Exercícios Do Capítulo 5 Seleção De Pessoas Chiavenato

o cliente. Assim sendo a equipe deve ser formada por profissionais com as habilidades, competências e atributos essenciais para a garantia da qualidade desejada na prestação do serviço oferecido, que é a satisfação do cliente. O recrutamento e a seleção da equipe devem ser realizados pela área de Recursos Humanos ou pelos proprietários do estabelecimento quando não houver a referida área na empresa. Esta é uma das atribuições que nenhum gestor deve delegar, pois o gestor é conhecedor e é…

Apresentamos a você o nosso material de estudo, que tem como objetivo auxiliá-lo na busca, desenvolvimento e aprimoramento de seu conhecimento. Os temas foram organizados em capítulos/atividades, e os conteúdos amplamente abordados por meio de textos básicos e de leituras complementares sugeridas pelos autores. Ao longo de cada capítulo/atividade você encontrará questões para reflexão e indicações de fontes de pesquisa e leitura para aprofundar seus estudos. Em um curso de educação a…

....20 4.2.7 TEORIAS DE SISTEMAS .......................................................................................20 4.2.8 TEORIA DA CONTINGENCIA................................................................................20 5 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS CASOS...........................................................22 5.1 CASO SOBRE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ...............................................22 5.2 CASO ORGANOGRAMA 1 – MPCJTCE-TO ..............

de qualidade, valorizando as pessoas, ampliando suas instalações, especialidades e superando as expectativas dos clientes, com credibilidade, responsabilidade social e ambiental. VALORES - Colaboradores capacitados, comprometidos, motivados e valorizados. Humanização praticada ao atendimento e nas relações interpessoais. Ética, transparência e profissionalismo. A sociedade a quem prestamos serviço somos nós. As organizações são formadas por pessoas e para pessoas e “a Gestão de…

direta ou indiretamente contribuíram para a realização deste trabalho. “A pessoa possui uma marca, esteja ela ciente ou não. Esta marca causa uma impressão nas pessoas, ou seja, aquilo que se pensa sobre o indivíduo. Uma imagem para durar deve, sem dúvida, ser suportada por qualificações e competências reais, e não em falsas impressões”. Montoya e…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS Por: Aline Márcia de Oliveira dos Santos Orientador Professoras: Fabiane Muniz Rio de Janeiro 2009 1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS Apresentação Candido de Mendes monografia como à requisito Universidade parcial para obtenção do grau de especialista em…

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD Curso Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: FACNET Acadêmicos: – RA: – RA: – RA: – RA: DISCIPLINA: Gestão de Pessoas ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Semestre 3º Taguatinga/DF Abril/2014 ATPS - DISCIPLINA: Gestão de Pessoas Semestre 3º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Direito Empresarial, Trabalho do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do…

E-RECRUITMENT NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao curso MBA em Gestão de Pessoas, Pós-Graduação lato sensu, da Fundação Getulio Vargas como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gestão de Pessoas. ORIENTADOR: Marta C. L. Costa Rêgo Duque de Caxias Junho/2014 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GESTÃO DE PESSOAS O…

CAPÍTULO 1 Teorias e Fundamentos da Administração Autora: Edna de Almeida Rodrigues Objetivos do capítulo: ฀ ฀ ฀ do conhecimento; ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ Administração desde seus primórdios; ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ Papéis de gerente. ฀ ฀ Com base neste contexto, a seguir, estão reunidos os fundamentos sobre as Teorias da Administração, para contribuir com um resgate essencial à compreensão dos demais capítulos desta obra, que evoluem em direção às demais especializações da…

Ra 410780 GESTÃO DE PESSOAS PALMAS, TO 2013 [pic] FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO ST DE GESTÃO HOSPITALAR ADRIANA LUSTOSA NOLETO MOSCON Ra 410407 JOSÉLIA RODRIGUES CAITANO Ra 410648 JOSÉ LEÔNCIO ALVES DOS SANTOS Ra 410645 LUCINEIDE ALVES DA SILVA SOUSA Ra 410682 ROSILENE SOUSA PEREIRA Ra 410780 GESTÃO DE PESSOAS …