Exercicios De Rescisão De Trabalho

EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO – DIREITO DO TRABALHO – MATÉRIA LECIONADA NO SEGUNDO BIMESTRE Responda as questões abaixo: 1- Conceituar e indicar as hipóteses de suspensão de Contrato de Trabalho R: É o fenômeno provisório pelo qual o contrato de trabalho e seus principais efeitos ficam totalmente paralisados. Na suspensão o empregado não presta serviços, o empregador não está obrigado a pagar salários e não se conta o afastamento como tempo de serviço, segue abaixo as hipóteses para…

Modelo Contrato de Experiência Contrato de trabalho que celebram _______________________________________situada na ____________________________________ N°, a seguir denominada CONTRATANTE e, ___________________________ natural de __________________________ estado civil, ___________________residente na ______________________________________________ N°______ CEP________________, Carteira Profissional N°_________________ série ________, a seguir denominado CONTRATADO, vêm…

.................................................................... 8 2.2. CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL .......................................... 10 2.3. REGISTRO DE EMPREGADOS ................................................................................ 13 2.4 CONTRATO DE TRABALHO ................................................................................ 15 2.4.1 Contrato de trabalho por prazo determinado ............................................... 16 2.4.1.1…

DO CONTRATO DE TRABALHO: 1 - Noções: A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) reconhece o vínculo empregatício sempre que estiverem presentes os seguintes elementos reunidos: subordinação, horário de trabalho, habitualidade e pessoalidade, mediante remuneração que, neste caso, será considerada salário. Subordinação: ocorre a subordinação hierárquica sempre que o empregador mantiver o empregado sob suas ordens e comando, distribuindo tarefas, modo de execução etc. Horário de trabalho:…

mecanicismo do profissional. Para a grande maioria dos profissionais, o processo da procura de um emprego é algo desgastante, podendo resultar em impactos indesejáveis ao estado emocional daqueles que pretendem conquistar uma boa posição no mercado de trabalho. Uma das causas que agravam o desconforto desse momento é a desinformação do profissional sobre os principais pontos envolvidos no processo. Tal desinformação pode até mesmo fazer com que boas oportunidades sejam desperdiçadas por…

..................................................... Modelo do THRCT .............................................................................. Comparação do TRCT até e após 31/07/2012............................. Emissão de documentos para rescisão de contrato................... Saldo para fins rescisórios e chave de identificação .................. Aviso-prévio indenizado na CTPS .................................................... OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS................

o empregador desejar rescindir sem justa causa o contrato de trabalho por prazo indeterminado, a partir deste momento ambas as partes devem fazer a notificação através do aviso prévio. O aviso prévio tem por objetivo evitar que ambas as partes seja pegas de surpresa, possibilitando ao empregador preencher o cargo vago e ao empregado a se recolocar no mercado de trabalho. Aviso prévio é a comunicação da rescisão do contrato do trabalho por uma das partes, empregador ou empregado, que…

EXMO. SR. DR. JUIZ DO TRABALHO DA ____ª VARA DO TRABALHO DE ITAGUAI – RJ. MARCIA MARIA DOS SANTOS, brasileira, solteira,cozinheira, filha de Zelia Maria dos Santos, portador da Carteira de Identidade nº 11.176.526-9, expedida pelo Detran/RJ, inscrita no CPF sob o nº 075.540.807-17,residente e domiciliada na Rua Cinco, S/N, Quadra 8, lote 5, Brisamar, CEP 23.830-000 – Itaguaí - RJ,por seus advogados (mandato incluso) com endereço na Rua Agostinho Coelho, 99 A, Salas 702/703,…

03.740.554/0001-13 Fone/Fax: (99) 3535-5823 E-Mail: suporte@dominiusctb.com.br Supervisor de Estágio: Vagner Santana Fonseca Cargo/Função: Auxiliar Contábil PERÍODO DE ESTÁGIO Início: 24/01/2011 Término: 07/04/2011 Jornadas de trabalho: 30 horas semanais. Total de horas: 300 horas ______________________________________________ Vagner Santana Fonseca Supervisor de Estágio SUMÁRIO 1.…

019/74 Convenções coletivas Audiências trabalhistas Contrato de trabalho: Prazo determinado e indeterminado / Contrato de experiência Processo de admissão de funcionários Contratação de estagiários, menores aprendizes e deficiêntes Jornada de trabalho: (Limites legais, horas ”In Itinere”, entre jornadas, prorrogação, compensação, banco de horas, sobre aviso, escalas, descanso semanal remunerado, descanso intra-jornada, etc) Trabalho Noturno - Cálculo do adicional noturno Cálculo de horas…