados positivos no desenvolvimento das mesmas? 1.3 OBJETIVOS Para a obtenção do resultado esperado…

UNIVERSIDADE GAMA FILHO DO RIO DE JANEIRO Curso de Especialização Lato Sensu em Auditoria em Saúde ÉTICA E AUDITORIA MÉDICA Paulo Antonio Jardim Pires Rio de Janeiro 2003 Paulo Antonio Jardim Pires ÉTICA E AUDITORIA MÉDICA Trabalho apresentado em cumprimento às exigências para conclusão do Curso de Especialização Lato Sensu em Auditoria em Saúde, da Universidade Gama Filho – RJ em parceria com a Universidade UNIMED-MG. Orientadora: Profa. Silvia Maria de Contaldo…