Exercicio Sempre Houve Necessidade De Gerentes

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM O EXERCÍCIO GERENCIAL DO ENFERMEIRO NA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA DISSERTAÇÃO DE MESTRADO Lucilene Gama Paes Santa Maria, RS, Brasil. 2013 2 O EXERCÍCIO GERENCIAL DO ENFERMEIRO NA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA Lucilene Gama Paes Dissertação de mestrado apresentado ao Curso de Mestrado do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem. Área de Concentração em Cuidado, Educação e Trabalho em

LIDERANÇA QUANDO OCORRE A LIDERANÇA? Sempre que alguém procura influenciar o comportamento de um indivíduo ou de um grupo, qualquer que seja a finalidade. “Os gerentes são recursos básico e também o mais escasso de qualquer empresa. Essa escassez de talento, de liderança, não é a falta de pessoas para preencher cargos administrativos, mas é a falta de pessoas que queiram assumir funções significativas de liderança e capazes de exercê-las com EFICÁCIA.” (Peter…

ESTRATÉGIAS DEFININDO A EMPRESA DO FUTURO GESTÃO ESTRATÉGICA PORTFÓLIO DE PROJETOS PROJETOS TRANSFORMANDO IDÉIAS EM REALIDADE GESTÃO POR PROJETOS Como surgem os projetos? Demanda de Mercado Oportunidade/ ??? Necessidade PROJETOS Solicitação de Cliente Requisito Legal Avanço Tecnológico Programa “Um grupo de projetos gerenciados de modo coordenado para a obtenção de benefícios e controle que não estariam disponíveis se eles fossem…

Exercícios - Aula 1 1 . Qual dos seguintes não é uma das características comuns compartilhadas por todas as organizações? ( X)Lucros ( )Pessoas ( )Estrutura ( )Metas 2 . O propósito distinto de uma organização tipicamente é expresso em termos de um(a): ( )Imagem ( )Slogan ( )Gráfico organizacional ( X)Uma meta ou conjunto de metas 3 . Operacionais podem ser definidos como: ( X) Pessoas que trabalham diretamente numa função ou tarefa e não têm nenhuma responsabilidade de…

Tendências e perspectivas do trabalho gerencial: afinal o que é ser ou estar gerente? Os autores apresentam um questionamento que parece ainda está longe de ser aceito por consenso, trata-se do trabalho gerencial e o que realmente significa ser ou estar gerente. Kotter (1992) afirma que a liderança sempre foi e será um fator importante nos assuntos humanos. Para (Kotter, 1990) a diferença reside no fato de que gerenciar é lidar com a complexidade e tem como fim a introdução de…

são claras ao apontar que a satisfação do empregado decorre do atendimento de suas necessidades básicas, também chamadas de necessidades higiênicas, relacionadas com ambiente físico de trabalho, salário e segurança no emprego. Tais necessidades, entretanto, uma vez satisfeitas, deixam de motivar. Para que se mantenha um alto nível de motivação dos colaboradores, a empresa terá de satisfazer também as suas necessidades de ordem superior, ligadas às sua expectativas de auto-realização e…

década de 50 estava mais consciente da queda de suas margens de lucros e da necessidade de reduzir despesas, e se concentrava mais nos resultados do que em esforços supérfluos e dispersivos. A pressão econômica da época gerou dentro das empresas uma “Administração por Pressão”, e a pressão exercida sobre os gerentes não conduziu a melhores resultados. Isto porque os dirigentes das empresas interpretavam a apatia dos gerentes em produzir os resultados esperados como rebeldia. Em resposta,…

Assinatura: Dedicatória Dedicamos este trabalho ao nosso Deus que nos criou e foi criativo nesta tarefa. Seu fôlego de vida foi em nós o sustento e nos deu a coragem para questionar realidades e propor sempre um novo mundo de possibilidades. Agradecimentos Primeiramente agradeço a Deus, por me guiar sempre em tudo àquilo que almejo em minha vida e por estar comigo nesta jornada que é apenas o inicio. Agradeço a mim, pela motivação que tenho tido em buscar dar o melhor e pelo…

tecnologia procurando sempre aparelhos de ultima geração para que o cliente possa ter o melhor equipamento na hora de malhar, a empresa também procura investir em sistemas que facilite o trabalho na empresa. Planejamento estratégico A estratégia da empresa é se destacar e sobressair perante aos concorrentes por disponibilizar mais de uma modalidade de aula em um mesmo local, podendo ser um centro onde a família possa conciliar simultaneamente seu tempo vago com prática de…

- REFERÊNCIAS---------------------------------------------------------------------------------- 14 1-INTRODUÇÃO: O objetivo desse trabalho consistiu em identificar a necessidade, a diversidade e a natureza da capacitação exigida para investir os servidores de conhecimentos, habilidades e atitudes requeridas nos processos e atividades específicas de trabalho. Para renovar e sustentar uma vantagem competitiva no atual ambiente