Exercicios Jogos Empresariais

algumas significativas onde cada vez mais houve necessidade de treinamentos específicos. Em 1950, as necessidades empresariais exigiam de seus funcionários habilidades e treinamentos específicos, algumas dessas habilidades eram: taquigrafia, datilografia, treinamentos em vendas e especializações técnicas profissionais. Os programas de treinamento eram, jogos empresariais, exercícios práticos, simulação de tomadas de decisões e psicodrama (uma técnica de terapia onde indivíduos…

I OBJETlVOS DE ESTUDO Ao terminar este capítulo, vocé será capaz de: 1, Explicar por que os sistemas de informação são tão essenciais no ambiente de negócios contemporâneo. 2. Definir um sistema de informação da perspectiva técnica e empresarial, além de distinguir entre capacitação em computadores e capacitação em sistemas de informação. 3. Aplicar um método de quatro passos para a resolução de problemas relacionados a sistemas de informação. 4. Avaliar como os sistemas de…

ANAIS O JOGO DA LOGÍSTICA MARCOS RICARDO ROSA GEORGES ( marcos.georges@puc-campinas.edu.br , marcos_georges@yahoo.com.br ) PUC-CAMPINAS Resumo Este artigo apresenta uma tecnologia para o ensino da Logística. Trata-se de um jogo de tabuleiro, com cartas, dados e peças. Seu objetivo é simular o planejamento e a operação da distribuição, conciliando aspectos lúdicos de um jogo com grande detalhamento e complexidade para a aplicação de conceitos e ferramentas da logística. Os elementos do…

RESUMO O presente trabalho versou sobre Jogos Empresarias, disciplina que proporciona a seus participantes experiências reais de como funciona uma organização, permitindo ao participante, no final de cada estágio, verificar se suas decisões foram coerentes e quais medidas são necessárias. Neste trabalho foi analisada uma das empresas de jogos, a Pelotas_T01_EQ1, denominada pela equipe ABTI (Associação Brasileira de Tecnologia e Informação). A empresa ABTI trabalha montando…

a abordagem junto a essas áreas deve ser de cooperação. Muitas vezes a Controladoria é conhecida apenas pelo seu lado “fiscalizador”, porém, isso não é o ideal para atingir o objetivo de prover as melhores informações para a tomada de decisão empresarial. Estrutura do sistema contábil A Controladoria deverá basear o seu trabalho nas informações contábeis. Dessa forma, quanto mais detalhada a estrutura de custos, melhor será a eficácia nas analises. O conhecimento do plano de contas se…

Assinatura RESUMO O presente estudo consiste em divulgar as estratégias utilizadas na disciplina de Jogos de Negócios como base para preparação e elaboração do trabalho de conclusão de curso. O Plano de Negócios da área funcional Gestão de Pessoas, foi baseado na identificação de problemáticas enfrentadas pela organização ao longo da disciplinada de Jogos e também com base em situações atuais de organizações do mesmo segmento e/ou porte. Através das pressões…

O Desempenho em Jogos de Empresa e sua Relação com o Tipo Atitudinal e Tipo Empreendedor dos Participantes Envolvidos Fernando Cesar Lenzi Valéria Riscarolli Antonio Carlos Aidar Sauaia Resumo O estudo do tipo atitudinal e do tipo empreendedor em jogos de empresas abre uma nova alternativa de identificação do perfil de cada participante relacionando-os com o desempenho de seus empreendimentos. As abordagens de Sauaia (1995) e Miner (1998) não são novidades. Mas a relação destes…

...............................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais.........................................4..6 2.2 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO........................................................6..8 2.3 Gerência, Motivação e Liderança..........................................................

TECNOLOGIA em RECURSOS HUMANOS TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVÊNCIAIS, SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO, GERÊNCIA, MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA: ELEMENTOS BÁSICOS PARA O SUCESSO. ASSIS 2014 GESTÃO COM PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Treinamentos, Desenvolvimento e Jogos vivenciais; Saúde e Segurança do trabalho; Gerência,…

INTRODUÇÃO Este trabalho baseia-se no Manual de Jogos de Negócios proposto pela Fundação Getulio Vargas, denominado Strategy Business Simulation. O Strategy foi desenvolvido com o objetivo de proporcionar aos participantes uma experiência na definição e implantação de estratégias competitivas de negócios, assim como na tomada de decisões gerenciais, sob condições que permitam sua analise e discussão. O Strategy é organizado a partir de um Grupo Industrial de oito equipes, que…